**【施工管理（管工事、電気工事）】**完全土日祝休 年休124日

メディカルフィッティングサポート株式会社
医療・介護施設に特化した専門企業 年収UPと休日増を実現！
【新着】
情報更新日：2026/10/02
掲載終了予定日：2026/12/24

この求人のポイント

**【建設業としては珍しい、完全土日祝休みを実現してます！】**残業平均1h以内 年休124日 有休消化OK
【ホワイト企業】無駄を省いて社員が休める環境に
【20～40代活躍】活気溢れる職場で高収入を目指す！
【年俸700～1000万】月収50～72万円＋賞与2回＋決算
【地方の方には、2LDK社宅あり】駅徒歩6分

**年俸700万～1000万以上可（月収イメージ50万～72万円＋賞与2回＋決算賞与）**前職年収を最大限考慮します

当社は医療・介護・福祉施設、および公共工事中心の工事会社です。
リニューアル・省エネ・新築工事を、企画提案～設計・施工～アフターフォローまで提供。
新たに施工管理担当を募集します。

好条件を用意
年俸700万～1000万( 前職給与を最大限考慮します ※1000万以上も可能)＋決算賞与
カーシェアで通勤楽々
直行直帰OK
リモートワーク制度
社宅有 ※駅徒歩6分
引っ越し代最大10万
入社祝金10万

仕事内容

施工管理として以下のいずれかを担当します。（管工事、電気工事）【直行直帰OK、リモートワーク勤務可、駅徒歩6分の社宅あり】
具体的には
病院や老人ホーム等の改修・新築工事における管工事（空調・換気・給排水・防災・ガス工事など）、もしくは電気工事の施工管理をご担当下さい。

• 打ち合わせ

• 現場調査

• 工事計画の立案、図面作成、積算

• 工事業者の手配、資材手配

• スケジュール管理、安全管理、コスト管理

• 完成、引き渡し

入社後の流れ
実際の工事は協力会社のスタッフが行います。 あなたが担当するのは現場の進捗・品質・コスト・安全管理が中心です。 常に現場に張り付いているというよりは、3～4件程度の案件を順次巡回して現場管理するイメージです。 協力会社とは長年の信頼関係ができあがっており、意思疎通が図りやすく、仕事はしやすいです。
ライフワークバランスも抜群の職場です。
社用車・カーシェアで現場への直行直帰が可能。
リモートワーク勤務制度も導入済みなので、効率を最優先にした働き方が実現できます。

残業は1日1h以内
完全土日祝休みで、年間休日124日。
万が一、休日出勤が発生した場合でも、代休を取得できます。
また業務に差しさわりのない範囲で、有給休暇も消化できます。

対象となる方

年齢・学歴不問 要・管工事もしくは電気工事経験(目安5年以上) 1・2級管工事・電気工事施工管理技士資格は優遇します 要・普免(AT可)
こんな方を歓迎します

1級・2級管工事施工管理技士
1級・2級電気工事施工管理技士
建築設備士
一級建築士

新築物件の経験
1人で現場を差配した経験のある方
権限を持って、自由に動きたい方
幹部や取締役などにステップアップしたい方
土日祝休める職場を探している方

社宅あり ※地方の方も歓迎します！

武蔵小金井駅から徒歩6分の2LDKマンション ※初期費用無料。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：1～2名
勤務時間：09:00～18:00(休憩1.5h)
極力残業は減らす方針です。
実績として平均1日1h以内に治まっています。
勤務地：東京都杉並区松庵2丁目3-18
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：JR中央線『西荻窪駅』南口より徒歩8分

※勤務状況に応じて社用車・駐車場用意。
直行直帰が可能な働きやすい職場です。
給与：年俸制：700万～1000万円＋決算賞与
※年俸を14ヶ月で割った金額を毎月支給します。
※月収イメージ：50万～72万＋賞与2回＋決算賞与
※前職時代の年収を最大限考慮した上で、優遇してお迎えします。
※経験・能力を考慮して決定します。

モデル年収例
年収750万円／35歳 管工事施工管理 経験5年 月収53万×12ヶ月＋賞与2回（決算賞与含まず）
年収810万円／43歳 管工事施工管理 経験11年 月収58万×12ヶ月＋賞与2回（決算賞与含まず）
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年2回
決算賞与あり ※2025年度は社員全員に100万円以上支給
諸手当：入社祝金10万円支給 ※入社1か月後の給料日に支給します。
交通費全額支給
カーシェア利用可
車両手当：3万円 ※車両持ち込みの場合
引っ越し手当：最大10万円 ※入社に伴い引越しが発生した場合
資格取得支援制度：取得に関わる教材・講習会参加・受験料を会社が負担
役職手当：5千円～
家族手当 ※配偶者：月2万、扶養家族(60歳以上父母、子供1人につき：月1万)
iPhone、iPad、ノートPC貸与

