【障害者採用】ケアサポーター

ハローワーク 事業所名

紀南病院組合

就業場所

〒519-5204

三重県南牟婁郡御浜町阿田和 ４７５０番地

職種

職種解説

（障）ケアサポーター

仕事内容

ケアサポーターは紀南病院にて、看護師やナースエイドが医療・看

護業務に専念できるよう、病棟の環境整備や物品管理、リネン交換

、医療材料の補充、書類・物品の搬送などを担当していただきます

。

患者さんへの身体介助など直接接触する業務は行わず、療養環境の

維持を通して安全で円滑な医療提供を支えていただく業務です。（

業務内容については、本人の適性や障がい特性を考慮のうえ決定し

ます）

（変更範囲：変更なし）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24081-01049761

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

尾鷲公共職業安定所 熊野出張所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2408-613812-1

事業所名

キナンビョウインクミアイ

紀南病院組合

所在地

〒519-5204

三重県南牟婁郡御浜町阿田和 ４７５０番地

ホームページ

https://www.kinan-hp-mie.jp/

パート

パート（障）

経験不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ケアサポーター

仕事内容

ケアサポーターは紀南病院にて、看護師やナースエイドが医療・看

護業務に専念できるよう、病棟の環境整備や物品管理、リネン交換

、医療材料の補充、書類・物品の搬送などを担当していただきます

。

患者さんへの身体介助など直接接触する業務は行わず、療養環境の

維持を通して安全で円滑な医療提供を支えていただく業務です。（

業務内容については、本人の適性や障がい特性を考慮のうえ決定し

ます）

（変更範囲：変更なし）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

2026年12月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒519-5204

三重県南牟婁郡御浜町阿田和 ４７５０番地

最寄り駅

ＪＲ紀勢本線 阿田和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,259円〜1,259円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,259円〜1,259円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

29,200円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり68円〜125円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

勤務時間については、本人の状況に応じて相談に応じます

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

なし

その他

原則週休２日ですが、休日出勤等があった場合は、振替休日となり

ます。勤務日については、本人の状況に応じて相談に応じます

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

生後半年から３歳の年度末まで入所可能です

会社の情報

従業員数

企業全体

392人

就業場所

321人

うち女性

230人

うちパート

66人

設立年

昭和23年

労働組合

あり

事業内容

紀南地域唯一の中核病院として診療科を１５科、２４４床の入院病

床を有しています。２次救急の告示病院として、２４時間３６５日

救急患者の受け入れを行っています。

会社の特長

優しくて、温かい、確かな医療を提供し、紀南の環境文化に根ざし

た地域連携の充実に努めますという理念のもと、地域住民の皆様に

安心で安全な医療を提供できるよう、全職員で取り組んでいます。

役職／代表者名

役職

管理者

代表者名

大畑 覚

法人番号

3000020248525

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後30日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒519-5204

三重県南牟婁郡御浜町阿田和 ４７５０番地

最寄り駅

ＪＲ紀勢本線 阿田和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職員採用試験受験申込書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

総務課に持込又は郵送

郵送の送付場所

〒519-5204

三重県南牟婁郡御浜町阿田和 ４７５０番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接試験のみ実施します。

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

サキクボ

担当者

崎久保

電話番号

05979-2-1333

ＦＡＸ

05979-2-3357

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・紀南病院ホームページで要項、受験申込書、履歴書がダウンロー

ドできます。また、紀南病院総務課でも受験申込書、履歴書を配

布しています。ご入用の方はそちらまでお越しください。

・パートタイム会計年度任用職員としての募集です。会計年度任用

職員は、毎年度毎の採用となります。勤務状況によって次年度も

雇用することがあります。身分は一般職の地方公務員となります

。

・加入保険の補足

厚生年金保険及び健康保険完備（一定の勤務要件を満たす必要あ

り）

・昇給について

昇給には上限があります

・賞与について

勤務開始から３ヶ月経過後から支給対象となります。（一定の

要件を満たす必要あり）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地域医療を支える公立病院で、一緒に働きませんか。

ケアサポーターは、病棟での環境整備や物品の補充・運搬などを

通して、医師や看護師を支え、患者さんが安心して療養できる環

境づくりに貢献するお仕事です。

患者さんへの直接的な介助業務はありませんので、未経験の方で

も安心して始めていただけます。

障がいの内容やご本人の状況に応じて、できる業務から少しずつ

お願いし、安心して働けるよう職員がサポートします。見学も歓

迎しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【正規職員】

・地方公務員共済組合（三重県市町村職員共済組合）加入

・退職手当制度あり

・院内託児所利用可（生後６ヶ月～３歳年度末まで）

・職員駐車場完備

・育児休業制度あり

・介護休業制度あり

・三重県市町職員互助会加入可（医療費助成・人間ドック

助成、慶弔給付、宿泊・レジャー費用補助等）

両立支援の内容

育児・介護と仕事の両立を支援するため、育児休業・介護休業制度

のほか、育児短時間勤務制度や子の看護休暇、介護休暇等を整備し

ています。勤務時間や勤務形態についても個別に相談に応じます。

事業所に関する特記事項

退職金制度：勤続０．５年以上が対象です

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

本人と相談し、業務や勤務方法を調整します

。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

業務習得状況や体調に応じて業務内容を

調整し、継続して働けるよう支援します。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

安心して長く働ける職場づくりに努めます。

障害者雇用に関するアピールポイント

相談しやすく安心して働ける職場です。