リユース品の買取査定スタッフ(ショップ接客スタッフ)

仕事内容

• アピールポイント
• 未経験からプロに育てる育成プログラムあり
• 鑑定士としての資格が取得できる
• 月給30万円
• 年間休日122日（2026年度）
• 残業少なめで安心
• 魅力的な休暇多数
• キャリアアップあり
• 社員購入や独立支援などユニークな制度多数
• 最大10万円補助の『自主学習制度』あり

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『兵庫を代表する企業100選』
選出企業です！
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創業以来黒字経営を継続し、
現在『第二創業期』！
事業拡大やIPOを見据えながら、
「人間力」を最大の武器とし
AIに代替されない人材の育成に
力を入れています。

• 仕事内容

お客様が持ち込まれた品物を
鑑定・査定・買取するお仕事です。

＜具体的には＞

• 店舗でのお客様対応
• 商品の鑑定・査定・買取
• 商品の仕分け・梱包・流通手配
• 店舗運営補助（締め作業・日報入力など）

＜このお仕事の面白さ＞

• 目利きのプロに成長できる

素材・ブランド・型番・人気・
年代・市場トレンドなど様々な角度から、
モノに値段がつく理由の知識がつきます。

商品のジャンルごとに異なる奥深さがあり、
覚えれば覚えるほどにハマっていくお仕事。

「これにそんな価値が!?」と
お客さまに喜んでいただける瞬間や
「人気すぎてお店で見たことない！」という
入手困難品に出会えることも。
気になるモノがあれば、社員購入もOKです

• “モノ”だけでなく“流通”の知識もつく

買取が成立した商品は、
状態やジャンルごとに仕分けられ
オークションや業者間取引・海外店舗など
最適な流通チャネルに振り分けます。

商品のジャンルごとに適した市場に
幅広く触れられる機会があるので、
“流通戦略”の感覚を仕事で磨かれるように。

「この商品は日本より海外で高値になる」
「この商品はこの市場なら再評価される」など、
グローバルに通用する感性も身につきます。

• お客さまの人生に立ち会える機会も

お客さまが持ち込まれる商品は、
ブランドバッグやジュエリーから
おもちゃ・食器・家電まで多種多様。

ヒアリングを通して
「なぜこの商品を手放すのか」
「どう使っていたのか」など背景を知り、
単なるモノではない“思い出”に触れられることも。

時には「子どもが入学式で着た服で…」
「祖母が大切にしていた時計なんです」といった
人生の1ページに出会うこともあります。

＜取り扱うジャンルは様々＞
ブランド品 ブランド家具 香水・コスメ
香水・コスメ 着物 腕時計
アクセサリー 貴金属 宝石 ジュエリー
家電 PC・携帯電話・家電 キッチン用品
ブランド食器 文具 楽器 ギフト品
スポーツ用品 レコード・CD ホビー
骨董品 美術品 教材類 お酒
工具類 切手 記念硬貨 金券 など