休日・休暇：年間休日124日以上

完全週休2日制(土日) ※休日出勤の場合は代休取得が可能
祝日
年末年始 ※2026年度は10連休。
夏季休暇 ※2026年度は9連休取得。
有給 ※5日以上の連続休暇の取得も可能。
慶弔 他
福利厚生：社会保険完備
社宅あり
※武蔵小金井駅から徒歩6分、2LDKマンション
※初期費用無料。
チケットレストラン
人間ドッグ
社員旅行 ※今年ホーチミンに行きました。
建設業退職金共済制度
はぐくみ基金加入(退職金制度)
※元本保証されます
※利息がつきます
※退職時に受給できます
※加入は任意です
代表からのメッセージ：幹部としてご入社いただくに当たって、前職の年収を最大限考慮してお迎えします。
年俸以外にも、実績に応じて決算賞与も支給します。

これまでのご経験を活かして、更に管理職や経営幹部へステップアップを目指している方！
自由な裁量のもとで、メリハリをつけて働き、休日もしっかりエンジョイしたい方！

最初から大きな権限を持って、業務を進めていただいて構いません。
是非一緒に働きましょう！

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
3年連続売上UP
無借金経営
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：2016年3月
代表者：代表取締役 大阿久 真也
従業員数：6名
資本金：2,000万円
売上高：7億円（2025年度）
事業内容：医療・福祉・介護施設を専門にした
コンサル・内装企画・設計・施工・メンテナンス・アフターフォロー

大規模改修リニューアル工事(リノベーション・リフォーム)
新築工事
省エネ工事(LED、高効率空調機、業務用給湯器)
建物の維持・管理業務(法定点検、定期検査)
※建設業許可 東京都知事許可（特-28）第145377号
本社所在地：本社：東京都杉並区松庵2丁目3-18
埼玉支店：埼玉県白岡市太田新井359
資格取得者数：一級建築士：1名
一級建築施工管理技士：2名
設備設計一級建築士：1名
一級管工事施工管理技士：2名
第一種電気工事士：1名
給水装置主任技術者：1名
排水設備工事責任技術者：1名
監理技術者：3名
宅地建物取引士：1名
建設業経理事務士一級：1名
防火安全技術者：1名
安全衛生推進者：1名
雇用管理士：2名
防災士：1名
企業ホームページ：http://mfit.co.jp

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。
弊社の求人にご興味をいただけましたら、マイナビ転職の応募フォームよりご応募下さい。

※応募の秘密は厳守致します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。
※ご質問も歓迎致します。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡：応募より1週間以内に、選考結果と面接日程のご連絡を差し上げます。
採用プロセス：1次面接はWEB面接も可能です。
お仕事の都合でご来社頂けない方や、地方の方も気軽にご応募下さい。
レジュメ確認／書類選考
1週間以内に選考結果と面接日程をご連絡差し上げます。

面接
履歴書（写貼）、職務経歴書をご持参の上、お越しください。 1次面接はWEBも可能 面接は1～2回

内定／採用
応募から内定まで3～4週間程度を予定しています。 面接日、入社日のご相談はお気軽にお問合せ下さい。
面接回数：1～2回
面接地：東京都杉並区松庵2丁目3-18

【アクセス】
JR中央線『西荻窪駅』南口より徒歩8分
※お車でのご来社も可能です。
問い合わせ先：メディカルフィッティングサポート株式会社
住所
〒167-0054
東京都杉並区松庵2丁目3-18
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

「一生ここで働きたい」・・・社員の幸福度が大切です
お客様に質の高い工事を提供する為には、知識あるスタッフの確保と育成、また定着率の向上は必須と、当社は考えます。

業績UPを追うばかりでなく、社員の幸福度にも配慮して工事を受注。
入社した方に「一生ここで働いていきたい」と思って頂ける、以下のような取り組みを継続的に行っています。

完全週休2日制（土日祝休みの徹底）
業務の効率化（ICT化、社用車貸与、直行直帰、リモートワークの導入）
社員が納得できる報酬・評価制度
誰でもオープンに意見表明できる社風の確立

3年前に同業から転職してきた40代（電気工事管理士、経験23年）と
30代（電気工事士、経験5年）社員も
「本当に、土日休みの建設会社があるなんて！」と、良い意味でカルチャーショックを感じて貰えているようです。

マイナビ転職編集部より

“値下げ競争”を避け、“工事の品質”で同業他社と差別化を図るのがメディカルフィッティングサポート株式会社の戦略です。

団塊の世代が全員75歳以上となった2025年を経て、介護の需要は高水準で推移する見通しで、介護費用の総額も2024年度に約11.9兆円と過去最高を更新しました。

今後も需要拡大が見込まれる業界で、会社の成長と軌を一にしてご自身も大きく成長できることが同社ならではの魅力です。