製造・工場系(オフィス・業務機器)

＜常陸大宮市＞【紹介予定派遣】未経験歓迎配電盤の設計工程！月収27万円可日勤×土日祝休み【履歴書不要オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】
時給1500円～

茨城県常陸大宮市
常陸大宮車8分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／電話面接OK／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／車・バイク通勤OK／コツコツ・もくもく作業／手当てが充実／女性が多い職場／制服あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／未経験OK
[業種]
オフィス・業務機器
[職種]
その他製造・工場系
[仕事内容]
＜配電盤の設計工程！＞

• 未経験の方歓迎！

基礎から丁寧に教えてもらえるので安心です！

紹介予定派遣のお仕事
最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、
派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！

＜具体的には…＞

• 電気回路設計
• 外形図設計
• 配線図作成
• 板金図作成
• 工作機械

などを動かすための数値入力をPCで行っていただきます！

＜職場環境＞

• 空調完備で快適な職場です！
• 清掃が行き届いたきれいな作業環境です！

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：常陸大宮市
通勤方法：車/バイク
最寄り駅：常陸大宮駅から車8分
[給与]
時給1500円～
備考：月収例：279,000円（時給×7.9H実働×20日稼働＋各種手当）
[交通費]
有
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
[勤務先]

茨城県常陸大宮市
常陸大宮車8分

[雇用形態]
紹介予定派遣
[勤務時間]

[1]0830-1730

勤務時間備考: 勤務：日勤
休憩：3回 計65分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
勤務曜日備考:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
[休日]
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[応募資格]
応募～面接の流れ
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 学歴不問

• 未経験歓迎

• 資格・学歴不問

• 若手の男女活躍中！

[ここがポイント]
＜キャンペーン＞
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞

• 未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
• 製造や設計の経験を活かして働きたい方
• 紹介予定派遣のお仕事！長期安定で働きたい方

＜こだわりポイント＞

• 月収27万円可！しっかり稼げます
• 基礎から丁寧に教えてもらえる環境で安心
• GWなどの長期休暇ありプライベートも充実！
• 業界大手メーカーでのお仕事！スキルアップにぴったりです

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能
＼履歴書・志望動機不要！／
スマホで私服のままWEB・電話面談OK
通話料無料＆経歴不問！
応募後「今すぐ面談したい！」という方は、
平日1000～1700で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

• UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！

「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！
企業と働く人の架け橋を目指し続けます！

• UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！
• 医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート！

安心して働ける環境が整っています！

• 働く女性のための安心サポート！！

産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
有屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。