新卒採用 映像・音響システムのエンジニア

ハローワーク事業所名

電子システム 株式会社 本社・東海支社

就業場所

〒466-0051

• 事業所所在地と同じ

愛知県名古屋市昭和区御器所３－２－５

職種

職種解説

映像・音響システムのエンジニア

仕事の内容

ＳｏｎｙやＰａｎａｓｏｎｉｃなど様々なメーカーの映像・音響・ＩＴ機器を

システムとして設計し、学校の教室や、官公庁、企業の会議室などに取付設置

します。

• 主な業務

【設計施工】機器選定、システム設計、機器設置、現場の施工管理など

【メンテナンス】定期的な保守点検、障害対応、運用サポートなど

＊知識ゼロスタートＯＫです！ＯＪＴ制度で「チューター」と呼ばれる先輩が

一つ一つ教えていきます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-00028268

受付年月日

2026年3月11日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業機械器具卸売業

会社の情報

事業所番号

2301-053086-7

事業所名

デンシシステム カブシキガイシャ ホンシャ トウカイシ

シャ

電子システム 株式会社 本社・東海支社

所在地

〒466-0051

愛知県名古屋市昭和区御器所３丁目２番５号

最寄り駅１

地下鉄鶴舞線 荒畑駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

89人

就業場所

59人

うち女性

13人

うちパート

2人

設立年

昭和52年

資本金

9,718万円

事業内容

教育・企業・官公庁・医療分野における音響・映像・ＩＴシステム

の設計・施工・管理・運用サポート（システムコンサルティング、

システムソリューション提供、ＤＸ・ＧＸ推進支援など）

会社の特長

Ｔｅａｍｓ等のツールも活用し、コミュニケーションが活発な会社

です。社内行事などの社員交流も大切にしています。

法人番号

3180001103384

ホームページ

https://recruit.densys.co.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

映像・音響システムのエンジニア

求人数

1人

仕事の内容

ＳｏｎｙやＰａｎａｓｏｎｉｃなど様々なメーカーの映像・音響・ＩＴ機器を

システムとして設計し、学校の教室や、官公庁、企業の会議室などに取付設置

します。

• 主な業務

【設計施工】機器選定、システム設計、機器設置、現場の施工管理など

【メンテナンス】定期的な保守点検、障害対応、運用サポートなど

＊知識ゼロスタートＯＫです！ＯＪＴ制度で「チューター」と呼ばれる先輩が

一つ一つ教えていきます。

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒466-0051

• 事業所所在地と同じ

愛知県名古屋市昭和区御器所３－２－５

最寄り駅

地下鉄鶴舞線 荒畑駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

62,100円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

269,100円

固定残業代に関する特記事項

業務手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３９時間を

超える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

1.25ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.78ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

3.90％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

23時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

現場納期に間に合わせる場合

１日７時間、６回限度で月７５時間、年７００時間

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他

基本的には土日祝休み（年８日ほど土曜出勤日あり）年

末年始：約７日間、夏季休暇：約７日間、ＧＷ：暦通り

、勤続特別休暇あり

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒466-0051

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒466-0051

愛知県名古屋市昭和区御器所３丁目２番５号

最寄り駅

地下鉄鶴舞線 荒畑駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

管理部 人事・総務グループ リーダー

担当者（カタカナ）

コバヤシ ミホ

担当者

小林 美穂

電話番号

052-872-0505

ＦＡＸ

052-872-0388

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・資格手当あり、ＩＴパスポート他７０種以上（入社前取得も支給

対象）

＊試用期間：３ヶ月 同条件

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

3人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

12.1年

従業員の平均年齢（参考値）

42.3歳

東海支社技術の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

10.8年

従業員の平均年齢（参考値）

44.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

内定者通信教育、新入社員導入研修（社内・社外）、ＯＪＴ研修、製品

知識研修、ｅラーニング

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格手当支給

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

23.7時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

東海支社技術の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

27.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.7日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