カラフルタウン岐阜のインフォメーションスタッフ

仕事内容

＼カラフルタウンの総合インフォメーション／未経験からのスタートもOK！

• オトクな従業員割引あり

• 未経験から挑戦できる

【具体的なお仕事内容】
・カラフルタウン総合案内業務
・館内放送
・ベビーカーの貸出対応 など

慣れてきたら、もっといろいろお任せ

＼安心×安定！トヨタ関連企業の充実待遇／
株式会社トヨタエンタプライズは､
トヨタ自動車出資の人材サービス会社です！

多くのスタッフが就業しており､
おかげさまで安定した業績を誇っています｡

そんな当社では､スタッフのことを考え､
待遇･福利厚生の充実に力を入れています｡

年2回のミニボーナスや､
直営リゾートホテルの利用補助はスタッフにも人気！
更に従業員特典としてカラフルタウンで
お得にお買い物ができる従業員割引もありますよ！

シフトは周囲と協力しながら休み希望を出すことができ､
有給休暇も取得しやすい環境です！

仕事もプライベートも充実できます！

＜このお仕事のオススメPOINT＞

シフトが選べる
週1日～週5日の間で、希望のシフトを教えてください！
できるだけ希望に沿ったシフトをご用意します
プライベートとお仕事を上手く両立したい方におすすめです

スタッフ割引あり
お得に商品をゲットできます
またショッピングモールでのお仕事ですので
勤務時間前後のお買い物もできます
ぜひご利用ください

車通勤OK
毎日の通勤がラクラク
従業員専用の無料駐車場もご用意しています

業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務

＼こんな方にもオススメ／
受付スタッフ・医療事務・歯科受付・受付事務・接客の経験を活かしたい方
受付医療事務・クリニック受付・案内の勤務経験がある方
販売・受付・接客の経験がある方
ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付・店舗受付の勤務経験がある方
販売・接客関連のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど）
接客スキル・接客マナーを磨きたい方
レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者
一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方
タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方
店舗経営・マーケティングに興味のある方
コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

資格

• 未経験大歓迎！

• ＰＣ基本操作ができればOK

• 要普通自動車運転免許

• 専門知識は一切不要です！経験よりも人柄重視の採用です｡

• ｢受付｣｢接客｣｢販売｣など､人と接する仕事経験が活かせます｡

勤務時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:30～17:30
[2] 13:30～21:30

・最低勤務日数（週）：1日

(1)9:30～17:30 (2)13:30～21:30

• (1)…開店前準備＋通常業務

(2)…閉店業務＋通常業務

※週1～5日でシフトの相談OK
※土日祝に入れる方は特に歓迎！

休日

シフト制

有給休暇
慶弔休暇

勤務地備考

〒501-6115 岐阜県岐阜市柳津町丸野３ー３ー６カラフルタウン岐阜

アクセス

名鉄竹鼻・羽島線/名鉄名古屋本線 柳津（岐阜県）徒歩約20分、名鉄竹鼻・羽島線 南宿新羽島方面口徒歩約24分、名鉄竹鼻・羽島線/名鉄名古屋本線 須賀徒歩約37分

給与

時給 1400円

• ミニボーナス年2回（基準あり）
• 昇給あり
• 交通費規定支給

給与例

週5日で働く方の月収例
19万6000円＝時給1400円×7時間×週5日×4週間

待遇・福利厚生

【福利厚生】
昇給あり
年2回ミニボーナスあり（基準あり）
社会保険完備（法定基準による）
制服貸与
車通勤OK
自転車通勤OK
無料駐車場あり
無料駐輪場あり
従業員割引あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務場所:(変更範囲)会社の定める事務所・職場

応募方法

「応募する」ボタンより、必要事項に入力の上送信ください！

１．WEBエントリーおよび応募書類の提出
２．面接（応募書類を確認のうえ、通過者にご案内します）

※電話受付時間…平日9:00～17:00

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
（2）選考：面接を実施
※面接回数は1回を予定。
※応募書類は返却いたしません。
応募書類は責任をもって破棄処分いたします。

• 問い合わせ先：070-2243-9483

• 当社の採用活動におけるハラスメント防止の取り組み

https://www.toyota-ep.co.jp/recruitmentharassment/

【契約更新の有無・判断基準】

(1)勤務成績、職務遂行能力に支障がないこと
※勤務している職場の更新判断基準を下回っていないこと

(2)心身の健康上勤務に問題がないこと
または、勤務態度に問題がないこと

(3)業務指示に従わない等、服務態度に問題がないこと

(4)事業の縮小等、会社の経営上やむを得ない事由がないこと

(5)人員配置の変更等による余剰人員が生じてないこと

(6)契約内容において｢更新は今回限りとする｣旨の
特約が記載されていないこと

(7)その他、やむを得ない事由がないこと

その他

ミニボーナスあり(規定に基づく)

【ブランド名】
トヨタエンタプライズ
【事業内容】
総合サービス