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ファミリーマートのコンビニスタッフ

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ファミリーマートのコンビニスタッフ

有限会社稲穂

ファミリーマートのコンビニスタッフ

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ

――――――――――――――――――――

こんにちは!オーナーの森本です!
気付けばもう10月ですね。
少しずつ秋らしい気候になってきましたが、
いかがお過ごしでしょうか。

この求人を見ていただいた皆さまに、
少しだけ私たちの会社についてお話しさせてください。

――v―――――――――――――――――

皆さんは、「和」という漢字の成り立ちをご存じでしょうか?

「禾」...稲を収穫する人の姿
「口」... 食べること、語り合うこと

この二つが合わさって、
「人と人が仲良く調和する」という意味が生まれました。
まさに、私たちが何よりも大切にしている
“人と人のつながり”そのものです。

実れば実るほど頭を垂れる稲穂のように、
謙虚な気持ちを忘れず、お互いを尊重し助け合う。
そんなチームを目指しています。

  • 長く働く人が多い理由

✅ 日勤・夜勤の選択OK!
L 多くの店舗で社員が3~4名いるので、
1人に負担が偏ることはありません。

✅ 現在は夜勤スタッフを積極採用中!
L 週4日以上夜勤勤務が可能な方は
【月給30万円~】でお迎えしています。

✅ お休みは、しっかり。
L 完全週休2日制で、希望休や連休もOK。
プライベートも大切にしてくださいね。

✅ 相談しやすい環境です。
L 店長やオーナーが定期的に声をかけるので、
1人で抱え込むことはありません。

  • お仕事内容について

・接客、レジ、品出し、ホットスナック調理
・在庫管理や商品発注
・スタッフ育成やシフト作成

まずは レジや品出しなど、
バイト経験の延長でできる業務からスタート!
さらに、入社後は マンツーマン研修があるので安心

また、お店づくり(レイアウト・POPなど)も自由度が高く、
あなたのアイデアを形にできるのも魅力の1つです!

  • ちょっとユニークな、当社の取り組み

  • 稲穂通信

オーナーが毎週、手書きの「稲穂通信」を作ってFAXで配信。
字のクセまで含めて、みんなの元気の素になってます(笑)。

  • 褒め言葉表彰

毎月、成績が良い店舗や、防犯で頑張ったスタッフを表彰!
パートさんも対象で、手書きの手紙とお祝い金つき。
“努力をちゃんと見てくれる会社”って嬉しいですよね!

  • 定期的に食事会を実施!

2026年度は食事会を6回、
社員旅行も4回実施しました!
店舗を越えた交流も多く、自然と仲間の輪が広がります

(写真3枚目で、その様子もぜひご覧ください!)

  • スタッフを大切にする会社です

今年は会社の業績が好調だったため、
日頃頑張ってくれているスタッフへの感謝の気持ちを込めて
「パワフル手当」を支給しました。

私たちは、
頑張ってくれるスタッフに
少しでも還元したいという想いを大切にしています。

また、物価高の影響を考慮し、
夏の賞与時には賞与とは別に
『生活応援手当』も支給。

社員さんには3万円、
店長さんには5万円を支給し、
入社間もない社員さんも対象としました。
(今ご入社いただく方も、
冬の支給対象となる予定です)

その際には、手当と一緒に
一人ひとりへの感謝の気持ちを込めた
手書きのメッセージをお渡ししました。

実際にスタッフからは、
「入社して間もないのに手当をいただけて驚きました」
「会社に大切にされていると感じました」
という声もいただいています。

これからも、
スタッフみんなが安心して働けること。
そして、"ここで働いていて良かった"と
思ってもらえる職場づくりを続けていきます。

求めている人材

  • 必須条件

  • 高卒以上の方

  • こんな方を求めています

  • 人と話をすることが好きな方

  • 人が良い会社で働きたい方

  • 接客未経験の方、業界未経験の方

  • 自分だけのお店作りをしたい方、店舗経営を学びたい方

  • アルバイトでのコンビニスタッフ経験者

  • 第二新卒、既卒の方、主婦(主夫)さん、フリーターさん

  • こんな経験活かせます

  • コンビニ接客販売経験

  • スーパーやドラッグストアなどでの接客経験

  • カフェなどの飲食店経験、居酒屋など飲食店でのホール経験

  • お弁当や、惣菜店での勤務経験

  • アパレル販売経験、店長経験

  • こんな方が活躍中

  • 20代30代40代活躍中

  • お仕事復帰で社員として働いている主婦さん

  • 元コールオペレーター、元ITエンジニア、元倉庫内作業スタッフ

  • 元一般事務、受付事務、元営業事務

  • キャリアアップもスピーディー!