• 未経験から鑑定のプロになれます！

「知識に自信がない」
「ブランドとかよく分からない」
そんな方も大丈夫！

分かりやすい教材や、
実物を使いながらのレクチャーがあり、
イチから査定スキルを磨けます。

独自の社内試験制度があり、
段階的にスキルアップしていけます。
（商品の名前を覚えているか・
本物か偽物か・相場はいくらかを
答えていくテストです）

査定に必要な知識の他、
接客スキルも学べますので
接客が初めての方も安心してください！

鑑定士デビューを果たした後も
本社からの鑑定サポートを
カメラ越しで受けられる仕組みもあり、
安心できる体制です。

• 続けやすい好待遇をご用意

• 年間休日122日（2026年度）

お休みは月あたり8～12日！
年末年始もたっぷりとれて、
有休や連休も相談OKです。

さらに！2023年から
公休日数UPチャレンジ実施中！
頑張る時は頑張る・
休む時は思いっきり休める
体制をみんなで目指しています

• ウレシイ高収入スタート

未経験入社でも月給30万円以上！
（6ヶ月の研修期間終了後）
さらに毎年昇給があり、賞与も年2回
昇格チャンスは年2回用意されています。

役職がつき、年収1000万円を超えた
社員も活躍しています！

• 残業少なめで安心

勤務時間は基本的に固定！
残業は月平均12hと、
1日あたり30分もありません。

「接客は好きだけど
しっかり休みたい」という
方にも安心の環境です！

• 生活を大切にできる制度充実

育児・介護休暇制度はもちろん、
最長12年の短時間労働制度もご用意。
ライフステージが変わった後も
柔軟に活躍を続けられます。

また、有休は時間単位の取得可能！
「昼まで子どもの運動会なので
午後から出勤したい」などの計画も
ムリなく立てやすいので、
プライベートも大切にできる環境

• キャリアステップあり

日々のお仕事をしっかり評価し、
昇給や昇格に繋がる体制を整えています。

来店数・買取における実績はもちろん
仲間とのコミュニケーションや
学習意欲なども評価。
数字だけでなく頑張りも見ています。

キャリアステップは、
入社後2～3年後の店長昇格が目標。
その後、バイヤーやトレーナーなど
様々なキャリアプランを目指せます。

社内での昇格だけでなく、
独立を希望する方も応援！
のれん分け制度もあり、
1人ひとりに合ったスタイルで
経験を活かし羽ばたくことが可能です。

＜キャリアプラン例＞

• 複数店舗の責任者

• エリアマネージャー

• FC店鋪様への教育や指導

• オープニング店鋪の立ち上げ担当

• 新規事業の立ち上げ・運営

• 本部スタッフ（販売部門や管理部門）

• 海外事業部スタッフ

• エコリングはこんな会社です

ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、
次の持ち主へとつなぐことで
「サステナブルな消費」を支える企業です。

• 「価値を見いだす使命共同体」という想い

私たちが大切にしているのは、
“もう使わないモノ”ではなく
“誰かにとって必要なモノ”として
商品を見つめ直す視点。

買取の際には
“どこで何が必要とされているか”
“どこで何がどう使われているのか”の
情報をお客様に伝えるようにしています。

そうすることで
「これは捨てるモノ」という気持ちを
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変え
今あるモノを大切につないでいく
「架け橋」としての役割を担える事業です。

• 新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ

エコリングの大きな特徴は、
「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。
買取専門店で集めた商品は、
インターネットオークションや業者間取引、
海外ルートを活用して販売します。

これにより、1つひとつの品物が
“本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、
最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。

また、店頭・出張・宅配など
多彩な買取方法を用意しており、
利用者のライフスタイルに合わせた
提案ができるのも強み。

誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、
持続可能な社会への一歩を後押ししています。

• 「ありがとう」が集まる企業を目指して

エコリングでは、他社が断るような商品にも
価値を見いだすことを大切にしています。
お客様から「こんなモノまで!?」と驚かれ、
お客さまの喜びと社員のやりがいが
日々生まれ続けているのがエコリング。

お客様の感動と信頼、
社員一人ひとりの成長と満足、
そして社会への貢献を3本柱とした
事業展開が、私たちの理想です。

全国転勤の可能性がございます。

• 他エリアへの転勤実績（2023年：9％、2024年：6％）

弊社はエリア採用のため、採用の際はご自宅から90分圏内の
エリア内店舗配属を予定しており、
エリア内での店舗異動の可能性もございます。

資格

＜必須条件＞
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定OK)
・35歳以下（長期キャリア形成のため）
・将来的に全国転勤可能な方

＜歓迎要件＞

• 未経験大歓迎
• 販売・接客経験不問
• 初めて働く方もOK
• アルバイト・パートのみ経験の方も歓迎
• 正社員を目指したいフリーターさんも歓迎
• ファッションやブランドに興味のある方
• 美術品や骨董品に興味のある方
• ホビーやコレクションに興味のある方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かに喜ばれるお仕事がしたい方
• お客さまに寄り添う接客がしたい方

