試験・実験・評価(オフィス・業務機器)

＜江別市＞【未経験OK×土日祝休み】一生モノのスキルを身に付けられるCADのお仕事！パソコンの基本操作ができればOK！異業種からの転職者活躍中！【履歴書不要オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】
月給220000円～237000円

北海道江別市
野幌車10分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／電話面接OK／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／車・バイク通勤OK／コツコツ・もくもく作業／手当てが充実／制服あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／未経験OK／40代活躍中
[業種]
オフィス・業務機器
[職種]
試験・実験・評価
[仕事内容]
電気設備の設計図面作成と試験業務

配電盤などの監視制御装置を扱う会社でのお仕事です。
製品開発補助として、PC業務やCADでの設計図面作成、電気設備の試験業務をお任せします！

＜具体的には…＞

• PC・CADで設計図面作成
• 電気設備の工場内試験
• 設置後の設備試験

最初はパソコンを使って簡単な図面作成のお手伝いやデータ入力など、
覚えやすい業務からスタート！
慣れてきたら製品全体の図面作成などにもチャレンジできます！

異業種からの転職で活躍している方が多く、
未経験の方でもしっかりした教育制度でサポートしていきますので、
あなたのペースでゆっくりスキルを身に付けられる環境が整っています。

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：江別市
通勤方法：車
最寄り駅：野幌駅から車10分
※構内の（無料）駐車場利用OK
[給与]
月給220000円～237000円
備考：月収例：237,000円(月給＋各種手当)
[交通費]
有
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
[勤務先]

北海道江別市
野幌車10分

[雇用形態]
派遣
[勤務時間]

[1]0830-1730

勤務時間備考: 勤務：日勤
休憩：3回 計70分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
勤務曜日備考:5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
[休日]
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[応募資格]
応募～面接の流れ
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

• 未経験歓迎

• 資格・学歴不問

• 若手～ミドル世代の男性活躍中！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

[ここがポイント]
＜キャンペーン＞
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞

• 日勤で生活リズムを整えて働きたい方
• 土日祝休みのお仕事を探されている方
• 長期休暇あり、プライベートも充実させたい方

＜こだわりポイント＞

• 専門知識・PCスキルが身につきます！
• 残業も少な目でプライベートも充実
• 未経験でも問題なし！丁寧な教育体制ありで安心

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能
＼履歴書・志望動機不要！／
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平日1000～1700で即対応OK！
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます

• UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！

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産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
有屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。