スタッフの皆さんが
モチベーション高く働ける環境づくりのため、
明確な役職制度を設けています。

キャリアモデル例:
社員

アシスタントマネージャー

店長

係長

統轄店長

管理職

評価は年功序列ではなく、日々の頑張りや成果をしっかり反映。
早期のキャリアアップも可能です!

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

【日勤】7:00~16:00
【夕勤】15:00~24:00
【夜勤】24:00~09:00

日勤・夕勤・夜勤で選択OK!
シフト制

・シフト時間固定相談OK
・シフト曜日固定相談OK
・始発、終電考慮
(通勤時間が長い方は、22時までの勤務で働いています)

休日休暇

完全週休2日制
シフト制

・年間休日105日
・有給(取得率100%)
・お子様やご自身の体調不良等によるシフト調整可能!
・連休取得OK

勤務地

〒5550025大阪府大阪市西淀川区姫里1-16-19

交通・アクセス

姫島駅より徒歩5分/車通勤OK

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 39万5000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

前職でのスキル・経験を考慮して、給与決定します!

  • 役職手当
  • 残業手当
  • 年末年始手当
  • インセンティブ制度
  • 交通費全額支給
  • 昇給あり(年1回・4月)
  • 賞与あり(年2回・7月、12月)

L 店長クラスは平均3~4ヶ月分支給

週4日以上夜勤に入れる方
月給30万円~(+賞与年二回+各種手当)

日勤のみの方
月給28万円~(+賞与年二回+各種手当)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

  • 年収例

入社1年目・24歳一般社員
年収380万円
月給28万円+各種手当×12ヶ月+賞与

入社10年目・30歳管理職
年収600万円
月給39.5万円+各種手当×12ヶ月+賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・制服貸与
・交通費全額支給
・再雇用制度あり(実績あり)
・私服OK、服装自由(通勤時)
・髪型、髪色自由
・健康診断あり(年1回)
・社員割引、スタッフ割引制度あり
・社員旅行あり
(毎年、春と秋に日帰りで!参加任意)
・淡路島に保養所あり!
・新人歓迎会、忘年会、
激励会等社内イベントあり(参加任意)
・勉強会あり
(入社後3か月間は月1回の勉強会を実施!
数字管理からハラスメント研修まで幅広く学べます)

  • 社員旅行あり

10月は社員旅行で滋賀県へ行ってきます!

びわ湖を眺めたり、めんたいパークへ行ったり、
さらに松茸やすき焼きも楽しめるとのことで、
今からみんなワクワクしています

ちなみに春には、
1泊2日で名古屋へ行ってきました!

こうしたイベントを通じて、
普段はなかなか会えない他店舗のスタッフとも交流できるので、
自然と仲間の輪が広がります!

職場環境

阪神電鉄「姫島駅」から徒歩5分

  • 先輩社員の声(20代/女性)

学生時代のコンビニバイトが楽しく
正社員として働ける職場を探していました。
稲穂はいい意味で変わっていて
“社員を大切にする雰囲気”に惹かれて応募しました。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)
受動喫煙対策済み

選考プロセス

まずは、お気軽にWEB/TELよりご応募下さい!

  • 応募後の流れ

WEB/TELよりご応募

書類選考
※書類選考を行い、通過者の方のみご連絡いたします。

面接(1回)
面接地:勤務地
持ち物:履歴書(写真貼り付け)

採用
応募から採用まで最短当日!
即日勤務もOK

※面接当日の無断キャンセルはお控えくださいませ。

  • 私たちの自慢は、社風です!

私たちの自慢は、店舗数や利益ではなく
「人との関係性」です。
先日、15年間勤めてくださった店長の
定年セレモニーを開きました。
会場は、仲間からの「ありがとう」という言葉で、
涙と笑いに包まれました。

会社の成長は、
こうした温かい関係性があってこそだと信じています。
だから、私たちの採用は完全「人柄」採用です!

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