インフラプロジェクト担当(経験者採用)

仕事内容:

【仕事内容】
木造戸建住宅の工事現場責任者としての業務
現場における工程、予算、安全、品質の管理
設計図面に基づく工事業者の手配、発注、指示
工程表の作成および進捗管理
プロジェクトチーム（用地仕入・設計・販売）での企画・アイデア出し

一棟ごとに営業・設計・施工管理がチームを結成。コンセプト立案から現地視察、プランニングまで職種の垣根を越えて意見を出し合い、
デザイン性の高い住まいを形にします。入社後は映像授業や先輩によるフォロー体制が整っているため、着実にスキルアップが可能です。

【ポイント】

完全週休2日制（シフト制）｜長期休暇も充実とオフも充実
納得の評価・報酬制度｜社歴に関わらず実績を正当評価。入社2年目で年収1,000万円の実績あり
多彩なキャリアパス｜規模拡大によりポストが増加中。20代・30代が中心の活気ある社風

【募集背景】
増員募集（更なる組織強化）
マンション高騰をするはいけいかr住宅へのニーズが高まる中、当社独自のプロジェクトチーム制による家づくりが支持され、事業が急拡大しています。

【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年収：4,200,000円〜11,000,000円
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※賞与：年2回
※昇給：年1回

＜年収例＞
年収1,100万円／43歳・部長（月給60万円＋賞与）
年収900万円／35歳・課長（月給47万円＋賞与）
年収550万円／29歳・主任（月給32万円＋賞与）

アピールポイント:

✅️ クリエイティブな施工管理！
安定基盤で、一味違う家づくりに挑戦！
分譲・注文住宅から土地売買まで、住まいのあらゆるニーズに応えるプロ集団です。

「プロジェクトチーム制」でゼロから企画！
用地仕入・設計・施工管理が一体となり、その土地に最適で唯一無二のデザインを実現します。

若手が主役！社歴に関わらず正当評価
入社2年目で役職就任や、年収1,000万円を実現した実績も。頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。

こだわり抜いた品質管理
細部まで妥協のない理想の住まいを形にできます。

✅️ 経験者が納得して働ける「高待遇」と「成長環境」！
前職給与や経験を最大限考慮。業界トップクラスの報酬体系を用意しています。

主要都市エリアでの拠点配属
ご希望の勤務地を考慮。地域に根差し、愛着のある街の風景をつくるやりがいがあります。

資格手当＆取得支援制度も充実
1級建築士・1級施工管理技士には資格手当を支給。さらなるスキルアップを全力応援します。

✅️ プライベートの充実が、良い仕事を生む好循環！
完全週休2日制（シフト制）＆年数回の長期休暇！
年末年始や夏季休暇は連休が可能。家族や趣味の時間もしっかり確保できます。

風通し抜群！活気よく働く社風
ポストも拡大中。中途入社でもすぐに馴染めるアットホームな環境です。

求める人材:

＜必須条件＞
・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）

何かしらの施工管理の経験がある方
または、何かしらの現場経験がある方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
完全週休2日制(シフト制)
09:00〜18:00（時間応相談)

休暇・休日:

【休日・休暇】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（シフト制）
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○有給休暇取得率100％
○書籍購入手当
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○勉強会
○資格取得支援制度
○服装自由
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 315,000円 - 562,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間