入浴業務及び送り迎え業務

ハローワーク事業所名

リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき 〈（株）住心 〉

就業場所

〒866-0053

熊本県八代市千反町１丁目９－２５

職種

職種解説

入浴業務及び送り迎え業務（日勤）

仕事内容

＊デイサービス内外でご利用者のできない部分のお手伝いをお願い

します。

・健康状態のチェック

・ご入浴される際に出来ない部分のお手伝い

・更衣の手伝い

・見守りなど

・送迎

大きい車輛は送迎専門の職員も２～３名おりカバーしますので

安心です。１日７時間勤務で週２０時間以内の勤務となりますが

２０時間以上でも相談に応じます。扶養内の勤務等相談可能

（変更の範囲）変更なし ハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43020-04736761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

八代公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4302-614307-7

事業所名

リハビリトッカガタデイサービスセンターハナツバキ カ

ブシキカイシャ スミシン

リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき 〈（株）住心 〉

所在地

〒866-0053

熊本県八代市千反町１丁目９－２５

ホームページ

d815.sub.jp/tsubaki/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

入浴業務及び送り迎え業務（日勤）

仕事内容

＊デイサービス内外でご利用者のできない部分のお手伝いをお願い

します。

・健康状態のチェック

・ご入浴される際に出来ない部分のお手伝い

・更衣の手伝い

・見守りなど

・送迎

大きい車輛は送迎専門の職員も２～３名おりカバーしますので

安心です。１日７時間勤務で週２０時間以内の勤務となりますが

２０時間以上でも相談に応じます。扶養内の勤務等相談可能

（変更の範囲）変更なし ハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒866-0053

熊本県八代市千反町１丁目９－２５

就業場所に関する特記事項

（変更の範囲）変更なし

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋上に喫煙スペースを設置しております。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要なＰＣスキル

スキルは必要ありません。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,100円〜1,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

800円〜800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

介護処遇加算手当 300円〜300円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時給は初日より１１００円と考えて頂いて結構でござい

ます

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

200円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜13時00分

就業時間に関する特記事項

＊就業時間は週に２０時間未満を基本としていますが

２０時間以上でも相談に応じます

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

有給休暇取得率 企業全体８０％以上

希望等相談により決定します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

希望者に限り託児施設料金補助制度有り

会社の情報

従業員数

企業全体

91人

就業場所

23人

うち女性

15人

うちパート

10人

設立年

平成3年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

デイサービスセンターの運営

会社の特長

平成１３年５月より、八代市内にて１つの老人ホーム３つのデイサ

ービス施設を運営しております。

法人番号

8330001014545

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

福利厚生拡充のための増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒866-0053

熊本県八代市千反町１－９－２５

リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

センター長

担当者（カタカナ）

トヨダ

担当者

豊田

電話番号

0965-35-8888

ＦＡＸ

0965-35-8885

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ご見学大歓迎！！

※シングルマザーの方等大歓迎！

お子様のクラブ活動等に合わせた勤務も相談可

様々な就労の条件ご相談に応じます。

※従業員駐車場無料

※勤務成績により能力昇給あり。昇給は会社業績及び人事考課に

より支給

〔仕事と子育ての両立支援について〕

・急なお子様の体調不良や学校行事等柔軟にご相談に応じます。

・産休開けの時短勤務相談可

・子どもさんの急病や学校行事等による有給休暇取得可

・ご両親の介護や通院等との両立応援します。

・事前にＬＩＮＥでもなんでも２４時間３６５日

ご相談受け付けます。

・椿グループＬＩＮＥＩＤ：ｔｍａｔ０１２９

＊雇用保険は雇用条件に応じて加入します。

休憩時間・年次有給休暇の日数は、雇用条件により変動します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※当社の求める人財

専門職でも専門職以外の仕事をする人財を歓迎します。

本当は来たくないが、ご家族の事情等でやむなくデイサービスに

来ている御利用者様もなかにはいらっしゃいます。

せめてデイサービスに来ている時間は少しでも楽しく快適に楽しく

過ごしていただきたい。そういう思いで事業所の忙しい時間は職種

の垣根を超えて、工夫を凝らして社員全員で取り組んでおります。

ご自身も楽しみながら一緒にお仕事されませんか？

年齢、経験は問いません。心よりご応募お待ちしております。

＊病院等とは違いデイサービスはサービス業の要素が比較的多い職

場です。ご利用者様としっかりコミニュケーションがとれますので

職種の垣根を超えてデイサービス全体でご利用者様の顧客満足度を

高める為に一緒に楽しみましょう。

＊給与手当の交付金については県内でもトップレベルです

頑張った分はしっかりお返しします。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

経験年数、資格、仕事内容に応じて職務給制度を導入

復職制度

あり

復職制度の内容

私傷病、育児・介護等を理由に休職又は退職した従業員の相談には

常に応じ、再び職場に戻って働けるように支援致します。

事業所に関する特記事項

就業規則：再雇用制度の基準「会社が必要と認める者

」上限７０歳まで（具体的・客観的な基準ではない

）＊６・１調査（高齢）参考

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。