接客の土台をつくる育成担当スタッフ

仕事内容:

福岡・長崎・佐賀・熊本など、九州エリアで展開する買取専門店「諭吉」。 その新入社員一人ひとりの成長を支える、研修担当のポジションです。

最初から一人で研修を任されることはありません。まずは先輩トレーナーについて、研修の進め方や教材の準備、新人フォローの仕方を覚えていきます。

慣れてきたら、少しずつ担当を広げていきます。

• 商材別（ブランド品・時計／貴金属・宝石／総合リユース品など）の査定研修
• あいさつ・電話対応・お客様への声かけといった接客の基本を教える「接客研修」
• 新店舗オープン時の研修サポート（店舗への出張が発生することがあります）
• 研修で使う資料・マニュアルの作成・アップデート

経験を積んだ先には、研修プログラム全体の企画・運営を担うリーダーへのキャリアアップも見込めるポジションです。

アピールポイント:

未経験から「教える仕事」に挑戦できます。買取のプロを育てるトレーナーという、九州でもあまり出会えない仕事だと思います。

直近3年の定着率98%という環境で、人を育てる経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。

新人スタッフが仕事に慣れて自信をつけていく過程に、一番近くで関わることができます。最初は先輩のサポート役からで大丈夫。少しずつ、あなたの研修を任せていきます。

求める人材:

普通自動車第一種免許（AT限定可）

学歴・経験は問いません。未経験・第二新卒の方も歓迎します。

人柄重視の採用です。

■34歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

勤務時間・曜日:

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

休暇・休日:

年間休日124日／週休2日制（土日祝）

※出勤になる場合は平日に振替あり

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり

勤務地:

職場敷地内に屋外喫煙スペースあり

アクセス:

JR「竹下駅」から徒歩約20分

車通勤可（敷地内に無料駐車場有）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給：年1回／賞与：年2回（会社業績・人事評価により決定）
家族手当：お子さま1人につき月5,000円（扶養内・17歳以下が対象）
住宅手当：月10,000円（条件あり）
通勤手当：実費支給（上限30,000円）

待遇・福利厚生:

バイセルグループ従業員持株会

はぐくみ基金（確定給付企業年金）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間