三菱電機グループ！エレベーター等【技術スタッフ】直行直帰あり

東日本ビルテクノサービス株式会社
#未経験歓迎#賞与昨年度実績5.60ヶ月分#年休124日#土日祝休み
【新着】
情報更新日：2026/10/02
掲載終了予定日：2026/11/12

この求人のポイント

三菱電機グループで、街を支えるインフラのリニューアルを担当****未経験からプロフェッショナルを目指せます
【業界TOPクラスシェア】三菱電機グループの安定企業
【未経験歓迎】入社後1年間はOJT＋メーカー研修で育成
【メリハリ】フレックスタイム制度あり／残業ほぼなし
【チーム制】 2～3名のチームで改修をやり遂げる仕事
【資格取得支援】取得資格に応じて最大で13万円支給！
【キャリア】主任係長課長と明確な昇格ルートあり

＼未経験でも安心／三菱のブランドと育てる文化が、あなたの技術とキャリアを本気で支え続けます。

40年以上の歴史を持つビル管理のリーディングカンパニー「三菱電機ビルソリューションズ」の100％出資グループである当社。エレベーター・エスカレーターをはじめ、空調冷熱機器やビルシステム（設備管理・セキュリティ）など、建物に欠かせないインフラを幅広く手がけています。

そんな当社で今回、新たな仲間を大募集！知識や経験は一切不要です。ゼロからノウハウを蓄えられる環境を整えて、ご応募お待ちしています！

仕事内容

【研修充実】三菱電機グループの一員として、エレベーター・エスカレーターの搬入から試運転の業務を担当。チームで担当しますので安心ください
具体的には
経年劣化したエレベーター・エスカレーターの制御システムや各種パーツを交換・アップデートします。

• 搬入

新しいパーツや機器を現場へ運搬

• 組立・取付

設計図に基づき、各部品を取り付け

• 調整・試運転

動作確認と細かな調整を実施

• 引渡し

お客様へ納品
入社後の流れ

まずは資格取得からスタート 業務に必要な法定資格（玉掛特別教育・足場特別教育など）の取得からスタート。親会社などが主催する講習会に参加し、安全に現場へ入るための準備をします。 # OJTで実務を習得 先輩スタッフと一緒に、エレベーターの構造・工事の流れ・安全ルールを実務を通じて習得します。

独自の職位制度があり【一般社員主任係長課長…】と、実力に応じてステップUPできます。 更に下記の評価軸のもと、昇給・昇格が決定 * お客様の評価 * 新技術習得への積極性 * 3ヶ月に1回の1on1面談 頑張りが評価される仕組みのため、中には入社2年目で主任に昇進した方もいます！
【現場の場所は？】
1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、商業施設・オフィスビル・マンション・駅舎などの昇降機を担当します。
【業務の進め方は？】
1現場・2～3名のチームで約1ヶ月かけて完成させます。ゼネコン（総合建設業者）の担当者と連携しながら進めるため、コミュニケーション力も磨かれます。

• 三菱電機グループの社内資格取得へ！

親会社である三菱電機ビルソリューションズ主催のメーカー研修に参加。最新技術や新商品の知識を吸収しながら、社内資格の取得を目指します！

• ひとり立ち！

さらなるキャリアアップを目指しましょう
（未経験者は4～5年をかけて一人前になるキャリア設計をしています）

対象となる方

【第二新卒歓迎／20～40代活躍中】未経験者OK業界知識なしでOK！手厚い研修でフォローアップします協調性が活躍の秘訣！
【求める人物像】
チームで動くことが好きな方
物腰が柔らかく、柔軟性がある方
コツコツと丁寧に取り組める方

• 三菱電機グループならではの高待遇＆福利厚生が魅力

毎年昇給（年齢給＋職能給）
完全週休2日制（土日祝休み）
フレックスタイム制
直行直帰が中心
有給取得平均年間15日（1週間から9連休取得を推奨）
扶養・食事手当が充実
退職金＆財形貯蓄制度完備

計画的に休める環境を整えています。
長く活躍し続けてほしい。その想いが制度の根底にあります！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

モノを完成させることで喜びを感じられる方 約1ヶ月かけてチームで一台のエレベーターを仕上げる仕事です。「キレイになったね」の一言が何よりの報酬。完成の瞬間に達成感を覚える方に、ぴったりの環境です。

