住宅型老人施設の介護スタッフ

キャッチコピー

要初任者研修諦めない介護で叶える「こんな介護がしたかった」

アピールポイント

仕事内容

「こんな介護がしたかった」
ここは私の自慢の職場です！
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちが、ここで「介護の仕事」に
夢中になった理由を、実際のエピソードを交えてお話しします。

実は、以前の職場では、利用者様のペースより『時間』が優先で、正直、これでいいのかと悩みながら働いていました。

そんな私を変えてくれたのは、
この施設で実現した「諦めない介護」です。

ここでは、流れ作業にはならない、
利用者様の可能性を信じる時間と余裕があります。

【エピソード①】

• 「寝たきり」から、自力で車椅子へ

入所された当初、その方は全く動けない「寝たきり」の状態でした。
一番の願いは「家に帰りたい」。

一般的な施設では全て介助してしまいがちですが、私たちは「時間をかけてもいい」という方針のもと、ご本人の可能性を信じました。

リハビリと連携し、おむつ交換の際に少しお尻を上げてもらうなど、小さなことから一歩ずつ支援。
結果、今では誰の手も借りずにご自身で車椅子へ移れるように！

その姿を見た娘さんが涙を流して喜んでくださった時、「これこそが、私がやりたかった介護だ」と心から思えました。

【エピソード②】

• 「自分で食べたい」という想いを実現

手が不自由で曲がってしまっているため、食事は介助が必要だった方。

でも「自分で食べたい」という強い願いをお持ちでした。

「こぼしてもいいです。服は着替えればいいですから」
という考えで、スタッフみんなで自助具や工夫を凝らしサポート。

そして今では、ご自身で食事をとれるように！
「どの順番で食べようか」という新たな楽しみも生まれ、利用者様にとっても食事が豊かな時間になりました。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
なぜ、こんな介護ができるのか？
それは「余裕」を作れる環境のおかげ
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちがこうしたケアに挑戦できるのは、
会社の明確な方針があるからです。

✅心の余裕を生む人員配置
「働くスタッフに余裕がなければ、
良いケアはできない」と会社は断言しています。

利用者24名に対し夜勤はスタッフ4名
という、非常に手厚い人員配置！

利益以上に、スタッフの「心の余裕」を重視し、不安や焦りとは無縁の環境を守ってくれています。

この「時間の余裕」と「心の余裕」があるからこそ、私たちは流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えるのです。

✅あなたの経験と意見を活かせる場所
「こうしたらもっと良くなるのに…」
というあなたの声は、ここでは大歓迎！

私たちはスタッフ自身で
「どうすればもっと良くなるか」を考え、意見を出し合い、実践していけます。

子どもの体調不良など、家庭の事情による急な早退・休みも快く対応。

スタッフの声から、広々とした休憩室・仮眠室も実現！

スタッフを大切にする働きやすい環境も整えているからこそ、仕事に集中できるんです

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
お仕事内容について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
住宅型有料老人ホームで、施設内訪問介護及び、施設介護をお任せします。

＜身体介護＞
食事・排泄・入浴

＜生活支援＞
水分補給、部屋の片付け、シーツ交換、お散歩、レクリエーション企画・運営など

自分のやりたい介護が実現できる、
私が自信をもってオススメできる職場です。
まずは、職場見学だけでも来てみませんか？

✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」
そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。
当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。
評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや
周囲への思いやりが、しっかりと数字（評価）として
反映される仕組みです。
頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという
安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って
長く腰を据えて働けますよ

✅一歩ずつ、あなたのペースで成長
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」
という方も、どうぞ安心してください。
当社には、一般職員サブリーダーリーダー主任…と、
階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。
入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、
わからないことはいつでも相談できる環境です。
まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。
日々のスキルアップの延長線上で、
本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった
マネジメント業務にチャレンジすることも可能です！
焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨

給与

月給260,000円〜423,000円

＜給与に含む一律手当について＞
・処遇改善手当…25,000円
・職務給…10,000円～117,000円
・資格手当…3,000円
・調整手当…22,000円～28,000円
・夜勤手当…30,000円/月4回(超過分は別途支給します)

＜その他手当＞
・役職手当…10,000円～70,000円
・役割手当…5,000円～70,000円
・夜勤手当…2,500円～7,500円/回
・通勤手当…上限30,000円/月

• 住宅手当、家族手当も有

• 昇給あり

• 賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)

一律手当 90,000円〜203,000円

【給与例】

・50代 介護福祉士（一般職員_入社1年超2年未満）
年収4,300,000円（月額240,000円＋各種手当＋賞与）

・30代 介護福祉士（リーダー_入社4年超5年未満）
年収4,600,000円（月額273,000円＋各種手当＋賞与）

勤務時間

変形労働時間制

7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、16:00～10:00

実働時間： １月あたり 16.0時間

【早番】
7:00～16:00（休憩60分）

【日勤】
9:00～18:00（休憩60分）

【遅番】
10:00～19:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）

【夜勤】
16:00～10:00（休憩120分）

※シフト制
※時間外労働あり（月平均10時間程）

平均所定労働時間： １月あたり 16.0時間

雇用形態

正社員

休日休暇

週休2日制

※年間休日108日

【休暇】
・看護休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有休休暇（入社半年後、10日付与）

掲載企業名

パシフィックウェルフェア株式会社／PACIFICウェルフェア元植田

勤務地

愛知県 名古屋市天白区元植田２丁目６０２

交通アクセス

最寄駅：植田駅

鶴舞線「植田駅」～徒歩約10分
市バス「植田本町二丁目」または「百々ケ池」停留所～徒歩約5分

応募資格

【必須】
・介護職員初任者研修修了者

【歓迎】
・介護経験ある方
・福祉業界での勤務経験がある方

• 未経験OK
• ブランクOK
• 第2新卒もＯＫ

年齢制限：例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）

待遇

• 賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)
• 昇給あり
• 交通費支給(上限月3万円)
• マイカー通勤OK(無料駐車場有)
• 休憩室有
• インフルエンザ予防接種有
• 研修有
• 制服貸与
• 施設見学OK
• 定年制度65歳
• 再雇用制度70歳

職場環境

敷地内全て禁煙

採用担当者名

採用担当

企業情報（備考）

企業名：パシフィックウェルフェア株式会社

事業内容：医療・福祉

URL：https://pacific-wf.jp/