自治体の自転車対策をする会社のバックオフィス担当者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、情報システム、総務

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バックオフィス担当者の
オープンポジション採用
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芝園開発は、事業の広がりとともに組織の拡大期にさしかかっています。
そこで、コーポレート部門を強化すべく、幅広い職種の経験者を募集します。
より正確でスピーディーな業務体制の構築や、コンプライアンスを重視するガバナンスの強化を目指します。
私たちと一緒に「攻めのバックオフィス部門」を創り上げていきませんか。

＜芝園開発について＞
自治体様の自転車対策業務を受託して行う総合自転車対策の分野に対してIT・DXでサポート。
さらに、自社ブランドの駐車場・駐輪場である「リクスタパーキング」を首都圏に展開しています。
自治体のお仕事や、民間の土地・空間の活用事業を通じ、広く地域社会に貢献しています。

ここ数年で事業規模・売上ともに拡大し、安定した経営状態ではありますが、現状維持をよしとしません。
「もっとよく」を目指して変化しつづける当社には、あなたがこれまで積み上げてきた知識と経験が必要です。

【求める人材】
・コーポレート部門／バックオフィス業務の経験者
・失敗を恐れず、行動・挑戦できる方
・当社のカルチャーに共感が持てる方

ご一読ください
https://www.sibazono.co.jp/recruit/culture/

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【お任せするお仕事の一例】
・経理（経理、管理会計、支払処理、金融機関対応、他）
・総務（法務、契約、安全衛生、備品管理、他）
・労務（勤怠管理、給与計算、社保手続き、他）
・教育（研修企画・実施、他）
・広報・PR（SNSやイベント運営、社内報、他）
・社内SE（社内DX化推進、ヘルプデスク、他）
・社内規定、社内制度の制定、見直し
・株主総会、取締役会、各種会議体の運営
・Pマーク、ISO27001、ISO9001など認証取得・運用等

※事業拡大期のため、まだ当社で着手したことのないバックオフィス業務を任される可能性があります。

＼当社で活躍する人の特徴！／
・任された仕事にすぐ着手してみる人
・「できそう」と直感したら自分でどんどん行動する人
・「わからない」にぶつかったら、人の助けを借りながらも、自ら学びを深めていける人
・当社のカルチャーに重なる行動ができる人
ご一読ください
https://www.sibazono.co.jp/recruit/culture/

【職場環境】
20〜40代が活躍中！チーム全体で
互いに意見を出し合い、フォローし合いながら
より良いサービス創りに
取り組む活気ある職場です。
転勤を伴う異動はなく、同じ地域で腰を
据えて長くキャリアを築くことができます。

【主な使用ツール】
・Google Workspace（Mail,Chat,Meet,Calendar）
・Microsoft 365
・Salesforce
・Backlog
・勘定奉行
・ジョブカン
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求めている人材

【応募条件 必須】
・大卒、短大卒以上（専攻不問）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎する経験・スキル】
・バックオフィス業務、コーポレート業務の経験（経理、総務、人事、労務、システムなど）

【当社で活躍している社員の特徴】

• チームワークを大切にする組織で、

困った時はお互いにフォローし合う体制が
整っています。未経験からスタートし、
周囲のサポートを受けて主力メンバーとして
活躍する社員がほとんどです。

• 自身の担当業務に責任を持ちながらも、

メンバー同士で気軽に相談・協力しながら
スピード感を持って業務を進めています。

【このような方にピッタリ】

• チームで協力し、支え合える環境で

働きたい方

• 困った時にいつでも相談できる職場で

働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

〔勤務時間〕
8:45～17:45（休憩60分）
＊NO残業デー制度を導入しています

〔ワークスタイル〕
オフィス出社を原則としています

休日休暇

完全週休二日制（土・日）
国民の祝日

年間休日
120日以上

有給休暇
10日～
※勤続年数に応じた日数を付与

【休暇制度】
・夏期休暇／6月～10月の間で有給を併用、
最大連続9日間休めます
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※いずれの休暇制度も取得実績あり

勤務地

〒1200034東京都足立区千住3-66-16

交通・アクセス

北千住駅徒歩5分

給与詳細

基本給：年俸 446万円 〜 540万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【チームで支え合う安心の体制です】
社内のメンバーといつでも相談・協力し合える
チーム体制のため、未経験の方も安心して
業務を進められる環境です。

【給与・待遇の補足】
・賞与は基本給の4ヶ月分を支給
（夏期・冬期それぞれ2ヶ月分）
・期末賞与の支給実績あり
（過去10年以上連続支給実績）
・年間表彰制度を実施、報奨金あり
（「SIBAZONO AWARD」）
・固定残業制（みなし残業）
20時間／月を含む
超過分は別途100％支給します
固定残業代468,000円／年
・納得の等級制度があります
（経営理念と連動した人事制度）
・経験や能力を考慮して定めます
（入社時の給与について）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年額450万円／（基本給25万円＋固定残業、賞与／入社1年目：バックオフィス）
年額530万円／（基本給30万円＋固定残業、賞与／入社4年目：バックオフィス）

※その他、別途、経営成績により期末賞与、年間表彰制度による報奨金の支給あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
〔スキルアップ支援〕
・資格取得支援あり
※受講費や受験費用を負担します
※業務に関連する資格全般が広く対象です
・研修受講支援あり

• チーム全体であなたの成長をしっかりサポートします！

〔生活支援〕
・24時間フィットネスの無料利用
・社会保険完備
・交通費全額支給（通勤／業務移動）
・外部の福利厚生サービスに加入
・生命保険加入
・退職金支給

〔働き方支援〕
・業務用PC／スマホの貸与

職場環境

チーム全体でフォローし合う安心の推進体制が整っており、
困ったことも気軽に
相談・連携できる温かくチームワーク重視の組織です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業規定により、勤務中は休憩時間を含めて禁煙です。

選考プロセス

【応募後の連絡】
レジュメ選考を通過した方にのみ、1～3営業日以内にご連絡いたします。
※メールにて返信いたします。メールボックスをご確認下さい。

～選考の流れ～
【レジュメによる書類選考】

【一次面接】※対面もしくはオンライン

【二次面接】※対面
事前にお伝えする簡単な課題とテストに取り組んでいただきます。
二次面接のときにその課題の回答についてご説明していただきます。

【内定】