福祉用具のレンタル・販売事業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護

・福祉用具のレンタル・販売
・住宅介護リフォーム、バリアフリーリフォームの提案・施工
・病院や介護施設へ訪問して行う提案営業
・顧客へのアフターフォロー など
※社用車を使ったルート営業です。（埼玉県内、事業所から30分圏内）
※営業ノルマはございません。
※直行直帰も可能です。
※業務で使用する携帯電話、PC、タブレット端末、社用車は支給いたします。
※請求ソフトは、SMARTれん太を活用しております。

ご利用者様が困っていることに対して、
何百種類もある福祉用具の中から最適なものを選び、販売、生活・住環境の改善まで行います。

もちろん設置して終わりではなく、半年後点検を兼ねて訪問に行く等、アフターフォローにも力を入れています。

• 仕事内容のポイント

[1] 新規営業は滅多になし
業務の9割がご利用者様・ケアマネジャーとの打ち合わせや納品回収・点検業務(1日6件程度)なので、新規営業は滅多に行っていません。
[2] 重たいものもなし
パートナーのレンタル会社が9社あり、重たい商品は直接運んでくれるので、運ぶものは比較的軽いものだけです。

【1日の仕事の流れ】

1日の流れ（イメージ）
福祉用具専門相談員は、外回りが基本となります。

ケアマネジャーや看護師、理学療法士と一緒に、ご利用者様のご家庭を訪問し、福祉用具の選定相談に乗ったり、利用計画を立てたりします。

・始業前準備 (掃除・片付け・朝礼)

9:00～11:00
・福祉用具レンタル、販売の相談、選定、納品、回収業務
・既存ご利用者様のアフターフォロー (モニタリング・点検)
・住宅改修の現地調査、施工立会
・ルート営業
・事務処理 (商品の受発注、申請書作成、各種報告書作成、営業ツール作成)

12:00 休憩

13:00～16:00
・福祉用具レンタル、販売の相談、選定、納品、回収業務
・既存ご利用者様のアフターフォロー (モニタリング・点検)
・住宅改修の現地調査、施工立会
・ルート営業
・事務処理 (商品の受発注、申請書作成、各種報告書作成、営業ツール作成)

17:00 業務処理と各種報告書作成・受発注

18:00 退勤

【先輩スタッフからの一言】
先輩社員の声
(事業所管理者 兼 営業、総務部門管理業務担当 W.O/40代/入社10年目)

前職の経験が活かせ、事業の多角化や新規事業への積極的な投資等、自らの可能性を試す環境があることに魅力を感じ入社しました。
制度ビジネスなので、法改正の進み方次第で、売上や業績が左右されるものの、制度外ビジネスでしっかりと収益を挙げている安心感も、決め手になりました。
ハートサービス坂戸事業所で働いていてうれしいポイントは、資格支援制度や健康診断、インフルエンザ予防接種等の費用補助制度など、福利厚生が充実していることです。
また昇格や昇給について、中途採用でも社歴問わず、頑張りが正当に評価される仕組みがあるので、やる気につながります。
福祉用具を効果的に利用していただくには、ご利用者様に合わせたきめ細かい対応が必要になります。
その中で、自分が選定した福祉用具が、ご利用者様の要望やニーズに沿い、生活が少しでも改善に向かった時、大きなやりがいを感じます。

求めている人材

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・福祉用具専門相談員（入社後の取得も可能です）

【このような方歓迎！！】
・未経験者歓迎（経験不問）
※最初は営業アシスタントからスタートなので安心です
・営業経験のある方優遇
・住環境コーディネーターの方優遇
・在宅介護職経験のある方大歓迎
・新卒歓迎
・主婦・主夫歓迎
・無資格OK
・ブランクOK
・即日勤務OK
・学歴不問
・年齢不問
・20代・30代の方が活躍中

新卒入社の先輩たちが多数活躍中！

ホームページでは先輩社員の声も公開していますので、ぜひご覧ください。
当社では、半年〜1年かけてじっくり学べる研修制度を用意しています。

福祉・介護の専門知識はもちろん、ビジネスマナーや社会人としての基礎も丁寧にサポートします。
初めての社会人生活は不安も多いものですが、新卒入社の先輩から業界経験20年以上のスタッフまで、
みんなであなたをフォローします。
仕事だけでなく、人生も前向きに充実させていける。

そんな職場づくりを大切にしています。
ぜひ一度ご応募いただき、面接でじっくりお話しできたら嬉しいです。

ご連絡を心よりお待ちしています！

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年年齢60歳のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

09：00～18：00
（休憩1時間）

休日休暇

• 年間休日120日

・週休2日制（日曜＋1日）
・バースデイ休暇・有給計画付与制度含む
・日曜定休

シフトサイクル： 1ヶ月
※月末までに翌月のお休み希望を出しています。
※祝日・冬季・夏季・GWもお休みで、産前産後休暇や育休・介護休暇も取得できます!

お休みはスタッフ同士協力する事で、連休を取ることもできます。
お互いを助け合える協調性のある方、お待ちしております！！

年間休日120日で月の残業時間も20時間程度なので私生活を大切にしたい方にもぴったりです。

• 休暇制度

・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
※有給計画付与制度あり

勤務地

〒3500214埼玉県坂戸市千代田

交通・アクセス

東武東上線若葉駅東口 徒歩18分 車・バイク・自転車通勤可

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【別途支給される手当】
・役職手当 3000円〜
・資格手当 1500円〜50,000円
・自己啓発手当

【その他】
・賞与あり：決算期の業績による
・昇給あり：随時
・インセンティブあり

※介護用品・福祉用具業界経験者の方は前職の給与を考慮致します。
（経験者は月給28万円～）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・マイカー通勤・社用車通勤可
・交通費規定支給（月２万円まで）
・資格取得補助
・業務携帯電話、サーフェイスPC支給
・クリーニング従業員割引制度有
・健康診断、インフルエンザ予防接種(1回分)会社負担
・退職金制度
・全社員新年会
・社用車の利用

直行直帰対応可能です。

AT限定の軽自動車なので運転に自信がない方も安心。
※事業所を中心に30分圏内のルート配送です。
※社用車には、GPS追跡・ドライブレコーダー付きで安心。

職場環境

新卒入社の先輩たちが多数活躍中！
ホームページでは先輩社員の声も公開していますので、ぜひご覧ください。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

[1] 1次面接
[2] 2次面接
[3] 内定・採用
※遠方の方や、在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学のみOK！どうしようかな、と悩んでいる方は、見学がてらお話しませんか（履歴書不要）
たくさんの方とお話したいと思っていますので、少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募くださいね