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住宅型老人施設の介護福祉士

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住宅型老人施設の介護福祉士

パシフィックウェルフェア株式会社

住宅型老人施設の介護福祉士

25 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


キャッチコピー

要介護福祉士利用者様の可能性を信じる「心の余裕」がある職場

アピールポイント

仕事内容

以前の施設では、忙しくて「全て介助」が当たり前。

「利用者さんの可能性を信じる」
なんて、考える余裕もありませんでした。

でも、ここは違います!

利用者さんとしっかり向き合える、
私の自慢の職場なんです。

_________________
「家に帰りたい」願いを叶えるために
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
病院からいらした当初は、完全に寝たきりの状態。

でもご本人の願いは、ただ一つ。
「家に帰りたい」でした。

【私たちがやったこと…!】

  • 「時間をかけてもいい」という方針のもと、リハビリスタッフと連携。
  • オムツ交換の時に「少しだけお尻を上げよう」と、小さなことからスタート。
  • ご本人の強い気持ちを、みんなで支え続けました。

【結果…!】

今では、誰の手も借りずにご自身で車椅子に移り、移動できるまでに回復されたんです!

その姿を見た娘さんは、嬉し涙を流されて…。

「流れ作業ではない、一人ひとりの可能性を信じてじっくり向き合う時間」
があったからこそ、この奇跡が実現できたんだと確信しました。

________________
食事の時間が楽しみに変わった理由
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「手が不自由だから、介助が当たり前」
そう思っていませんか?

でもある日、「自分で食べたい」という利用者さんの想いに気づいたんです。

【私たちがやったこと…!】

  • 「こぼしても大丈夫。服は着替えればいいから!」という会社の柔軟な考えのもと、ご自身で食べることを応援。
  • 「どうすれば食べやすくなるか?」と、スタッフみんなで自助具を探したり、意見を出し合ってサポート方法を工夫!

【結果…!】

今では、自助具を使いながらご自身で食事をとれるように!

「次は、あのおかずを先に食べようかな」と、「自分で選ぶ楽しみ」も生まれ、食事の時間がより豊かなものになりました。

  • *

なぜ、こんな介護ができるのか?

それは、会社が「スタッフのゆとり」を
最優先してくれているから!

  • *

✅心の余裕を生む人員配置
「働くスタッフに余裕がなければ、
良いケアはできない」と会社は断言しています。

利用者24名に対し夜勤はスタッフ4名
という、非常に手厚い人員配置!

利益以上に、スタッフの「心の余裕」を重視し、不安や焦りとは無縁の環境を守ってくれています。

この「時間の余裕」と「心の余裕」があるからこそ、私たちは流れ作業にならず、一人ひとりに丁寧に向き合えるのです。

✅あなたの経験と意見を活かせる場所
「こうしたらもっと良くなるのに…」
というあなたの声は、ここでは大歓迎!

私たちはスタッフ自身で
「どうすればもっと良くなるか」を考え、意見を出し合い、実践していけます。

子どもの体調不良など、家庭の事情による急な早退・休みも快く対応。
スタッフの声から、広々とした休憩室・仮眠室も実現!

スタッフを大切にする働きやすい環境も整えているからこそ、仕事に集中できるんです

___________
お仕事内容について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
住宅型有料老人ホームで、施設内訪問介護及び、施設介護をお任せします。

<身体介護>
食事・排泄・入浴

<生活支援>
水分補給、部屋の片付け、シーツ交換、お散歩、レクリエーション企画・運営など

今では、通勤に1時間以上かかるのに
「早く会社について仕事をしたい!」
と思うくらい、やりがいを感じています。

「本当に楽しくてやりたかった介護ができている!」
だから、自信をもってあなたにも紹介できるんです。

一度、職場見学だけでも来てみませんか?

✅頑張りを見落とさないクリアな評価制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「せっかく現場で頑張っているのに、誰も見てくれない…」
そんな寂しい思いは、当社では絶対にさせません。
当社では、年1回の人事考課制度を導入しています。
評価の基準がとてもクリアで、日々の丁寧なケアや
周囲への思いやりが、しっかりと数字(評価)として
反映される仕組みです。
頑張った分だけ、お給料やステップアップに繋がるという
安心感があるからこそ、高いモチベーションを持って
長く腰を据えて働けますよ

✅一歩ずつ、あなたのペースで成長
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「キャリアアップはしたいけれど、急に重い責任を任されるのは不安…」
という方も、どうぞ安心してください。
当社には、一般職員サブリーダーリーダー主任…と、
階段を一段ずつ上がるような、分かりやすい役職構造があります。
入社後はそれぞれの目標に合わせた研修・教育があり、
わからないことはいつでも相談できる環境です。
まずは目の前のご利用者様と向き合うことからスタート。
日々のスキルアップの延長線上で、
本人の希望や成長に応じて、将来的には「施設長」といった
マネジメント業務にチャレンジすることも可能です!
焦らずじっくり、あなたらしいキャリアを見つけていきましょう✨

給与

月給267,000円〜430,000円

<給与に含む一律手当について>
・処遇改善手当…25,000円
・職務給…10,000円~117,000円
・資格手当…10,000円
・調整手当…22,000円~28,000円
・夜勤手当…30,000円/月4回(超過分は別途支給します)

<その他手当>
・役職手当…10,000円~70,000円
・役割手当…5,000円~70,000円
・夜勤手当…2,500円~7,500円/回
・通勤手当…上限30,000円/月

  • 住宅手当、家族手当も有

  • 昇給あり

  • 賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)

一律手当 97,000円〜210,000円

【給与例】

・50代 介護福祉士(一般職員_入社1年超2年未満)
年収4,300,000円(月額240,000円+各種手当+賞与)

・30代 介護福祉士(リーダー_入社4年超5年未満)
年収4,600,000円(月額273,000円+各種手当+賞与)

勤務時間

変形労働時間制

7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、16:00~10:00

実働時間: 1月あたり 16.0時間

【早番】
7:00~16:00(休憩60分)

【日勤】
9:00~18:00(休憩60分)

【遅番】
10:00~19:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)

【夜勤】
16:00~10:00(休憩120分)

※シフト制
※時間外労働あり(月平均10時間程)

平均所定労働時間: 1月あたり 16.0時間

雇用形態

正社員

休日休暇

週休2日制

※年間休日108日

【休暇】
・看護休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年次有休休暇(入社半年後、10日付与)

掲載企業名

パシフィックウェルフェア株式会社/PACIFICウェルフェア元植田

勤務地

愛知県 名古屋市天白区元植田2丁目602

交通アクセス

最寄駅:植田駅

鶴舞線「植田駅」~徒歩約10分
市バス「植田本町二丁目」または「百々ケ池」停留所~徒歩約5分

応募資格

【必須】
・介護福祉士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・介護経験ある方
・福祉業界での勤務経験がある方

  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 第2新卒もOK

年齢制限:例外事由1号・65歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

待遇

  • 賞与年2回(計2ヶ月分/前年度実績)
  • 昇給あり
  • 交通費支給(上限月3万円)
  • マイカー通勤OK(無料駐車場有)
  • 休憩室有
  • インフルエンザ予防接種有
  • 研修有
  • 制服貸与
  • 施設見学OK
  • 定年制度65歳
  • 再雇用制度70歳

職場環境

敷地内全て禁煙

採用担当者名

採用担当

企業情報(備考)

企業名:パシフィックウェルフェア株式会社

事業内容:医療・福祉

URL:https://pacific-wf.jp/

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