加工(車・バイク・重機系)

＜名古屋市港区＞【未経験OK】自動車の内装品組付け・塗装など日勤＆土日休み残業ほぼナシ！名古屋市内からアクセス良好【履歴書不要オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中！】
時給1350円～

愛知県名古屋市港区
柴田車16分

【求人情報】

[特徴]
交通費支給／履歴書不要／電話面接OK／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／車・バイク通勤OK／コツコツ・もくもく作業／手当てが充実／制服あり／友達・仲間と一緒に働く／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／未経験OK／40代活躍中
[業種]
車・バイク・重機系
[職種]
加工:バリ取り・研磨:プレス・板金・塗装
[仕事内容]
＼自動車部品の塗装・組付け／
車製造の最終工程一連を担当いただきます

• 未経験OK！

丁寧な研修と指導で安心のスタート

＜具体的には…＞

• 車の清掃
• 傷の研磨
• コーティング加工
• 内装品の取り付け
• 車体の塗装作業

（エアプレッサー使用）

• 指示書があるので安心です！

＜職場環境＞

• 空調完備のクリーンルーム作業
• 整理整頓された清潔感のある作業場
• 勤務はスニーカーOK

【1日の流れ】
09:00 始業・指示書の確認・車体清掃作業
10:00 小休憩（10分）
12:00 ランチ（60分休憩）
13:00 作業再開・部品取り付け・塗装
15:00 小休憩（10分）
17:00 小休憩（10分）
18:00 終業・退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細：名古屋市港区
通勤方法：車/バイク
最寄り駅：柴田駅から車16分
※構内の（無料）駐車場利用OK
※名港潮見ICから車5分
※最寄りバス停から徒歩3分
[給与]
時給1350円～
備考：月収例：214,000円（時給×7.5H実働×21日稼働＋各種手当）
※基本残業なし
[交通費]
有
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
[勤務先]

愛知県名古屋市港区
柴田車16分

[雇用形態]
派遣
[勤務時間]

[1]0900-1800

勤務時間備考: ※年に数回土曜日勤務あり

勤務：日勤
休憩：4回 計90分

[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
勤務曜日備考:5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日111日
[休日]
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[応募資格]
応募～面接の流れ
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡（電話 or SMS）
※面接スキップで選考進めることも可能！
3.WEBまたは電話にて面談（30～60分）

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

• 未経験歓迎！

• 資格・学歴不問

• 車体に関するコーティング作業や

電装部品の取り付け作業などの経験がある方歓迎！

• 若手・ミドルの男性活躍中！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

[ここがポイント]
＜キャンペーン＞
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

＜こんな方にオススメ！＞

• 未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
• 日勤＆土日休み！プライベートも充実させたい方
• 残業ほぼナシ！無理なく働きたい方

＜こだわりポイント＞

• 車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通勤らくらく
• 高速：名港潮見ICより車5分！名古屋市内からも通勤しやすい！
• こまめに休憩があり集中して作業に取り組めます
• 頑張り次第で直接雇用の可能性あり

業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能
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• 働く女性のための安心サポート！！

産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています！

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【受動喫煙対策】
無喫煙所なし

※職業安定法施行規則に基づく明示事項※
業務の変更、就業場所の変更の範囲、
契約更新の基準については面談時にお伝えします。