【障害者採用】介護補助

ハローワーク 事業所名

社会福祉法人宝成会 特別養護老人ホーム 宝塚シニアコミュニテ

ィ

就業場所

〒669-1211

兵庫県宝塚市大原野字南穴虫１－２５３

・ＪＲ新三田駅、日生中央駅より車で約１８分

・ＪＲ三田駅より車で約２０分、ＪＲ宝塚駅より車で約２３分

職種

職種解説

（障）介護補助員・環境整備

仕事内容

施設内の簡単な介助補助などをお任せします。特別な資格や経験は

一切不問。老人ホーム内の介護士さんが普段行う業務のサポート。

＜具体的な仕事内容＞

１．食事補助（配膳・下膳・準備等）

２．入浴補助（ドライヤー介助、誘導等）

３．掃除業務（居室、共有部分等）

＊変更範囲：会社の定める業務

＊事前見学は可能です（支援者同行可）

【障碍者専用求人】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28040-11914961

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

西宮公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2804-104661-2

事業所名

シャカイフクシホウジンホウセイカイトクベツヨウゴロウジ

ンホームタカラヅカシニアコミュニティ

社会福祉法人宝成会 特別養護老人ホーム 宝塚シニアコミュニテ

ィ

所在地

〒669-1211

兵庫県宝塚市大原野字南穴虫１－２５３

ホームページ

http://www.yoneda-hospital.com/takaraduka/

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）介護補助員・環境整備

仕事内容

施設内の簡単な介助補助などをお任せします。特別な資格や経験は

一切不問。老人ホーム内の介護士さんが普段行う業務のサポート。

＜具体的な仕事内容＞

１．食事補助（配膳・下膳・準備等）

２．入浴補助（ドライヤー介助、誘導等）

３．掃除業務（居室、共有部分等）

＊変更範囲：会社の定める業務

＊事前見学は可能です（支援者同行可）

【障碍者専用求人】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒669-1211

兵庫県宝塚市大原野字南穴虫１－２５３

・ＪＲ新三田駅、日生中央駅より車で約１８分

・ＪＲ三田駅より車で約２０分、ＪＲ宝塚駅より車で約２３分

就業場所に関する特記事項

西谷試験運行バス 定時路線運行時 松葉屋バス停 徒歩４分

デマンド運行時 宝塚シニアコミュニティ前バス停 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,180円〜1,180円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,180円〜1,180円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊住居手当、扶養手当も当施設の条件に合致する場合は

支給します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

26,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5円〜10円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜20,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

10時30分〜15時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

＊シフト制

＊勤務日数は応相談（週２０時間以上勤務で相談可）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害や感染症の拡大

年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

１ヶ月単位のシフト制

休日等は相談可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

165人

就業場所

94人

うち女性

66人

うちパート

41人

設立年

平成7年

労働組合

なし

事業内容

介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅

介護支援事業所、西谷地域包括支援センター、介護タクシー、配食

サービス

会社の特長

宝塚市北部の風光明媚な自然に囲まれ「手にまごころをこめて」を

基本に利用者様の「いきがい」地域との「きずな」「学び考えるこ

と」を施設理念とし、高齢者処遇の向上を目指しております。

役職／代表者名

役職

施設長

代表者名

伊禮 秀晃

法人番号

8140005018751

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒669-1211

兵庫県宝塚市大原野字南穴虫１－２５３

「ＪＲ新三田駅」「日生中央」駅より車で約１８分

「ＪＲ宝塚駅」駅より車で約２３分

最寄り駅

阪急バス 松葉屋バス停駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長・課長

担当者（カタカナ）

イレイ ・ オカモト

担当者

伊禮 ・ 岡本

電話番号

0797-83-5010

ＦＡＸ

0797-83-5011

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は法定通り付与します。

＊就業時間に応じて各種保険加入有り。

＊就業時間、日数、曜日等については相談可

働きやすい時間を相談してください。

＊賞与は就業規則による。

＊１就業場所 ３階建ての１～３階 ２エレベーター 有

３出入口ドア 自動 ４出入口段差 無 ５階段手すり 両側

６トイレ 車椅子対応 ７建物内車椅子移動 可 ８休憩室 有

＊業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況や配慮事項等を

可能な範囲で応募書類にご記入ください。

＊事前見学は可能です（支援者同行可）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

求める人材：

１思いやりを持つ人

介護は、常に相手に思いやりを持って接する姿勢が大切です。

相手の心情を想像して対応することで、介護者との信頼関係を

築きやすくなります。

２周りをよく見る人

介護現場は、小さなことから利用者の事故につながるケースも

多いので、職員が常に周りをよく見る必要があります。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

応募はお電話またはメールでお願いします。

新しい職場は不安になったりしますよね

説明会や施設見学をしてから決めることでもできます。

不安なことがあれば何でも相談してくださいね。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

業務手順のマニュアル化や通院への配慮体調

に合わせた休憩の取得を実施しています

障害者の就労や定着に関するサポート体制

専任の指導担当者を配置し定期面談を通じて

不安や体調変化へ迅速に対応する体制

障害者雇用の担当者からのメッセージ

一人ひとりの得意を活かしチーム全員で支

え合い安心して働ける環境を作ります

障害のあるスタッフからのメッセージ

周囲のサポートが温かく、体調に合わせ無理

のないペースで働けます

障害者雇用に関するアピールポイント

個々の適性に合わせた業務分担で、誰もが活

躍できる職場を目指します