生活支援員(小規模多機能型事業所)

仕事内容:

2025年6月開所の**多機能型事業所「SMILE LIFE KURA」**で、生活支援員のオープニングスタッフを募集します。障がいを持つ方の日中活動をサポートする、温かい気持ちが活かせるお仕事です。

定員6名の小規模な事業所なので、利用者様一人ひとりに寄り添い、じっくり向き合えます。レクリエーションや創作活動を一緒に楽しみながら、利用者様が笑顔で自分らしく過ごせるように、あなたのお力をお貸しください。

【具体的な業務内容】

• 生活サポート: 食事や移動など、利用者様の日常生活を丁寧にサポートします。
• 活動の企画・実施: 利用者様が楽しめるようなレクリエーションや創作活動を一緒に考え、実施します。
• 送迎: 利用者様をご自宅から事業所まで、笑顔で安全に送迎します。
• 温かい見守り: 日常生活の相談に乗ったり、健康状態に気を配ったりします。

【ブランクがあっても大丈夫！子育て経験も活かせます】

• 介護の仕事が初めての方や、育児などでブランクがある方も大歓迎です。
• 「子育て経験」は、誰かを思いやる力や、臨機応変に対応する力として、この仕事に大いに活かせます。
• 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。

アピールポイント:

＼シンメーの魅力／

1. 充実した教育制度で、あなたのキャリアを応援します

貴社の「教育は最大の福利厚生」という考え方を前面に出し、成長したい言語聴覚士に響くメッセージを打ち出します。

• キャリアアップ支援: 資格取得費用の会社負担、外部コーチング、eラーニングなど、あなたのスキルアップを会社全体でサポートします。
• 多彩な研修制度: 新入社員研修はもちろん、リーダー研修や管理者能力開発研修など、役職やキャリア段階に応じた教育プログラムが充実しています。
• 研修有給制度: 年5回の研修有給制度（通常の有給とは別枠で付与）により、仕事と学びを両立しやすい環境です。

2. ライフステージが変わっても、安心して働ける環境

育児支援制度が非常に充実している点は、言語聴覚士として長くキャリアを続けたい方に刺さる重要なポイントです。

• 子育てサポート: 自社運営の保育園・学童保育を完備し、働くパパ・ママを応援します。病児・病後児保育にも対応しており、急な体調不良時も安心です。
• 独自の休暇制度: 年10日の「子の看護休暇」は特別有給として付与されるため、子育てと仕事の両立を心から支援する貴社の姿勢が伝わります。
• 柔軟な働き方: 育休取得率100%、職場復帰率90%の実績に加え、育休明け短時間正社員制度も利用でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

3. 「夢をカタチに」独立まで支援する未来志向の会社

「将来は自分の事業を持ちたい」と考える意欲的な人材にとって、これ以上ないアピールポイントです。

• 独立支援制度: 将来的に独立したいという強い意志を持つ方を、代表自らがマンツーマンでサポートします。法人設立費用や融資の支援、経営ノウハウの共有まで行い、あなたの夢を一緒に実現します。
• 多様なキャリアパス: 福祉だけでなく、介護・保育・飲食事業も手掛けているため、幅広い分野での経験を積むことができ、将来の選択肢が広がります。
• 風通しの良い職場: 20代〜60代まで幅広い年代の社員が、遠慮なく意見を出し合える環境です。ペーパーレス化やICT活用も推進しており、効率的に働けます。

求める人材:

資格不要

<必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可)

〈歓迎条件〉
・未経験者歓迎：経験や資格は問いません。
・経験者歓迎：共同生活援助経験者も歓迎します。
・人柄重視：人と接することが好きで、思いやりを持って対応できる方を求めています。
・PC基本スキル（ワード・エクセル）
・ブランクOK・子育て中の方も歓迎
お子様の急な体調不良時など、急なお休みもOK!
​・新卒・第二新卒歓迎

勤務時間・曜日:

シフト制　希望休有
月～金：8:30~17:30

休暇・休日:

・シフト制　希望休有
・週2～OK
・有給休暇
※6カ月経過後年次有給休暇日数　法定通り
・研修有給　年5回（希望者のみ）　通常有給とは別に付与
・子の看護休暇（10日有給）
・慶弔休暇（最大7日）
・生理休暇
・出産・育児休暇
・産後パパ育休（出生時育児休業）
実績：育休取得率100% 　職場復帰率90%

勤務地:

SMILE LIFE KURA（多機能型　就労継続支援B型・生活介護）

◆敷地内禁煙

アクセス:

• 名鉄豊川線 八幡駅から徒歩で17分
• 名鉄豊川線 諏訪町駅から徒歩で21分
• 名鉄名古屋本線 小田渕駅から徒歩で21分

給与:

時給　1,220円～1,320円
◇ 給与改定 年1回（10月）

待遇・福利厚生:

1. 仕事と子育ての両立支援

• 自社保育園・学童保育完備: お子様の急な体調不良時も安心です。
• 特別有給の子の看護休暇: 通常の有給とは別に、年間10日付与します。
• 育休取得率100%: 安心してキャリアを継続できる実績があります。

2. 成長を応援する制度

• 研修有給制度: 年5回の有給を付与し、自己研鑽をサポートします。
• 資格取得補助: 業務に必要な資格取得費用を会社が補助します。
• 独立支援制度: 将来的に独立したい方を、代表自らが支援します。

3. 安定して働ける環境

• 退職金制度・企業型確定拠出年金（401K）
• 賞与年2回（昨年度実績：計3ヶ月分）
• 各種手当: 通勤手当、食事手当、お年玉手当など

その他:

■応募方法

まずは「見学だけ」でもOK！

以下までお気軽にお問い合わせください。

株式会社シンメー 人事部 　TEL0533-85-0303（代表） 豊川市蔵子五丁目9番地5

雇用形態: アルバイト･パート

給与: 1,220円 - 1,320円 時給

職歴:

• 生活支援員: 1年 (望ましい)