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看護職員 ほっと・すまいる千城台

Exclusive opportunity

Onsite

看護職員 ほっと・すまいる千城台

株式会社 セノバ

看護職員 ほっと・すまいる千城台

23 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 セノバ

就業場所

〒264-0003

千葉県千葉市若葉区千城台南1-2-3

ほっと・すまいる千城台

職種

職種解説

看護職員(パート)/ほっと・すまいる千城台

仕事内容

  • 地域密着型の小規模デイサービスにおける看護業務です。

利用者のバイタルチェック、服薬管理、健康観察、軽度な処置を

行い、安心して過ごせるよう健康面を支援します。

あわせて、機能訓練やレクリエーションの見守り・実施補助、

介護職員のサポート業務にも携わります。少人数のため職員同士の

連携が取りやすく、相談しながら進められる働きやすい環境です。

利用者一人ひとりに丁寧に向き合える職場です。

まずはお気軽にご応募ください!

*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12020-07179361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

市川公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1202-106763-0

事業所名

カブシキガイシャ セノバ

株式会社 セノバ

所在地

〒272-0804

千葉県市川市南大野3丁目3-13

ホームページ

https://senoba.co.jp

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

看護職員(パート)/ほっと・すまいる千城台

仕事内容

  • 地域密着型の小規模デイサービスにおける看護業務です。

利用者のバイタルチェック、服薬管理、健康観察、軽度な処置を

行い、安心して過ごせるよう健康面を支援します。

あわせて、機能訓練やレクリエーションの見守り・実施補助、

介護職員のサポート業務にも携わります。少人数のため職員同士の

連携が取りやすく、相談しながら進められる働きやすい環境です。

利用者一人ひとりに丁寧に向き合える職場です。

まずはお気軽にご応募ください!

*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒264-0003

千葉県千葉市若葉区千城台南1-2-3

ほっと・すまいる千城台

最寄り駅

千葉都市モノレール 千城台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師、准看護師

必要なPCスキル

特に必要ない(タブレットにて入力)

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中の給与は、基本給+通勤手当になります。(※但し、法

定時間外労働が発生した場合は、その分の割増賃金を支払います)

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,650円〜1,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,650円〜1,800円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*看護師:1800円以上

*准看護師:1650円以上

※処遇改善手当:10円~100円/時(試用期間後の

支給となります)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

1,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

*勤務条件に関してご希望があれば柔軟に対応いたします*

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週3日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

・希望休あり。

・勤務日数は、週2日以上です。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

16人

うち女性

11人

うちパート

11人

設立年

平成14年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

介護、福祉、医療領域で福祉用具貸与・販売事業を中核に居宅介護

支援事業、リフォーム事業、通所介護事業、病院・施設向け備品販

売事業の5つのサービスを展開しています。

会社の特長

ご利用者様・ご家族様の気持ちに寄り添い、必要なモノ・コトをお

届けします。そして地域の方々のご要望を伺いながら、それに応え

る様々な新しいサービスを生み出していきます。

法人番号

2040001032020

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒264-0003

千葉県千葉市若葉区千城台南1-2-3

最寄り駅

千葉都市モノレール 千城台駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部人事課

担当者(カタカナ)

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

043-226-6266

FAX

043-226-6288

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*年次有給休暇:6か月後に法定通り付与します。

*加入保険:雇用条件が加入要件を満たした場合に法定通りに加入

します。

*試用期間中(3か月)の給与は、基本給+通勤手当になります。

*処遇改善手当は、試用期間後の支給となります。

*ダブルワーク可、ブランクある方も歓迎!

*正職員登用制度あり。

※1求人票に記載してある勤務日数と勤務時間はご希望があれば柔

軟に対応いたしますので気兼ねなくご相談ください。

※2応募前職場見学歓迎します。連絡時にお申し出ください。

見学後、後日改めて面接となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

ライフアドバンスセノバいちかわ

代表的な支店・営業所・工場等2

ライフアドバンスセノバよこはま

代表的な支店・営業所・工場等3

ライフアドバンスセノバ東京

主要取引先

主要取引先1

千葉県国保連合会

主要取引先2

神奈川県国保連合会

主要取引先3

東京都国保連合会

関連会社

関連会社1

株式会社UPcompanyセノバ

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職前と同等の職務に対応できること

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、中堅職員研修、キャリア・スキルアッ

プ研修、介護保険サービス事業所の必須研修他

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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