株式会社まるしんシステム
新卒採用 青果部門 店舗運営職
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 まるしんシステム
就業場所
〒982-0011
宮城県仙台市太白区長町5丁目2-1(長町駅前店)
他、塩釜店、南方店、名取増田店での就業あり(補足事項参照)
職種
職種解説
青果部門 店舗運営職
仕事の内容
業務スーパーのテナント事業を行う青果店「八百物屋まるしん」にて、青果売
場の運営を担当していただきます。
入社後は、野菜・果物の加工、パック詰め、値付け、品出し、売場づくりなど
、店舗運営の基本から経験していただきます。
将来的には、店舗の売上・商品・スタッフの管理など、店舗運営を担う人材と
しての活躍を期待しています。
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
04010-00584268
受付年月日
2026年9月15日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
仙台公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
各種食料品小売業
会社の情報
事業所番号
0401-617631-6
事業所名
カブシキガイシャ マルシンシステム
株式会社 まるしんシステム
所在地
〒982-0011
宮城県仙台市太白区長町5丁目2-1
最寄り駅1
長町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
従業員数
企業全体
130人
就業場所
28人
うち女性
21人
うちパート
23人
設立年
平成22年
資本金
1,000万円
事業内容
宮城県内で生鮮食料品を販売しています。
業務スーパー店内に「八百物屋まるしん」の屋号で青果のテナント
出店をしています。
会社の特長
お客様、従業員、取引先、地域住民を大切にすることが当社の経営
理念です。従業員がやりがいを持って仕事をすることで、創業間も
ないながら着実に業績を伸ばしています。
法人番号
7370001018923
ホームページ
正社員
大卒等
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
青果部門 店舗運営職
求人数
1人
仕事の内容
業務スーパーのテナント事業を行う青果店「八百物屋まるしん」にて、青果売
場の運営を担当していただきます。
入社後は、野菜・果物の加工、パック詰め、値付け、品出し、売場づくりなど
、店舗運営の基本から経験していただきます。
将来的には、店舗の売上・商品・スタッフの管理など、店舗運営を担う人材と
しての活躍を期待しています。
変更範囲:変更なし
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)(取得見込み可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒982-0011
宮城県仙台市太白区長町5丁目2-1(長町駅前店)
他、塩釜店、南方店、名取増田店での就業あり(補足事項参照)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
全ての店舗で屋内禁煙
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,976円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
259,141円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,384円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
255,987円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,792円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
252,834円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,792円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
252,834円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,792円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
252,834円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,792円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
252,834円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
11時30分〜20時30分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労働者の勤務状況及びその健康状態等の場合、年6回を限度とし、
月60時間、年720時間まで延長可
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
月8~9日休み
年間休日数
105日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
9月5日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接,適性検査
書類提出先
〒982-0011
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒982-0011
宮城県仙台市太白区長町5丁目2-6 森民ビル502
最寄り駅
長町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
総務
担当者(カタカナ)
クロダ ミユキ
担当者
黒田 美由紀
電話番号
022-398-3991
FAX
022-398-3992
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
*試用期間:3か月
*受付方法:電話連絡の上、応募書類を採用担当者宛に郵送
*選考:書類選考通過者に通知、面接2回
*就業場所および転勤範囲
・塩釜店:塩釜市舟入1-7-16 業務スーパー塩釜店内
・南方店:登米市南方町鴻ノ木76-1業務スーパー新南方町店内
・名取増田店:名取市増田9-3-36業務スーパー名取増田店内
配属先は本人の希望や自宅からの通勤距離を考慮して決定します
転勤は入社後数年はありません。本人の希望を考慮します。
求人条件にかかる特記事項
*既卒者の応募書類:履歴書、職務経歴書(職歴有る方)
ハローワーク紹介状
*トラック手当(中型免許あり)16,200円
*固定残業代は選択制:固定残業代は本人の選択制です。
選択した場合は、残業の有無にかかわらず月30時間分として賃金
欄の金額を支給し、超過分は別途支給します。選択しない場合は、
実際の時間外労働に応じて時間外手当を支給します。
大学院46,165円・大学45,603円・短大、高専、専修学
校、能開校45,052円
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
2.5年
従業員の平均年齢(参考値)
40.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新人研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
4.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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