部品供給・充填・運搬(オフィス・業務機器)

＜柴田郡柴田町＞未経験OK長期休暇あり！大手メーカーのグループ会社コピー機部品の機械オペレーター【履歴書不要オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】
時給1460円～

宮城県柴田郡柴田町
船岡車7分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／電話面接OK／WEB面接OK／2交替/3交替／週払い／日払い／車・バイク通勤OK／コツコツ・もくもく作業／手当てが充実／制服あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／未経験OK／40代活躍中
[業種]
オフィス・業務機器
[職種]
部品供給・充填・運搬:生産技術
[仕事内容]
＼コピー機部品(中間転写ベルト)の生産機械オペレーター／

＜具体的には…＞

• 機械から出てきた製品の取り出し

• 生産で使用する金型の清掃やメンテナンス

• 溶剤の補充

• 次工程への運搬

• 重いものは専用器具または台車で運ぶので安心です

• 空調完備の快適な作業空間

• 人気のモクモク作業です

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：柴田郡柴田町
通勤方法：車/自転車/バイク
最寄り駅：船岡駅から車7分
※構内の（無料）駐車場利用OK
[給与]
時給1460円～
備考：月収例：252,000円（時給×7.5H実働×20日稼働＋各種手当）
[交通費]
有
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
[勤務先]

宮城県柴田郡柴田町
船岡車7分

[雇用形態]
アルバイト・パート
[勤務時間]

[1]0805-1635
[2]1605-0035
[3]0005-0835

勤務時間備考: ※5勤2休5勤2休5勤1休のサイクルでのシフト制

勤務：3交替
休憩：3回 計70分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金土日
勤務形態: 定期
勤務曜日備考:シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日125日
[休日]
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[応募資格]
応募～面接の流れ
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

• 未経験歓迎
• 資格・学歴不問

＜こちらの方歓迎＞

• 製造業の経験がある方

• 交替勤務経験のある方

• 機械オペレーターの経験がある方

• 若手・ミドル・中高年の男性活躍中！

[ここがポイント]
＜キャンペーン＞
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞

• 未経験からものづくりのお仕事に挑戦してみたい方
• 残業少なめで無理なく働きたい方
• モクモク繰り返し作業をお探しの方

＜こだわりポイント＞

• 仕出し弁当の注文ができます！（給与天引きで安心）
• 構内無料駐車場完備！マイカー・バイク通勤OKで通いやすい職場です
• GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能
＼履歴書・志望動機不要！／
スマホで私服のままWEB・電話面談OK
通話料無料＆経歴不問！
応募後「今すぐ面談したい！」という方は、
平日1000～1700で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

• UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！

「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！
企業と働く人の架け橋を目指し続けます！

• UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！
• 医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート！

安心して働ける環境が整っています！

• 働く女性のための安心サポート！！

産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
有敷地内全面禁煙

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。