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社労士スタッフ/個人事務所(士業)

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社労士スタッフ/個人事務所(士業)

日本人事労務社労士事務所

社労士スタッフ/個人事務所(士業)

25 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


**資格不問/実務経験者募集!【社労士スタッフ】**月給32万円~

日本人事労務社労士事務所
年間休日122日|完全土日祝休み|資格手当(月5,000円)あり
【新着】
情報更新日:2026/10/02
掲載終了予定日:2026/11/12

この求人のポイント

分業制はもう終わり。経験を活かして、上流の労務コンサルティングまで「一気通貫」で手がける面白さを。

  • 人事労務やIPO・MAまで対応する社労士事務所
  • 分業制なし!社労士資格と同等のスキルが身につく
  • 茅場町駅徒歩2分。移転したての綺麗なオフィス
  • 年休122日/完休2日制(土日祝)/月給32万円以上

IPOやMA支援など高度なスキルが身につく!高まるニーズの中、価値の高い人材にステップUPしませんか?

  • 私たちについて

140社以上の企業顧問を務め、働き方改革やIPO・MAに伴う労務コンプライアンスなど、現代の高度な人事課題を解決するプロフェッショナル集団です。2009年の開設以来、着実に信頼を築き、安定した成長を続けています。

  • 今回の採用は

高まるニーズに応えるための組織強化です。資格の有無は問いません。経験を活かし、さらなる高みを目指せる「即戦力」となる方をお迎えします。

仕事内容

【クライアント企業の人事労務全般をお任せ】給与計算から労務相談、助成金申請まで一気通貫で幅広く担当!まずは経験を活かしてできる業務からでOK
具体的には
顧問先企業と打ち合わせしながら、以下の業務を行います。

  • 月次給与・賞与・年末調整などの給与計算
  • 人事労務関連の相談・アドバイス、就業規則の作成
  • 雇用関係助成金の提案・書類作成・届出
  • 労働関連法令の書類作成・届出
  • 労働保険や社会保険の書類作成・届出 など

入社後の流れ

あなたの得意分野からスタート 今回は即戦力としての募集ですが、いきなりすべての業務を丸投げすることはありません。まずはこれまでの経験・スキルが発揮できる業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 社労士資格を持たずに入社した先輩も多いため、安心してスタートできる環境です!

できる業務が増えるでは終わらない 一部の作業だけを繰り返す分業制ではなく、一通りの業務を担当するスタイルです。 対応できる業務が増えるほど、提案力や判断力まで磨かれ、給与計算や手続きの実務から、労務相談・助成金・IPO・MA支援などへも領域を広げられ、お客様の頼れるパートナーへ成長できます。

チームでの協力体制も****一人ではない安心感があります
退職解雇や同一労働同一賃金、各種ハラスメント、長時間労働の是正や賃金未払いなど、社会問題化する案件に携わっています。

難易度が高い案件は、チームを編成し、手続きなどの作業はパートスタッフと協力して、複数名で協力し、知恵を出し合いながら様々な課題解決に向けて取り組みます。

対象となる方

\社労士資格がなくてもOK関連業務の実務経験ある方はぜひご応募を!/経験を活かして専門性を高めたい方を歓迎!資格保有者優遇資格手当あり
【応募条件】以下いずれかの経験がある方
社労士事務所 or 労務管理部門での勤務経験
給与計算業務の経験
【歓迎する経験・スキル】

  • 社労士資格または同等の知識・スキル
  • 顧客との折衝業務経験

【求める人物像】
*学ぶ意欲が高く、自発的に知識を吸収できる方
*コミュニケーションを大切にできる方
*経験を活かして、さらに成長したい方

『年間休日122日』『移転したばかりのきれいなオフィス』『月給32万円以上』など長く安心して専門性を磨いてほしいという想いから働きやすさにも注力しています!

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人
給与計算だけ、手続きだけで終わらず、労務全体を理解したい方に向いています。顧問先と直接向き合いながら、専門性を深めたい人ほど、やりがいを実感できる環境です。

この仕事に向いていない人
専門的な知識やスキルが求められるので、常に向上心を持って業務に取り組む姿勢が大事です。自発的に学ぶことが苦手な方は、自ら成長の機会を手放してしまうので向かないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員
採用予定人数:2
勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

勤務地:転勤はありません

  • 「茅場町駅」徒歩2分

東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス:「茅場町駅」徒歩2分
給与:月給32万円~35万円+諸手当

  • 経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
  • 月給32万円~35万円は固定残業代(6万5,000円~7万5,000円/35時間)を含み、超過した場合は別途残業代を支給します。

月給35万円~40万円+諸手当

  • 経験・スキルなどを考慮し、優遇します。

※管理監督者のため残業手当の支給はありません。

モデル年収例
年収455万円/32歳 経験3年
年収600万円/50歳 経験7年
昇給・賞与:昇給/あり

  • 賞与/年2回

諸手当:交通費支給(月2万円まで)

  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当(社会保険労務士・キャリアコンサルタント/月5,000円)

休日・休暇:【年間休日122日】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇

福利厚生:各種社会保険完備

  • 個人別ロッカー

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
無借金経営
士業(公認会計士・税理士・弁護士・その他)
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立:2009年3月
代表者:井上大輔
従業員数:17名(2026年9月)
資本金:-
事業内容:労働保険・社会保険書類作成・手続

  • 労働関係諸法令届出
  • 就業規則作成・整備・改定
  • 給与計算・賞与計算
  • 労働関係諸法令のアドバイザリー業務
  • コンサルティング業務(労務管理・人事制度)
  • 雇用関係助成金提案・申請
  • IPO支援業務
  • 人事労務デューデリジェンス
  • および上記に付随する事業

本社所在地:東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
企業ホームページ:https://nihonjinji-sr.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

  • 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡:WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス:
Web書類選考
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

面接(2回)
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

内定・入社
※入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント:入社後、顧問業務課への配属となる募集です。顧問先の担当者としてご活躍いただきますので実務経験がある場合は職務経歴書に経験した業務について出来るだけ詳しくご記載ください。
面接回数:2回を予定しています。
面接地:東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
問い合わせ先:日本人事労務社労士事務所
住所
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
採用担当
井上大輔

会社・仕事の魅力

ノビノビ働ける環境も、着実なスキルアップも叶う!
《安心して働ける環境も完備》
年間休日122日
完全週休2日制(土日祝休み)
茅場町駅徒歩2分の好アクセス
移転したばかりのきれいなオフィス
月給32万円以上のスタート
賞与年2回・資格手当あり

無理なく働ける環境があるからこそ、難易度の高い案件にも余裕ともって丁寧に向き合えます!
《必要とされる人材になれるやりがい》
私たちは、給与計算だけ・手続きだけといった分業制を取っていません。

ひとりが顧問先の担当として、相談を受け、調べ、提案し、必要な書類まで形にする。だからこそ、実務の点が線になり、知識が生きたスキルとして積み上がります。

単なる処理ではなく、「なぜそうするのか」まで理解できるため、経験の価値が着実に高まる環境です!

マイナビ転職編集部より

経験者を、即戦力として迎えるだけでは終わらせない
2009年の事務所開設以来、幅広い業界の企業に対し給与計算から社会保険に関する手続き、人事労務に関するアドバイスなどを行っている同事務所。140社以上の顧問先を抱え、大きな信頼を獲得している。

分業で知識が細切れになりがちな業務を一気通貫で学べるのは大きい。しかも、働きやすさまで整っている。経験を活かして、次の段階へ進みたい人にぜひ応募してほしい。

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