この仕事に向いていない人

スピード感のある仕事がしたい方 同社の工事は元請けのスケジュールに沿って、約1ヶ月かけて丁寧に進めます。次々と案件をこなすより、一つの仕事を着実に仕上げることを大切にする職場です。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9：00～17：30（実働7時間45分）
※職能資格 主務以上はフレックスタイム制
（標準労働時間1日7.75時間／コアタイムあり）
勤務地：【転居を伴う異動なし直行直帰OK勝島営業所(東京)・蓮田事業所(埼玉)・戸塚事業所(神奈川）】

勝島営業所：東京都品川区勝島1-2-1
蓮田営業所：埼玉県蓮田市蓮田1-3
戸塚営業所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町29
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与：月給220,000円～258,000円（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回（※昨年度実績5.60か月）
※経験・技術を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇等の変更なし）

【エレベーター業界経験者】※参考
初年度年収例 390万円～500万円（残業代を除く）
※経験・スキルに応じて調整します。
昇給・賞与：昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績5.60か月）

諸手当：交通費支給（全額）
残業手当
食事手当（月12,000円）
地域手当（月5,000～7,000円）
扶養手当（配偶者：月8,000円／子：月10,000円）
休日・休暇：＜年間休日124日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
有給休暇取得日数（年間平均取得15日）
育児休暇・配偶者出産休暇（取得実績多数）
介護休暇
慶弔休暇 など
福利厚生：社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
保養所
資格取得支援あり

• 3千円～13万円まで。規定に沿って変動あり。

有名テーマパークの割引制度
各種給付金制度（共済会）

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1982年12月1日
代表者：取締役社長 鍛冶 史朗
従業員数：914名（2026年9月現在）
資本金：7,000万円
売上高：893,309万円（2025年度実績）
事業内容：＜ビル設備のメンテナンス・改修事業＞
・エレベーターやエスカレーターの定期点検や修理、リニューアル
・空調設備の点検、修理、フィルター洗浄再生サービス
・空調計装システムの立ち上げからメンテナンス など

本社所在地：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル（8階）
企業ホームページ：https://hnb-tec.co.jp

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォームへ進む」よりご応募ください
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、メールもしくはお電話にて面接の日時調整のご連絡をお送りいたします。
採用プロセス：

• WEB書類選考

フォームを入力し、応募の手続きを行ってください。

• 面接(1回)・Web適性試験

面接日は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。

• 内定

一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル8階
問い合わせ先：東日本ビルテクノサービス株式会社
住所
〒103-0022
東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル（8階）
採用担当
人事担当
E-mail
ml_[email protected]

会社･仕事の魅力

安定・品質・成長。三拍子そろった職場がここに！
― 三菱電機グループだからこその安定性
昇降機や空調・冷熱機器をはじめとしたビル設備の開発からメンテナンス、リニューアルまでを手がける「三菱電機ビルソリューションズ」の子会社であり、「三菱電機」のグループ会社である当社。

エレベーターなどのインフラ設備は景気の波に左右されません。建物がある限り、エレベーターは老朽化し、リニューアルの需要は生まれ続けます。「安定した会社で長く働きたい」という方にとって、ピッタリの環境です。
―三菱のエレベーターを高品質で届けるやりがい
三菱エレベーター・エスカレーターの国内累計生産台数は50万台以上。「立てた10円玉が倒れない」と称されるほどの滑らかな乗り心地は、世界に誇る技術の結晶です。

当社の技術スタッフは、その品質を次の世代へ引き継ぐ重要な役割を担っています。古くなった設備に最新の技術を注ぎ込み「乗り心地が良くなった」「キレイになったね」と喜ばれる瞬間―。それは、数字では測れない技術者としての誇りです。
―「育てる文化」が根付いた、成長できる職場
入社後1年間はOJTとメーカー研修を組み合わせた丁寧な育成プログラムを用意。取得資格に応じて最大で13万円支給！

3ヶ月ごとの1on1面談で上司と目標を共有しながら、主任・係長・課長へと着実にステップアップできます。「育てる」ことへの本気の投資が、社員の長期定着と高い技術力を生み出しています。

マイナビ転職編集部より

建設・工事系の仕事というと「休みが取りにくい」「急な対応が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし同社のリニューアル工事は、元請けのスケジュールに沿って進む計画的な仕事。緊急の災害対応もなく、フレックスタイム制と直行直帰の組み合わせで、プライベートとの両立がしやすい環境が整っていました。

また、三菱電機グループという安定した基盤のもと、手に職をつけながら長く活躍したい方にとって、とても魅力的な職場だと感じます。ぜひ一度、話を聞きに来てください。