株式会社スマイル企画

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、清掃管理/運営 
これまで培ってきた「人をまとめる力」「現場を動かす力」を、運営マネジメントの仕事で活かしませんか？ 
担当エリアのホテル客室整備部門における、運営・マネジメントをお任せします。 
現場スタッフや協力会社の管理、ホテルとの折衝、品質・収益管理など、各現場が円滑に運営できるよう全体を動かしていく仕事です。 ！そのため、清掃業務の経験は不問！ 
＼具体的な業務／ 
<ul>
<li>現場・協力会社のマネジメント</li>
</ul>
各ホテルの清掃品質を確認し、現場スタッフや協力会社との調整・フォローを行います。 
<ul>
<li>ホテルとの折衝・改善提案</li>
</ul>
ホテルの担当者や支配人との定例打ち合わせを通じて、要望のヒアリングや改善提案を行います。 
<ul>
<li>収益・品質管理</li>
</ul>
人件費・資材費などの数値を管理し、業務効率化や動線の見直し、収益改善に取り組みます。 
<ul>
<li>担当エリアの統括・運営改善</li>
</ul>
既存現場の安定運営に加え、担当エリア全体を見ながら、より良い運営体制づくりを進めます。 
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 
✅ これまで培った「人を動かす力」を活かせる！ スタッフ育成や業務改善など、これまでのマネジメント経験を活かして、現場を支える仕事です。 
✅ チームや現場をまとめ、より良い運営をつくれる！ 担当エリアの現場スタッフや協力会社と連携しながら、よりスムーズな運営体制づくりに携われます。 
✅ 「もっとこうしたい！」を形にできる！ 現場で感じた課題やアイデアを、業務改善や仕組みづくりに活かせます。 
✅土日祝休み・年間休日122日以上 これまでのマネジメント経験を活かしながら、働き方も大切にしたい方におすすめです。 
＼こんな方にピッタリ！／ ・複数名のスタッフ管理やチーム運営の経験を活かしたい方！ ・現場経験を活かして、より広い視点で運営や改善に携わりたい方！ ・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方！ ・店舗・拠点・施設などの運営管理経験がある方！ ・「もっとこうしたら良くなる！」と考え、改善に取り組むことが好きな方！ ・社内外のさまざまな人と連携しながら仕事を進めることが得意な方！ ・自分で考えて動き、チームをまとめていきたい方！ 
【入社後について】 まずは既存現場の運用フローや取引先ホテルとの関係性、収益構造などを理解するところからスタート！ これまでの経験やスキルに合わせて業務を引き継ぎ、徐々にマネジメント領域を広げていただきます。 トラブルや判断に迷う場面では、本部や他拠点と連携できる体制を整えているため、入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません！
<h2>求めている人材</h2>
＼ホテル・清掃業界の経験だけに限らず、マネジメント経験を活かせます！／ 
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①複数拠点のマネジメント経験 
<ul>
<li>数値管理、スタッフ教育、エリア管理など</li>
</ul>
②ホテルでの役職経験 
<ul>
<li>支配人、副支配人、フロントマネージャー、各部門責任者など</li>
</ul>
・基本的なPC操作ができる方 
<ul>
<li>Excel・Wordでの入力、資料作成など</li>
</ul>
※客室清掃・清掃事業の経験は不問です。 
【歓迎】 ・スタッフ育成やチームマネジメントの経験がある方 ・店舗・拠点・施設などの運営管理経験がある方 ・現場の課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに取り組んだ経験がある方
<h2>勤務時間詳細</h2>
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 
勤務時間：9時00分〜18時00分 
✅残業は月平均15〜20時間程度 仕事終わりの予定も立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です
<h2>休日休暇</h2>
年間休日122日！土日祝休みで、プライベートも大切にできる環境です 
・完全週休2日制（土日祝休み） ※運営状況によりヘルプ勤務をお願いする場合があります。 その場合は代休を取得いただきます。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
<h2>勤務地</h2>
〒8120024福岡県福岡市博多区綱場町７番１号ＦＯＲＣＡＳＴ博多呉服町９階
<h2>交通・アクセス</h2>
呉服町駅から徒歩1分！
<h2>給与詳細</h2>
基本給：年俸 350万円 〜 550万円 
固定残業代：なし 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 
【月給】290,000円～415,000円 
経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※賞与：年1回／昇給：年2回 
＊通勤手当（上限15,000円） 
試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
<h2>給与例</h2>
<ul>
<li>入社3年目/35歳</li>
</ul>
450万円(基本給＋賞与＋手当) 
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 通勤手当（上限15,000円） 保育園割引制度
<h2>職場環境</h2>
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
<h2>選考プロセス</h2>
STEP1：書類選考 STEP2：面接2回 STEP3：合否連絡（選考から7日以内） 
日程調整に関して お電話orメールorLINEにて対応可能 
前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますので まずはお問い合わせください。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。

ホテル客室整備部門の運営マネージャー

ホテル客室整備部門の運営マネージャー

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About