経営企画/経営戦略

■募集背景

当社は現在、事業・組織ともに大きな変革を迎える第二創業期にあります。

既存事業のさらなる成長に加え、新たな事業領域への挑戦やグループ経営の推進など、経営に求められる意思決定はこれまで以上に複雑かつスピーディになっています。そのような環境の中で、全社戦略の立案から実行までを一貫して推進し、経営と事業をつなぐ役割の重要性が高まっています。

本ポジションでは、CEO・CFOや経営陣と密に連携しながら、事業成長のための経営戦略・事業戦略の策定、経営管理の高度化、重要プロジェクトの推進など、会社の成長を支える中核機能を担っていただきます。

戦略を描くだけではなく、各部門と伴走しながら「攻めのPMO」として実行までリードし、経営課題の解決を通じて事業成長を実現することが期待されるポジションです。

変化の大きいフェーズだからこそ、経営に近い立場で会社の未来を形づくり、自らの意思決定や行動が事業・組織へ大きなインパクトを与える経験を積むことができます。

■職務内容

▮ミッション：

jinjerの次なる成長曲線を創り出すため、CEO・CFOおよび経営陣とともに全社戦略の立案・実行を推進していただきます。

年度予算＆中期経営計画の策定・実現、新規事業創出、事業ポートフォリオの変革、組織横断の重要課題解決を通じて、企業価値の最大化を担うポジションです。

■全社戦略立案・実行

・年度予算＆中期経営計画の策定

・経営＆事業KPIの設計、予算策定、予実管理、モニタリング体制の構築

・データ分析に基づく全社成長施策の企画・実行推進

■経営管理・取締役会／経営会議運営

・経営会議・取締役会の運営、アジェンダ設計、意思決定資料の作成

・社内横断プロジェクトのPMO（重要経営アジェンダの構造化と完遂）

・経営課題の特定と解決策の立案・実行

■事業ポートフォリオ・M&A連携（経験・志向に応じて）

・事業ポートフォリオの分析と最適化に向けた論点整理

・M&A／PMIチームと連携した買収後の事業計画・KPI統合の支援

■ポジションの魅力

【企業価値向上を、自らの手で実現することができるポジションです】

PEファンドの資本参加、M&Aによる事業拡大、AIを活用した事業変革、グローバル人材の採用強化など、複数の経営テーマが同時に進む第二創業期を迎えています。

本ポジションでは、CEO・CFOをはじめとする経営陣とともに、中期経営計画の策定、重要投資の判断、事業ポートフォリオの見直しなど、会社の成長を左右する意思決定に携わります。

戦略を立案するだけではなく、経営陣や事業責任者とともに実行まで推進し、会社の成長を当事者としてリードできるポジションです。

CXO陣と並走し、経営の中心で企業価値向上をリードできる

CEO・CFO・CPOをはじめとする経営陣と日常的に議論を重ねながら、中期経営計画の策定、重要投資の判断、M&A、全社横断プロジェクトなど、

会社の成長を左右する経営テーマに携わります

経営陣や事業責任者を巻き込みながら施策を実行し、その成果まで伴走します。経営の意思決定に近い立場で、事業の成長を支える経験を積むことができます。

戦略立案から実行、KPI改善、ARR成長まで一気通貫で推進

経営戦略や中期経営計画を策定や各事業部門を巻き込みながら施策を実行し、KPI改善・予実管理・ARR成長まで一気通貫で推進します。事業会社ならではの「戦略を成果につなげる経験」を、手触り感を持って積むことができます

「HR×AI」という次世代産業で、業界再編の中心プレイヤーへ

jinjerでは、人事業務を効率化するSaaSの提供に加え、AIを活用した新たな機能開発や業務変革を推進しています。生成AIをはじめとした技術の進化を踏まえ、「どの領域へ投資するか」「どのような価値を提供するか」といった経営判断が、事業成長を左右する重要なテーマとなっています。

経営企画は、事業・組織・プロダクトを横断する立場から、AI活用を含む成長戦略の立案や投資判断、重要プロジェクトの推進に携わります。市場環境が大きく変化する今だからこそ、次世代の人事サービスを創る経営の意思決定に当事者として関わることができます

将来的なCXO・経営人材へのキャリアパス

中期経営計画の策定、経営管理、M&A・PMI、PEファンドとの協議など、企業価値向上に直結するテーマを横断的に経験できます。

CEO・CFOをはじめとする経営陣とともに重要な意思決定に携わり、戦略の立案だけでなく、その実行から成果創出まで責任を持って推進することで、事業会社の経営に必要な視座と実行力を身につけることができます。

こうした経験は、経営企画責任者や事業責任者、CXOなど事業会社の経営を担うキャリアに加え、PEファンド投資先企業の経営層として企業価値向上をリードするキャリアにもつながる、希少性の高い経験となります。

■応募資格（必須）

・戦略系・総合系コンサルティングファームでの実務経験3年以上（事業会社支援・経営/事業改革テーマ）

・事業会社における経営企画・経営戦略・事業企画の実務経験3年以上

加えて、いずれの方にも以下を求めます

・定量データと論理で複雑な経営課題を構造化し、打ち手まで落とし込める

・論理だけでなく現場人材を動かせる人間力＆現場理解力

・経営陣と対等に議論し、戦略を実行・成果まで推進し切る当事者意識

■応募資格（歓迎）

・データ分析スキル（SQL／Python等があれば尚可）

・中期経営計画・予算策定・予実管理の実務経験

・PE／VC投資先での経営管理・バリューアップ・投資家対応の経験

・M&A／PMIのプロジェクト関与経験（買収後の事業計画・KPI統合等）

・エクイティストーリー／IR／FP&Aいずれかの実務経験

・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケール、急成長組織の課題解決経験

・SaaS／テック業界への理解・関心が高く、学習意欲の高い方

■求める人物像

・高い当事者意識で課題解決に取り組める方

・複雑な経営課題を構造的に整理し、論理的に最適な解決策を導き出せる方

・戦略立案に留まらず、現場に深く入り込み、実行から成果創出までやり切れる方

・KPI・予実管理・ユニットエコノミクスなどの数値をもとに、データドリブンな意思決定ができる方

・多様なステークホルダーと建設的な議論・合意形成ができるコミュニケーション力をお持ちの方

■賃金

想定年収

7,000,000円～15,000,000円

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）

※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）

■勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

■雇用形態

正社員

■選考フロー

選考フローは下記を予定しておりますが状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考→面接3～4回→内定→オファー面談

※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません

※リファレンスチェックあり

※カジュアル面談も実施可能です