施工プロジェクト管理幹部候補

仕事内容:

✅ 成長業界で高収入を目指す！未経験から高収入・幹部候補へ育てます
✅ 年収例：28歳（入社3年）420万円／31歳（入社5年）535万円／39歳（入社7年）820万円
✅ 社長直々の熱い研修＆専任カウンセラー体制で落ちこぼれゼロ！
✅ 残業・職能・現場・資格・住宅・家族手当・単身寮・退職金など業界トップクラスの充実度
✅ 学歴・年齢・前職一切不問！大切なのは「自分を変えたい」強い気持ち

【どんな仕事？（簡単に言うと…）】
大型プロジェクト（ビル・マンション・商業施設など）の管理幹部を目指し、まずはアシスタントからスタートして現場全体の指揮・統括を学んでいくお仕事です。
・安全・スケジュール・品質・予算の4つの管理業務
・プロジェクトに関わる職人さん（数十名～百名）のマネジメント
・クライアントやオーナー様との協議・交渉
※最初はサポート業務からスタート。資格取得支援制度もあり、着実にプロへと成長できます。

【今の環境に不安を感じていませんか？】
「今の会社では評価されず、年収が上がる気がしない…」
「本気で自分を変えて、将来困らないスキルと高い収入を手に入れたい！」

ライズはそんな「本気で変わりたい」あなたを本気で育てる会社です。

＜キャリアアップのステップ＞
【入社1年目（年収300万円～）】
基礎研修＆現場アシスタント。写真管理や書類作成など基礎を完全にマスター。

【入社3年目（年収例：420万円）】
小～中規模プロジェクトの担当として活躍。職人さんたちをまとめるリーダーシップが身につきます。

【入社5～7年目（年収例：535万～820万円）】
大型プロジェクトの統括責任者へ！資格取得支援制度で「施工管理技士」などの国家資格も取得し、業界で引っ張りだこの存在に。

＜ある幹部候補生の1日の流れ＞
08:00｜現場朝礼・危険予知活動（作業員全員に当日の目標と安全確認事項を伝達・指揮）
09:00｜現場全体の進捗・品質チェック（図面通りに施工されているか、安全基準が保たれているか確認）
11:00｜クライアントとの進捗ミーティング（「現在〇〇％完了しています」と進行状況を報告・協議）
12:00｜昼休憩（職人さんやスタッフと一緒に食事＆コミュニケーション）
13:00｜工程・予算管理（資材の発注状況や予算の進捗をパソコンでチェック・調整）
15:00｜明日の作業調整打ち合わせ（各専門業者の職長を集め、明日の作業手順と重機配置を調整）
17:00｜日報作成・翌日準備（本日の実績をシステムに入力し、翌日の指示書を作成して退社）

【具体的にお任せするお仕事内容】
・工程（スケジュール）管理：計画通りに工事を進めるための総合調整。
・品質・安全管理：仕様書通りの品質かチェックし、事故のない現場を作る。
・コスト・予算管理：施工に必要な資材や人件費の予算調整・管理。
・チームマネジメント：現場で働く職人さんやスタッフへの指示・フォロー。

【最後に…】
社長自身が研修の講師を務め、社員一人ひとりに手厚いフォローを行うのは「採用した仲間に責任を持ちたいから」。
未経験からでも諦めずに取り組めば、必ず大きな成長と高い収入が得られる環境です。あなたの挑戦を待っています！

求める人材:

・「絶対に年収を上げたい」「自分を変えたい」という強いモチベーションがある方
・自分で考えて動こうとする意欲のある方
・施工管理経験者や資格保持者も大歓迎！

勤務時間・曜日:

8:00～17:00、または 9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なります。

休暇・休日:

完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇/年間休日120日以上

勤務地:

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県

1都3県が多く､千葉・神奈川・埼玉でも東京に近い場所がほとんどです。

給与:

月給例：30歳／23万0440円
26万1700円（残業20時間した場合）
30万0775円（残業45時間した場合）

待遇・福利厚生:

■社宅制度（単身向け、月2.6万円で利用可能）
■退職金制度（在籍1年以上）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■懇親会費
■部活動費（フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます）
■資格手当や受験料負担など資格取得のサポートあり
■研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度：あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 220,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間