枚岡合金工具株式会社
新卒採用 金型製造オペレーター
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Osaka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
枚岡合金工具 株式会社
就業場所
〒544-0013
大阪府大阪市生野区巽中2-7-22
職種
職種解説
金型製造オペレーター
仕事の内容
工場の中で様々な機械を使って金属を削ったり磨いたりするお仕事
・前段取り:機械のスイッチを入れておいたり、作業しやすいように準備する
・機械加工:図面を見ながら大型の機械を使って金属を削る(NCプログラム
)
・検査:図面通りに出来たかどうかを検査器具で測る
・2DCAD:PCで上で線を引いたり、図面を書いたりする
チームで1つの製品を作っていくので、安心してくださいね。
変更範囲:変更なし
雇入時に想定する就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27010-00355868
受付年月日
2026年8月31日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
大阪東公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
その他の金属製品製造業
留学生採用実績の有無
あり
会社の情報
事業所番号
2701-101565-0
事業所名
ヒラオカゴウキンコウグ カブシキガイシヤ
枚岡合金工具 株式会社
所在地
〒544-0013
大阪府大阪市生野区巽中2-7-22
最寄り駅1
大阪メトロ千日前線 北巽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
従業員数
企業全体
26人
就業場所
26人
うち女性
4人
うちパート
1人
設立年
昭和24年
資本金
1,000万円
事業内容
1)冷間鍛造部品用金型の設計・製造 2)デジタル文書管理シス
テムの開発・販売 3)コンサルティング業務 3S活動支援
ISO9001認証取得。大阪府品質管理推進優良企業表彰。
会社の特長
安全・快適・効率的な職場創りを目指し、3S(整理・整頓・清掃
)活動をペースとしたー人ひとりが成長するための切瑳琢磨できる
企業文化を構築しております。
法人番号
7120001025036
ホームページ
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
金型製造オペレーター
求人数
1人
仕事の内容
工場の中で様々な機械を使って金属を削ったり磨いたりするお仕事
・前段取り:機械のスイッチを入れておいたり、作業しやすいように準備する
・機械加工:図面を見ながら大型の機械を使って金属を削る(NCプログラム
)
・検査:図面通りに出来たかどうかを検査器具で測る
・2DCAD:PCで上で線を引いたり、図面を書いたりする
チームで1つの製品を作っていくので、安心してくださいね。
変更範囲:変更なし
雇入時に想定する就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」
履修科目
あれば尚可
理系(特に工学系・機械系・情報系)履修
必要な免許・資格
必須
日本語能力検定N3以上
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
不可
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒544-0013
大阪府大阪市生野区巽中2-7-22
最寄り駅
千日前線 北巽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
5万円〜30万円
又は
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
10万円〜50万円
又は
1.50ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
3.00%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 各月第一土曜日出勤(会議)祝
日の出勤日あり(自動車業界に合わせている)
年間休日数
115日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
11月17日〜11月17日
説明会
説明会開催
なし
選考日
11月17日
選考方法
面接
書類提出先
当日面接会場へ持参
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM2F展示ホール
※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用サ
ービスセンターのホームページをご覧ください。
最寄り駅
大阪メトロ・京阪電車 天満橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
コバヤカワ カナ
担当者
小早川 加奈
電話番号
070-5346-6201
FAX
06-6758-1121
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
・オシャレな社員食堂 ※就業後は社員同士で自由に活用できます
・ランチは305円で食べていただけます(一部会社負担)
・社内親睦会(ボードゲーム大会/忘年会など)
・書籍購入補助制度
・資格支援制度(技能者検定/日本語検定/基本情報技術者等
・OCS(大阪市が運営する福利厚生サービス)への加入
・ステップアップ制度(評価/昇給/賞与)
・3S(整理・整頓・清掃)を通して人としての成長を支援する社
風 ウェルビーイング・ストレスチェック・健康経営
・ユニフォーム/帽子/安全靴貸与
求人条件にかかる特記事項
【近畿ブロック外国人留学生就職面接会2026秋対象求人※面接
会前日までに紹介状の発行が必要です。】
試用期間:6ヶ月
【社風・企業風土など】
・20代中心、話しやすい先輩社員
・個人の特性や個性に合わせた業務の創出及び配置転換
・相談しやすい環境と柔軟思考の社長・社員とその家族の人生を幸
せにするための経営
・それにより定着率が高く、勤続16.8年の実績
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
4人
令和6年度
1人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
3人
令和6年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
1人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
16.8年
従業員の平均年齢(参考値)
38.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー、経営理念、OJT、OFFJT
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部のキャリアコンサルティングによる個別相談の機会あり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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