新卒採用 機械設計職

ハローワーク事業所名

株式会社 フジワラテクノアート

就業場所

〒701-1133

岡山県岡山市北区富吉２８２７－３

職種

職種解説

機械設計職

仕事の内容

食文化を支える、醸造機械やバイオ関連機器の設計をお任せします。

顧客との仕様打ち合わせから、設計、熱・強度解析、納品時の試運転まで、

一貫して携わることができるのが醍醐味です。

入社後は設計の基礎から醸造の専門知識まで、座学や実務を通じて着実に伝承

します。

自分が引いた図面が巨大な設備として形になり、動き出す瞬間をその目で見届

けられる環境です。

• 奨学金返済支援制度あり（規定による）

※業務変更範囲：当社が定める業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33010-00566968

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

生活関連産業用機械製造業

会社の情報

事業所番号

3301-000742-2

事業所名

カブシキガイシャ フジワラテクノアート

株式会社 フジワラテクノアート

所在地

〒701-1133

岡山県岡山市北区富吉２８２７－３

最寄り駅１

岡山空港バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

162人

就業場所

162人

うち女性

29人

うちパート

0人

設立年

昭和25年

資本金

3,000万円

事業内容

醸造機械、食品機械などの開発、設計、製造、据付、販売及びプラ

ントエンジニアリング。

会社の特長

醤油・味噌・日本酒・焼酎・甘酒などの生産に使われる醸造機械や

食品機械のメーカーです。国内シェア８０％で、海外へは約２７ヵ

国へ輸出している、業界のトップメーカーです。

法人番号

9260001005897

ホームページ

https://www.fujiwara-jp.com/

正社員

大卒等

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

機械設計職

求人数

1人

仕事の内容

食文化を支える、醸造機械やバイオ関連機器の設計をお任せします。

顧客との仕様打ち合わせから、設計、熱・強度解析、納品時の試運転まで、

一貫して携わることができるのが醍醐味です。

入社後は設計の基礎から醸造の専門知識まで、座学や実務を通じて着実に伝承

します。

自分が引いた図面が巨大な設備として形になり、動き出す瞬間をその目で見届

けられる環境です。

• 奨学金返済支援制度あり（規定による）

※業務変更範囲：当社が定める業務全般

履修科目

あれば尚可

機械工学・電気電子工学・情報システム工学

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒701-1133

岡山県岡山市北区富吉２８２７－３

最寄り駅

岡山空港バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

267,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

267,300円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

254,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

254,200円

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり。

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金，確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

14時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特別事情によるひっ迫への対応

７５時間／月・７２０時間／年

休憩時間

45分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

原則、土日祝休み年に数回土曜日出勤のため、会社カレ

ンダーによる。

年間休日数

122日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

10日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

10月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

面接，適性検査

書類提出先

〒701-1133

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒701-1133

岡山県岡山市北区富吉２８２７－３

最寄り駅

岡山空港バス停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

コーポレートコミュニケーション部

電話番号

086-294-1504

内線

402

ＦＡＸ

086-294-1504

補足事項・特記事項

補足事項

・２年経過後から昇給有り。

・有給休暇は入社後即付与。

・配属先は、入社後本人の適性などによって決定。

・配属先によっては将来的に時々出張に行く可能性あり。

・製造職ですが、社内および社外でお客様と接する場合がございま

す。

・一品一様であるため、同じものを作り続けるのではなく、様々な

製品づくりに携わることができます。

・将来を見据えた「開発ビジョン２０５０」を策定。

・「働き方改革」や「健康経営」に積極的に取り組んでいます。

求人条件にかかる特記事項

・社員食堂あり。１食４００円。

・社員旅行（年１回、国内外）

＊変形（１か月）：４週間を平均して週４０時間以内とする

＊試用期間：１年間（同条件）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

2人

令和5年度

4人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

6人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.3年

従業員の平均年齢（参考値）

40.1歳

高卒の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ビジネスマナー 各部署からの講義（開発、設計、営業、製造、資材調

達、経営企画など） 客先への訪問、製造部における研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に必要となる資格について取得費用（教材費、受験料、交通費

、合格した際には報奨金のサポート）

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

• 上司によるフォローアップ面談を年２回実施
• 個人別５カ年ビジョン設定

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

14.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

16.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

9人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

9人

女性の役員割合

50.0％

女性の管理職割合

9.1％

高卒の情報

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