株式会社 ヒラテ技研 名古屋本社
新卒採用 電気・電子系エンジニア
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ヒラテ技研 名古屋本社
就業場所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル9F
職種
職種解説
電気・電子系エンジニア
仕事の内容
《自動車製品》電子回路の詳細設計、設計検証、基板パターン設計、各種評価
・試験対応
《産業機械》各種制御装置の仕様策定・設計・プログラミング・引渡し
(変更範囲:原則なし)
外国人留学生の雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際
業務」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
23020-00575068
受付年月日
2026年9月4日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の専門サービス業
留学生採用実績の有無
あり
外国人雇用状況届提出実績の有無
あり
会社の情報
事業所番号
2302-930397-1
事業所名
カブシキガイシャ ヒラテギケン ナゴヤホンシャ
株式会社 ヒラテ技研 名古屋本社
所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル9F
最寄り駅1
地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
従業員数
企業全体
474人
就業場所
30人
うち女性
5人
うちパート
0人
設立年
昭和42年
資本金
2,000万円
事業内容
自動車・家電・環境プラント・建築・ソフトウェアなど幅広い分野
で提携会社及びユーザーの満足を追求した技術サービス提供を行う
総合設計会社です。
会社の特長
技術集団のプロとして総合設計会社を目指しています。給与は能力
主義・賞与は業績主義です。スキルを活かせる・アップ出来る・や
りたい事が出来るチャンスがある会社です。
法人番号
5180001080886
ホームページ
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
電気・電子系エンジニア
求人数
3人
仕事の内容
《自動車製品》電子回路の詳細設計、設計検証、基板パターン設計、各種評価
・試験対応
《産業機械》各種制御装置の仕様策定・設計・プログラミング・引渡し
(変更範囲:原則なし)
外国人留学生の雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際
業務」
履修科目
必須
理系の学科で【電気】について学ばれている方・過去に別の学校等
で上記内容を勉強していた方・独学で知識のある方
必要な免許・資格
あれば尚可
日本語能力試験N2レベル程度
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル9F
最寄り駅
地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内地下に喫煙室あり
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
242,200円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
242,200円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
213,400円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,400円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,400円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,400円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
213,400円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,400円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.70ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1.70%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
35,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
21時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期の変更など業務多忙の為、人員不足に対処する為
、年6回限度で月80時間まで、年720時間まで延長可
休憩時間
60分
入居可能住宅
単身用あり
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇、介護休暇 他、会社カレンダーに
よる
年間休日数
120日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
2日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
11月17日〜11月17日
説明会
説明会開催
なし
選考日
11月17日
選考方法
面接
書類提出先
当日面接会場へ持参
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM2F展示ホール
※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用サ
ービスセンターのホームページをご覧ください。
最寄り駅
大阪メトロ・京阪電車 天満橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
人事部
担当者
バム
電話番号
052-222-8555
FAX
052-222-8666
Eメール
recruit_[email protected]
補足事項・特記事項
補足事項
※応募受付:メール、マイナビ、ホームページ、郵送
※1~3カ月 本社にて集合教育あり
二次選考:書類選考・適性検査・筆記試験〔一般常識・専門〕
面接回数:2回程度
試用期間:6ヶ月
「通年採用可能」※既卒の方の応募書類受付・選考・入社日:随時
転勤範囲:全ての事業所及び取引先企業の事業所など(テレワーク
を行う場所を含む)
求人条件にかかる特記事項
[近畿ブロック外国人留学生就職面接会2026秋対象求人※面接
会前日までに紹介状の発行が必要です。]
- 標準時間 9時~18時
- フレキシブルタイム 5時~22時
- コアタイム 10時~15時
- 昇給賞与は会社の業績及び本人の実績による。
- 住宅手当あり
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
24人
令和6年度
16人
令和5年度
25人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
22人
令和6年度
14人
令和5年度
19人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
2人
令和6年度
2人
令和5年度
6人
新卒者等離職者数
令和7年度
1人
令和6年度
1人
令和5年度
2人
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢(参考値)
36.3歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、スキルアップ教育、階層別教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得を推奨しており、資格取得者には受験料・交通費・報奨金
が支給されます。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に管理職によるキャリア等に関する相談を実施する。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
50.0%
女性の管理職割合
0.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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