不動産コンサルタント

不動産×資産運用のプロフェッショナルへ

大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点）で売上高360億円。
2029年には1,000億円超を目指しています。

時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています！

おすすめポイント

• 1,000億円規模の企業へ成長を目指す
• 海外への進出も目指しています
• 社員の平均年齢35.0歳
• 風通しの良い風土
• 最寄駅から徒歩5分
• 充実の福利厚生
• 賞与年2回+別途インセンティブ
• 不動産のご経験者大歓迎！
• 完全週休2日制
• 年間休日120日

募集要項

• 企業・店舗名

  大阪支社

• 募集職種

  不動産コンサルタント

• 配属先情報

  ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有）

• 仕事内容

  顧客との投資相談、物件紹介、販売をお任せします。
  当社の資産運用コンサルティングは完全反響営業スタイル。
  資産運用に興味のあるお客様に対して誠実に向き合い、お客様にメリットのある手法のみを提案します。

  今後当社では、新たな顧客層への価値提供を推進するため、
  中国語圏のお客様への資産運用コンサルティングにも注力してまいります。
  語学力を武器に、新たなマーケットの拡大に挑戦しお客様との信頼関係構築から提案まで担える方を歓迎します！
  日本国内を拠点として、中国語を用いた投資相談や物件提案を行い、お客様の資産形成をサポートしていただきます。

  本当にお客様の利益を追求するからこそ当社は区分マンション（ワンルーム）投資ではなく一棟アパート投資を取り扱います。

  金融機関との交渉も担っていただくため、幅広い知識や経験の習得が可能です。

  これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、 「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか？

  【具体的な仕事内容】

  • 資産運用コンサルティング不動産投資、相続税対策、土地の有効活用を検討されている方に対して投資相談を行い、 その方に最適な資産運用の提案を行います。
    お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、 その解決策をお客様に寄り添って考えます。

  ・資産運用セミナーの実施（講師）

  ・金融機関との交渉、調整

  ・役所調査、現場調査
  ・中国語圏のお客様への投資相談、物件提案および契約サポート
  ・中国語を活用した顧客対応、各種コミュニケーション 等

  ＼Point／

  ①完全反響営業を実現するマーケティング戦略

  不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、

  綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。

  （例：代表Youtube、書籍、SNS等）

  お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。

  ②お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」

  顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、

  その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」

  「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。

  お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

  ③チームプレー重視の社風

  社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。

  「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
  部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

  ④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価

  役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。

  （営業系社員についてはインセンティブ制度有。）

  基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。

  ⑤中国語力を活かし、グローバルな顧客層へ価値提供
  今後拡大を予定している中国語圏のお客様向け資産運用コンサルティングに携わることができます。
  語学力だけでなく、不動産・金融・税務・資産運用など幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いコンサルタントを目指せます。

• 応募資格

  ・中国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
  ・中国語を活かした営業、接客、コンサルティング経験をお持ちの方
  ・富裕層向けの提案営業に興味をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方におすすめ／
  ・スピード感を持って仕事したい方
  ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方
  ・顧客ファーストの提案がしたい方
  ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方
  ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方
  ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
  ・やりがいのある仕事に挑戦したい方
  ・前職よりも年収アップしたい方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 35階

• 最寄り駅

  大阪メトロ御堂筋線梅田徒歩6分

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 435,000円～

  [給与補足]
  【賃金】
  ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
  ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

  • 月給制 毎月15日〆当月末日払月給 ： 405,000 ～ 558,800 円
  • 基本給 ： 301,185 ～ 415,610 円
  • 固定残業代(45H)： 103,815 ～ 143,190 円※固定残業分超過の場合は別途支給
    賞与 ： 年2回
    インセンティブ ： 年2回

  【昇給】
  あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

  【定年】
  60歳（再雇用制度あり）

• 想定年収

  600万円〜 想定年収 ： 6,480,000 ～ 14,194,000 円

  ～モデル年収～
  34歳/入社8年目/年収1300万円
  28歳/入社6年目/年収1000万円
  32歳/入社3年目/年収1000万円

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（火水土日のシフト制）
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・GW休暇
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・特別休暇

  ＜年間休日120日＞

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
  ・家賃手当（20,000円／月）※規定有
  ・福利厚生借上賃貸（シャトク）
  ・社員研修旅行
  ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
  ・社内カフェテリア
  ・ベネフィットステーション

  • フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
  • 自己啓発支援（eラーニング無料受講）・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
    ・資格取得奨励金
    ・宅建資格手当（5,000円／月）
    ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
    ・生活習慣病検診、婦人科検診補助
    ※胃カメラオプション会社負担
    ・家庭常備薬購入補助
    ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

  【その他】
  ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
  ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
  ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

• 社風・労働環境

  【社員の声】
  非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。
  社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。
  （建築技術職/入社7年目）

  組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
  特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
  代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
  また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
  （総合職/入社7年目）

  お客様との投資相談の場面では常に本音で対話しています。不動産会社でよくある“売り込み“は一切しません。
  お客様の理想像と照らし合わせ、ゴールへの手段として不動産投資が合っていないと思えば、不動産投資自体をオススメしないこともあります。
  自分が関わるからには「絶対損はさせたくない。」という思いで日々投資相談をしています。
  一棟収益不動産のプロとしてメリット・デメリットをしっかり理解し、本音でお話するからこそ、末永く良いお付き合いができるものだと思っています。
  （総合職/入社9年目）

  【特長】
  ・お客様と対等に向き合う反響営業
  不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
  綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
  当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。

  ・完全実力主義
  年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
  営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

  ・出る杭を引き上げる
  周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し）

• 残業代

  固定残業代： 103,815 ～ 143,190 円
  ※固定残業分超過の場合は別途支給

• 募集期間

  2026-10-02〜

応募・選考の流れ

＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。

＜選考プロセス＞
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説明選考会
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。

※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F

書類選考

適性検査（WEB）

面接（1回～2回）
※担当者：人事担当者、事業部責任者、代表取締役

職場体験

内定

• 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。