＜こんな志向の方にもピッタリ＞

• 専門知識を身につけたい
• 早くキャリアアップしたい
• 新しいことを学び成長をし続けたい
• リサイクル・エコ・環境に貢献したい
• 事業立ち上げにも興味がある
• 周りを巻き込んでチームとして活躍し

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

9:30～18:30（実働8h/休憩1h）

※商業施設による
※遅番12:00～21:00が発生する勤務地もあり

• 月平均残業時間は12h

休日

＼ 年間休日122日（2026年度） ／

週休2日制のシフト制

• 月8～12日休

※一部商業施設内の店鋪は
完全シフト制となります

＼ お休み増加チャレンジ中 ／

2023年度より、公休日数の
増加チャレンジを
スタートしています

• 有給休暇（平均13日）
• 時間単位有休制度もあり
• 年末年始休暇
• 12/28～1月5日（2024年実績）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 検診休暇
• 育児休暇（男女とも）
• 介護休暇
• ボランティア休暇
• 特別休暇

勤務地備考

〒390-0811 長野県松本市中央１丁目１０ー３０松本シェーナ 3階

アクセス

松本電気鉄道上高地線 松本お城口(東口)徒歩約6分、ＪＲ篠ノ井線/ＪＲ中央本線 松本お城口(東口)徒歩約6分、ＪＲ大糸線 松本お城口(東口)徒歩約6分

給与

月給 30万円以上
（一律手当を含む）

※各種手当含む
※上記には自主学習費として一律手当を含みます

• 残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします

（基本給/月給19万円～）

• 昇給年1回
• 賞与年2回

交通費：交通費支給
※上限30,000円/月

給与例

＜年収モデル＞

・一般社員（入社2年目）

• 年収約580万円

・店長（入社4年目）

• 年収約760万円

・課長（入社7年目）

• 年収約910万円

・部長（入社10年目）

• 年収約1100万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回（勤務6ヶ月以上から）
• 年2回昇格査定あり
• 社会保険完備
• 選択制企業型確定拠出年金制度（選択制DC：401k）
• 選択制確定給付企業年金制度（選択制DB：はぐくみ基金）
• メンタルヘルスチェック
• ワクチン接種支援制度
• インフルエンザ予防接種代金補助
• 保育手当 ※規定あり
• 社員短時間労働制度（最長12年）
• 禁煙サポート
• 社員購入制度
• 気になる品物を購入できます！
• 新規事業提案
• のれん分け制度
• 独立・起業も積極的に支援します！

＼ スキル取得支援多数 ／

＜創造リーダーシップ研修＞
新たなプロジェクトやビジネスを
生み出すことを目的とした、
参加自由型の研修です。
この研修をきっかけに誕生した
部署や子会社もあります！

＜自主学習制度/最大10万円＞
ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど
セミナー代や通信教育費を補助。
（要申請・受理されたものに限る）

＜他＞

• 次世代早期幹部育成研修
• DX研修
• eラーニング
• 社外研修制度
• 外部研修などを会社負担で受講可能
• 海外研修あり
• プロフェッショナル制度あり

職場環境

【従業員構成】
※入社後については愛知県名古屋市の店舗で2か月ほど研修を受けていただきます。

研修中はマンスリーマンション手配いたします。(一部費用自己負担)
※エリア採用のためエリア内にて店舗異動あり
※遠方にお住まいの方が採用に至った際は、入社に伴う転居費用はご本人様のご負担となります。

【職場の雰囲気】
お客様との対話は多い
初心者活躍中
決められた時間できっちり

応募方法

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選考プロセス

• 応募
• 書類選考・適性検査(WEB)
• 対面面接（店鋪）

近隣の店鋪をこちらから指定いたします。

• 内定

その他

【ブランド名】
EcoRing(エコリング)
【事業内容】
買取専門店運営