【本社勤務】ハイブランド品の査定・鑑定士

雇用形態

正社員

仕事内容

【レア求人】成長し続けるリユース業界で、あなたの“目利き力”を最高レベルに高めませんか？

【業務内容】
商品の「真の価値」を見極める【査定員】ポジションでの募集です。
弊社が全国で展開している【BRING】、【BRAND REVALUE】のバイヤーがお客様との商談を自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。
取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々。
お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供する、STAYGOLDの品質を支える重要かつやりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
・BtoBオークション運営サポート
・BtoB仕入れ・卸売り

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし）

【仕事のやりがい】
・商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、
ブランドや知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができます。
・営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、
ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただきます。

求める人物像・資格

【必須スキル】
・リユース業界での査定・買取経験（2年以上）
・基礎的な真贋スキル

【歓迎スキル】
・古物市場での買取経験（1年以上）
・時計、バッグ、ジュエリー、貴金属、アパレルなどオールジャンル対応できる方
・時計に関しては1,000万以上の高額案件も対応できる方
・チームマネジメントの経験がある方

【求める人物像】
・モノの価値を論理的に判断できる方
・細部への注意力が高く、正確さを追求できる方
・バイヤーや各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収し続けられる方
・責任感とプロ意識を持って取り組める方
・チームワークを重視し、情報共有を積極的に行える方

勤務時間

10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり174時間
【勤務時間】
標準勤務時間帯 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間）
始業時刻は10時～20時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。
（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）

休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする

【残業】
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月～12月実績参照）

休日・休暇

【休日・休暇】
完全週休2日 シフト制

• 夏季休暇（3日）
• 冬期休暇（3日）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
• 介護休業（取得実績あり）
• 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

勤務地

勤務先：株式会社STAYGOLD
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
（変更の範囲）会社の定める全国の事業所
出向：なし

アクセス

山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分

給与・待遇

月給350000円〜600000円

• 想定年収：4,550,000円～7,800,000円
• 月給：350,000円～600,000円

※基本給：268,600円～460,700円
※職務手当（固定残業代30時間分）：62,100円～106,400円
※休日差分手当：19,300円～32,900円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 賞与：年2回（業績連動型賞与）

※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります

• 年次評価・給与改定：年1回

※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
固定残業代：1ヶ月あたり53200円〜88700円

【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 交通費支給（支給上限月額35,000円）
• 奨学金代理返還制度（規定あり）
• 社員紹介制度（規定あり）
• ウェルカムランチ補助制度
• ピアボーナス制度
• お誕生日ギフト
• 社員割引制度（規定あり）
• 表彰制度
• 部活動補助制度

職場環境

【部署構成】部長1名、次長1名、課長1名、SV4名、主任5名、メンバー2名
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考
※履歴書、職務経歴書をご提出ください。

一次面接（オンライン/1時間）

最終面接（対面/大崎本社/1時間）
※面接前までに適性検査（性格診断）を実施していただきます。

内定

※応募から内定まで最短2週間程度です。

その他

募集背景：事業拡大に伴い、人員増加となります。