短期入所での見守り夜勤支援員

ハローワーク事業所名

株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥ

就業場所

〒666-0115

兵庫県川西市向陽台２－２－５８

職種

職種解説

短期入所での見守り夜勤支援員（パート）

仕事内容

＊軽度の障害をお持ちの利用者様が料理の配膳、洗濯、掃除等の

身辺自立訓練を通じて、生活をしていくための力を身につけられ

るよう、見守りをしていただくことがお仕事です。

＊利用者様は、２０歳代～３０歳代の方が中心です。入浴やトイレ

等の身体介助はほとんどなく、日常生活動作の支援をお願い致し

ます。まずは「見守ること」からスタートしましょう。

＊夕食や朝食は、利用者様と一緒にお召し上がりいただけます。

• 未経験やブランクのある方、料理や掃除の経験が少ない方でも、

先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-10737661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2803-616811-5

事業所名

カブシキガイシャ オモイヤリ プラス ワン

株式会社 ＯＭＯＩＹＡＲＩ ＰＬＵＳ ＯＮＥ

所在地

〒660-0862

兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階

ホームページ

http://omoiyari.or.jp/

パート

パート

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

短期入所での見守り夜勤支援員（パート）

仕事内容

＊軽度の障害をお持ちの利用者様が料理の配膳、洗濯、掃除等の

身辺自立訓練を通じて、生活をしていくための力を身につけられ

るよう、見守りをしていただくことがお仕事です。

＊利用者様は、２０歳代～３０歳代の方が中心です。入浴やトイレ

等の身体介助はほとんどなく、日常生活動作の支援をお願い致し

ます。まずは「見守ること」からスタートしましょう。

＊夕食や朝食は、利用者様と一緒にお召し上がりいただけます。

• 未経験やブランクのある方、料理や掃除の経験が少ない方でも、

先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

８名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒666-0115

兵庫県川西市向陽台２－２－５８

最寄り駅

能勢電鉄妙見線「平野」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務があるため

学歴

必須

中学・義務教育学校以上

専攻について

中卒、高卒も歓迎

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,180円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,180円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

ショート手当として、１勤務（１泊）につき

１，０００円を支給します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜10時30分

就業時間に関する特記事項

２２時～２４時の間で１時間、翌２時～５時の間で１時間、

合計１２０分の休憩をお取りいただきます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急、突発的に発生する作業等（月９９時間、年間６回まで、年７

２０時間以内）

休憩時間

120分

週所定労働日数

週1日〜週2日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

＊ご相談ください。

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

42人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

平成23年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

「ひとつのおもいやりが誰かの明日を創る」をビジョンに、オモイ

ヤリプラスワンは障がいをお持ちのお子様から大人の方まで、幅広

い年齢層の利用者様にサービスを提供しております。

会社の特長

ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期

的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い

ただける環境整備に努めております。

法人番号

5140001057145

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後連絡

選考場所

〒660-0862

兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階

最寄り駅

阪神尼崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒660-0862

兵庫県尼崎市開明町２丁目１１番地 神鋼建設ビル１階・２階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

先に、履歴書（写真貼付）・紹介状を郵送してください。

書類選考後、面接日時等をお知らせいたします。

担当者

課係名、役職名

尼崎本社

担当者（カタカナ）

タカオカ ケイコ

担当者

高岡 桂子

電話番号

06-7507-1460

ＦＡＸ

06-7507-1459

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊母子家庭、父子家庭を応援します！

お子さんが小学校、中学校、高校へ入学するタイミングで

「祝金」を支給します。

＊育児との両立を支援します！「育児と両立支援」

・残業ほぼなし

・勤務日数の相談可

・育児休業取得実績あり

・パートから正社員への登用実績あり

・子供の急な病気や学校行事に参加する場合の休暇取得可

＊マイカー通勤可（駐車スペースの関係で、小型車に限る）

＊通勤交通費の支給は、公共交通機関（電車バス）使用の場合

＊年次有給休暇法定通り付与します。

＊就業状況により、雇用保険・社会保険に加入します。

• 先輩が丁寧にお教えしますので、

気になった方はまずはご応募ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊ハードルが高く感じる福祉の仕事ですが、『頑張りたい！』

という意欲と相手を思いやる気持ちを持っていれば、異業種

からの転職も大歓迎です。

《お仕事の流れ》

※夕食作りは、別担当者が１８時までに準備いたします。

１７～１８時：夕食の準備、利用者様の受入れ

１８～２０時：夕食とお風呂を済ませます

２０～２２時：余暇の時間

２２～翌６時：待機（途中休憩有）

朝６時 ：起床

６～ ８時：食事の準備、朝食、お弁当作り（一緒に食事）

８～ ９時：食事の片付け、掃除

９時過ぎ ：利用者様の送り出し

９～１０時：片付け等

１０時３０分：退勤

※基本的に、利用者様の就寝中は、職員の寝室で待機します。

※先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので心配不要です。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

尼崎エリア（４拠点）

代表的な支店・営業所・工場等２

宝塚エリア（３拠点）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアパス制度のもと、年に２回の人事考課を行い、

その結果により職位別の条件設定を行います。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・年１回、定期健康診断を受診し、各自の健康チェックをしていた

だいています。

・毎年恒例の忘年会では、ビンゴ大会やストリートミュージシャン

によるライブ等、大いに盛り上がり、親睦を深めています。

希望者は全員参加可能です。是非みなさんもご参加ください！

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・障害福祉に関する専門知識を習得するために、社内

勉強会を開催したり、外部講習に参加したりしなが

ら専門性を高めていただくことができます。

・一定以上の勤続年数により、管理者資格取得のため

の研修への参加を全面的にバックアップいたします

両立支援の内容

＊「子育てや介護でキャリアをあきらめて欲しくない」という社長

の思いのもと、子育てや介護との両立支援を応援します！

・子育てや介護等、ご家庭の事情で時間が必要な期間は、お仕事と

家庭が両立できる働き方を相談しましょう。

・５年後、１０年後を見据えてしっかりとキャリア形成していける

よう、全面的にバックアップしていきます。

＊スタッフの中にも子育てや介護をしながら仕事とうまく両立して

いる方がたくさんいます。幼いお子さんの急な発熱や体調不良、

学校行事への参加等、会社のバックアップのもと、「お互い様」

の精神でスタッフ間で助け合える環境が整っています。

＊母子家庭、父子家庭を応援します！

お子様が小学校、中学校、高校に入学するタイミングで「祝金」

を支給します。子育てとの両立に少しでも役立ててください。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。