アルバイト 販促デザインスタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 ハンズマン

就業場所

〒885-0006

宮崎県都城市吉尾町２０８０番地

職種

職種解説

【アルバイト】販促デザインスタッフ

仕事内容

イラストレーター、フォトショップを使用した販促物の制作補助等

（ＰОＰの制作、看板、ディスプレイ、商品パッケージ等の

デザイン業務）

・勤務時間は９：００～１８：００の間で応相談。

・勤務時間帯や休憩時間、勤務日の設定はご相談に応じます。

・アルバイトからパート、もしくは地域限定正社員への登用もあり

ます。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45040-08927361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

都城公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

ホームセンター

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4504-060039-0

事業所名

カブシキカイシャ ハンズマン

株式会社 ハンズマン

所在地

〒885-0006

宮崎県都城市吉尾町２０８０番地

ホームページ

https://www.handsman.co.jp

パート

パート

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【アルバイト】販促デザインスタッフ

仕事内容

イラストレーター、フォトショップを使用した販促物の制作補助等

（ＰОＰの制作、看板、ディスプレイ、商品パッケージ等の

デザイン業務）

・勤務時間は９：００～１８：００の間で応相談。

・勤務時間帯や休憩時間、勤務日の設定はご相談に応じます。

・アルバイトからパート、もしくは地域限定正社員への登用もあり

ます。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

1ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

・相互に問題が無い場合、雇用時より１ヶ月ごとの更新

「更新上限：５回（計６ヶ月）」 （求人特記事項参照）

就業場所

〒885-0006

宮崎県都城市吉尾町２０８０番地

最寄り駅

ＪＲ都城駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

休憩室の外に喫煙所を設けています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

＊画像編集ソフト「イラストレーター」、「フォトショップ」が使

える方。

必要なＰＣスキル

画像編集ソフト「フォトショップ」、「イラストレーター」が使え

る方。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,992円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

・９：００～１８：００の間の実働３時間以上から応相談

（休憩時間は勤務時間に応じて付与します。）

・勤務時間、休憩時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じま

す。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

・相談で各自の休日曜日を決めます。

・有給休暇は、勤務日数等に応じて法定通り付与します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,300人

就業場所

126人

うち女性

61人

うちパート

5人

設立年

昭和39年

資本金

10億5,750万円

労働組合

なし

事業内容

ＤＩＹホームセンター

【Ｚ０１】『事業所静止画像』【企業アピール票あり】

会社の特長

当社は業界ナンバーワンの品揃え（２８万品目）を誇り、お客様に

圧倒的に支持されています。お客様のあらゆるご要望に徹底的に応

えていくことをモットーに、全社員が生き生きと働いています。

法人番号

9350001008222

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、面接日時を連絡

選考場所

〒885-0006

宮崎県都城市吉尾町２０８０番地

最寄り駅

ＪＲ都城駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

履歴書：本人直筆

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒885-0006

宮崎県都城市吉尾町２０８０番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接と簡易な適性検査があります。

担当者

課係名、役職名

人事部 ※求人掲載の営業はお断り

電話番号

0986-38-0847

内線

82

ＦＡＸ

0986-38-6145

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を満た

した場合に加入します。

※契約更新の条件は、相互に問題が無い場合

・雇用時より１ヶ月ごとの更新、更新上限５回（計６ヶ月）

・期間満了後も人員状況によって、延長の可能性あり

・アルバイトからパート、もしくは地域限定正社員への登用もあり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

11箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ハンズマン松原店

代表的な支店・営業所・工場等２

ハンズマン大野城店

代表的な支店・営業所・工場等３

ハンズマン菊陽店

年商

令和7年

348億9,600万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社藤原産業

主要取引先２

中山福

主要取引先３

宮崎共和株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

確定拠出年金４０１Ｋ、持株会奨励金、定期健康診断、ストレス

チェック、最先端がんリスク検査（Ｎ‐ＮＯＳＥ）３５歳以上

希望者費用全額会社負担、永年勤続表彰、従業員互助会制度、

通信教育受講料補助、各種スポーツ大会、従業員懇親パーティー、

慰安旅行（年齢６０歳以上で２０年以上勤続者対象）特別休暇

制度（慶弔、結婚、出産）あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ

トレーニング、ＤＩＹ勉強会、商品説明勉強会

両立支援の内容

小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可

（１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業

までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。

（２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を

年間１０日まで認める。

（３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等

お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の無

給か有給で休むことを認める。

事業所に関する特記事項

２５年３月確認：再雇用の年齢は問わない

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。