地域を支える訪問看護師

ハローワーク事業所名

株式会社ケアスイッチ

就業場所

〒373-0846

群馬県太田市中根町３６６－４

職種

職種解説

地域を支える訪問看護師【パート】

仕事内容

自社施設（住宅型有料老人ホーム）にお住まいの利用者様と在宅

利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置

・療養上のお世話を行います。（日常のお世話から看取りまで）

また、ケアマネ、主治医、自社施設のスタッフとの連携や訪問看

護計画書などの作成補助等をお願いいたします。

※オンコール当番あり（管理者を含め複数名で対応し、負担軽減

を図っています）

・１日の訪問件数は３～５件、１ケア３０分～６０分程度

・主な訪問地域は、伊勢崎市・太田市・大泉町（社用車を使用）

【職種の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10040-07766961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伊勢崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1004-614567-1

事業所名

カブシキガイシャケアスイッチ

株式会社ケアスイッチ

所在地

〒379-2212

群馬県伊勢崎市堀下町１１６４

ホームページ

http://careswitch.jp

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

地域を支える訪問看護師【パート】

仕事内容

自社施設（住宅型有料老人ホーム）にお住まいの利用者様と在宅

利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置

・療養上のお世話を行います。（日常のお世話から看取りまで）

また、ケアマネ、主治医、自社施設のスタッフとの連携や訪問看

護計画書などの作成補助等をお願いいたします。

※オンコール当番あり（管理者を含め複数名で対応し、負担軽減

を図っています）

・１日の訪問件数は３～５件、１ケア３０分～６０分程度

・主な訪問地域は、伊勢崎市・太田市・大泉町（社用車を使用）

【職種の変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

※ パートから正社員登用の実績あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒373-0846

群馬県太田市中根町３６６－４

最寄り駅

東武伊勢崎線 木崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

総合病院、急性期の病院勤務経験者 優遇！

もちろん訪問看護未経験でも意欲のある方、大歓迎です。

必要なＰＣスキル

基本的な入力作業が出来れば尚可。

パソコンが苦手という方も、先輩スタッフがサポートします。

安心してご応募ください。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

※普通自動車免許はＡＴ限定可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,500円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

採用時の賃金は、経験・資格などを考慮いたします。

通勤手当：片道２ｋｍ以上の場合、月４５０円／ｋｍ

支給（皆勤日数以下の場合は日割計算となります）

オンコール手当：平日１０００円・土日祝１５００円

インフルエンザ予防接種手当・各種ケアスイッチＯＮ

手当・マラソン大会の参加費用手当など

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜60,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

＊就業時間はご相談に応じます。

＊シフト制（前月に希望休を伺い、シフトを作成しています）。

＊休憩時間は、勤務時間により異なります。

６ｈ超で４５分以上、８ｈで６０分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊基本的には土曜日・日曜日はお休みとなりますが、

出勤・オンコール当番をお願いする場合があります。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

95人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

5人

設立年

平成24年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

住宅型有料老人ホームを群馬県伊勢崎市に２カ所、大泉町に１カ所

、新潟県新潟市に１カ所。訪問看護ステーションを群馬県太田市に

１カ所、総合ベーカリー店を１カ所 運営しています。

会社の特長

ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方にも安心して頂ける施設

また、ケアスイッチに関わる全ての方が幸せになれるような会社作

りを目指しています。

法人番号

1070001027101

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒373-0846

群馬県太田市中根町３６６－４

最寄り駅

東武伊勢崎線 木崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

地域統括マネージャー

担当者（カタカナ）

ハシモト

担当者

橋本

電話番号

0276-57-6160

ＦＡＸ

0276-57-6165

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊週の労働時間、労働日数はご相談の上決定いたします

（上記の決定内容により、各種保険へご加入いただきます）

＊有休休暇は法定通り

＊昇給・賞与は業績と本人実績による

＊ケア会議および勉強会 月１回

＊社内研修会 年２回

＊スタッフ間の感謝を伝えるサンクスカード活動実施中！

＊永年勤続表彰３・５・１０年のスタッフへ誕生日プレゼントあり

＊社長から各事業所へ差入れ（随時）

＊ＭＯＶＩＥ上映会＆大抽選会 年１回

＊訪問時制服・会社Ｔシャツ貸与 ＊訪問車両貸与

＊健康診断費用会社負担

＊経験のある方はもちろん、未経験の方、ブランクのある方も歓迎

＊面接で初めて事業所を訪れると想像と違っていたことはありませ

んか？当社ではそういったミスマッチを防ぐために職場見学を受

け入れています。お電話での直接のお問い合わせもＯＫですので

、

お気軽にご連絡ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

介護・看護業界全体では深刻な人手不足の問題に直面していますが

、

当社は比較的離職率が低く、一定の人員が確保できている状態です

。

しかし他の職種と異なり、２４時間３６５日で利用者様に寄り添い

緊急の事態にも的確に対応できる高いサービスを維持しなければな

らないため、家庭の事情などでスタッフが離職せざるを得ないケー

スでは欠員の補充が必要不可欠となります。

しかも単なる人員の穴埋めではなく、当社の経営理念や考え方に共

感し、目標に向かって一緒に働いてもらえるような人材を求めてい

ます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

令和２年４月よりケアスイッチ独自の『人事評価制度』を導入しま

した。

復職制度

あり

復職制度の内容

＊設立してからこれまで複数のスタッフの方が復職されています。

福利厚生の内容

＊昇給・賞与あり（業績・本人の実績による）

＊年１回、ＭＯＶＩＥ上映・豪華景品が当たる抽選会

＊通勤手当（片道２ｋｍ以上の場合 上限１万円迄）

＊管理職手当 ＊チーフ手当 ＊技能手当 ＊資格手当

＊処遇改善手当 ＊夜勤・見習夜勤手当 ＊オンコール手当

＊土日祝出勤手当 ＊深夜時間手当 ＊早番手当

＊ケアスイッチＯＮ手当

インフルエンザ予防接種手当・健康に気をつける手当

スキルアップ応援手当・肩こり・膝・腰痛改善手当

社長を感動させた手当・職場復帰を待ってます手当

お年玉正月手当・お誕生日プレゼント

（永年表彰勤続３・５・１０・１５年のスタッフ）

＊マラソン参加費用手当（ぐんま・新潟シティ等）

＊給料日はカレーの日！（みんなでカレーを食べます）

上記手当は、職種（介護・看護、ベーカリー等）および

雇用形態（管理職・正社員・パート等）によって異なります

ので、ご確認の上、ご応募下さい。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

＊毎月１回、事業所ごとにケア会議・勉強会

＊社内研修会 年２回

＊会社独自のＷＥＬＣＯＭＥ研修プログラムあり

＊元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての

指導が受けられます（希望者）

両立支援の内容

パートの方は、１ケ月前に希望休を伺ってから

シフトを作成しています。

事業所に関する特記事項

人材育成及び処遇・職場環境の改善に積極的に取り組

む介護事業者として「ぐんま介護人材育成宣言事業者

」の認定を受けています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

バリアフリー対応トイレにつきましては、

住宅型有料老人ホームの施設に設置されています。

ベーカリーズキッチンオハナの店舗には、

対応しておりませんのでご了承ください。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。