建築施工管理(大阪建築事業部)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、建築製図/CADオペレーター

＼ この求人の魅力 ／
✅ 創業110年超の安定基盤！大阪府勤務で「転勤なし」！
✅ 男性育休取得率75%など、関西でプライベートも大切にできる環境！
✅ 大阪・関西万博（金賞受賞）から大学・商業施設まで、関西の街を彩るスケールの大きなモノづくりに挑戦！
✅ 20代〜30代で「作業所長」への抜擢も！若手の挑戦を後押しするアットホームな社風！

• 具体的なお仕事

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大阪府を中心とした関西エリアの建築工事における施工管理業務をお任せします。
これまでの経験を活かして地元で規模の大きな建築に挑戦したい方や、
本気でプロを目指したい方に最適な環境です。

【具体的な建築事業（携わる案件例）】

• 万博プロジェクト：

大阪・関西万博「バーレーンパビリオン」（建築・景観部門で金賞受賞）など、
世界的に注目されるダイナミックな案件。

• 地域に密着した多様な建築物：

関西エリアのマンション、ホテル、大学施設、スーパー銭湯の大規模改修、
工場などの新築・改修・耐震補強工事。

アピールポイント

• 「ちょうどいい規模感」で、ダイナミックなモノづくりを体感

現場の規模感は数億円～10億円規模が中心。
手が回らなくなるほどの過大さはなく、
それでいてスケールの大きなやりがいある現場に携われます。
着工から竣工まで一つの現場をトータルで担当するため、
完成時の「一生モノの達成感」は格別です。

• 技術者のキャリアを応援する「本気」の教育・資格取得支援！

私たちは社員への投資を惜しみません。
新規学卒者の内、受験資格を有する希望者は「1級建築士」の取得に向けて、
7月の学科試験までは現場配属せず、
給与を満額支給して勉強に専念できる「就業免除制度」を導入しています。
さらに資格支援学校の受講費用のうち約80％を会社が負担します。
この本気の支援により、2023年度新入社員の学科合格率は、80％という驚異的な実績を残しました。
（中途入職者には就業免除制度はございませんが、
資格支援学校の受講費用援助制度は業務の慣熟度合いをみて対象者を選抜しています。）

• 入社後の流れとキャリアパス

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入社後は、経験に応じて先輩社員のサポート、
または工事主任・現場所長として現場をお任せします。
当社では若手講習会や週1回のWeb研修など、
体系立てた教育体制で技術力を確実に高められます。

【若手から所長へ。スピード感のあるキャリアイメージ】
20代〜30代前半の若手でも、実力次第で「作業所長」に抜擢。
自分で判断し、自分の考えを現場に反映できるチャンスが豊富に用意されています。

• 当社について

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1907年に創業した真柄建設は、
110年以上の歴史を持つ北陸トップクラスのゼネコンです。
官公庁と民間の工事割合がバランス良く、
景気に左右されにくい安定感が強みであり、
自己資本比率84.2％（2024年3月期）の無借金経営を誇ります。

私たちが一番大切にしているのは、
特別な才能ではなく「人柄」です。
拠点ごとに10〜30人規模と「1つの会社」のようなアットホームな一体感があり、
年齢に関係なく上司や先輩の垣根を越えて教え合う温かい文化が根付いています。
「地域に根差して安定して長く働きたい」
「本気で一流の施工管理を目指したい」
「温かい人間関係の中で、自分らしくいたい」
私たちは、あなたのその欲張りをすべて受け止める覚悟があります。

スーパーゼネコンのようなダイナミックな仕事と、
地場ゼネコンのような温かさ・安心感を兼ね備えた“いいとこ取り”のフィールドで、
私たちと一緒にプロフェッショナルへの一歩を踏み出しませんか。

求めている人材

【必須条件】
・建設業界での現場経験

【歓迎条件】
1級または2級の施工管理技士資格保有者

• こんな方にピッタリの環境です！

・「地元に腰を据えて、長く安定して働きたい」という方
・「わからない」と素直に言え、チームで協力しながら成長したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり161時間

8:00～17:30（実働8時間／1日）
休憩時間：90分

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）※年間休日123日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・別途入社時に有給休暇を10日支給

勤務地

〒5320003大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館２階
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

交通・アクセス

新大阪駅より徒歩5分程度 ※車通勤可（無料駐車場あり）

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 55万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

昇給： 年1回（６月）
賞与： 年2回（7月、12月）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【20代・30代のモデル年収例】（※既婚者の場合）
30歳・主任： 年収584万円（月給38.6万円＋賞与年121万円）
35歳・係長： 年収677万円（月給44.5万円＋賞与年142万円）
40歳・課長代理： 年収757万円（月給49.6万円＋賞与年161万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：例)独身・45歳未満：東京4.6万、大阪3.6万
寮社宅：(独身寮あり)北陸、(社宅あり)北陸、大阪
社会保険完備
確定拠出年金制度有（試用期間後）
再雇用制度(65歳まで)
退職金制度：勤続4年以上
資格手当
時間外勤務手当
通勤手当
独身者帰省手当
健康診断費用補助
単身赴任手当
転勤手当
役職手当
社内表彰制度
産休・育休制度：育休後復帰率100%

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

・面接は2回を予定しています
・職場見学OK（お気軽にお問い合わせください）
・応募前のご質問も歓迎します