クリニックの医療事務

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：医療事務、医療秘書、受付

【医療事務・レセプト経験者募集】
新しい事務体制を一緒につくりませんか？｜働きやすさを大切にするクリニック
精神科・心療内科を中心としたクリニックで、受付・医療事務スタッフを募集しています。

患者様が安心して受診できるよう、丁寧で落ち着いた対応を大切にしています。

今回は、今後の診療体制・事務体制をより充実させていくため、新しいスタッフを募集します。

【業務内容】

・受付、患者様対応
・会計業務
・電話、予約対応
・各種医療書類の作成・管理
・電子カルテへの入力
・診療報酬の算定
・レセプト関連業務
・その他、クリニック運営に関する事務業務

※経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。

を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

【勤務について】

・シフト制
・ご家庭やプライベートとの両立にも配慮します
・学校行事やご家庭の予定なども相談可能です
・交通費支給あり

【試用期間】
試用期間：3ヶ月
※試用期間中も給与・雇用形態などの条件変更はありません。

【今回の募集について】
現在、より働きやすく、患者様にもより良い対応ができる新しい事務体制づくりを進めています。
単に決められた業務を行うだけではなく、

「こうした方が受付がスムーズになる」
「この業務はもっと効率化できる」
「こんな仕組みがあれば働きやすい」

といったスタッフからの意見や提案も大切にしていきます。

院長とも相談しながら、スタッフみんなでより良い職場環境をつくっていけるクリニックを目指しています。

これまでの医療事務経験を活かしたい方はもちろん、長く安心して働ける職場を一緒につくっていただける方を歓迎します。

• 勤務時間

9:00～18:00

• 勤務地

横浜市鶴見区

• 勤務日

月・火・水・木・金・土（休診日は日曜日と祝日です）
※週１日からOK
水曜日は、往診がメインとなります。

求めている人材

今回は、新しい事務体制を一緒につくっていただける医療事務・レセプト経験者を募集しています。
医療事務・レセプト業務の経験を活かしながら、これからのクリニックの事務体制を一緒につくっていただける方を募集しています。

必須

・医療事務の実務経験がある方
・レセプト業務の経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
・患者様に丁寧で落ち着いた対応ができる方

歓迎

・精神科、心療内科での勤務経験がある方
・レセプト点検、請求、返戻対応の経験がある方
・電子カルテ、レセコンの使用経験がある方
・受付、会計、電話対応など幅広い医療事務経験がある方
・水曜日の往診業務をサポートできる方
・往診同行の経験がある方

こんな方を歓迎します

・周囲とコミュニケーションを取りながら協力できる方
・「もっとこうしたら働きやすい」と改善案を考えられる方
・決められた方法にこだわらず、より良い方法を柔軟に取り入れられる方
・自分だけに仕事を抱え込まず、周囲と共有できる方
・新しいメンバーと一緒に職場の仕組みをつくっていきたい方
・長期的に安心して働ける環境を一緒につくっていきたい方

現在、事務体制をより働きやすい形へ整えていくタイミングです。

これまでのやり方をそのまま引き継ぐのではなく、スタッフの経験や意見を取り入れながら、業務の進め方や役割分担も改善していきます。

院長も職場づくりに協力する方針ですので、特定のスタッフだけに負担が集中するのではなく、みんなで相談しながら長く働ける環境をつくっていきたいと考えています。

【こんな方に来ていただきたいです】

・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・患者さまに丁寧で落ち着いた対応ができる方
・「もっとこうしたら働きやすい」というアイデアを出せる方
・これまでのやり方にとらわれず、より良い方法を一緒に考えられる方
・スタッフ同士で助け合える職場をつくりたい方
・一つの職場で長く安心して働きたい方

そんな経験やアイデアも大歓迎です。

勤務時間詳細

• 勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

シフト制
週１日からOKです。

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ご参考
【年間休日123日】

・完全週休2日制（休診日：日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年次救急休暇

勤務地

〒1020071東京都千代田区富士見１丁目６番１号

交通・アクセス

飯田橋駅から徒歩４分

給与詳細

基本給：時給 1700円 〜 2200円

※スキルご経験を考慮のうえ決定いたします。

【昇給】
給与査定：年2回

【手当】
通勤手当
役職手当
インセンティブ

担当顧問と一緒に新たにチームを立ち上げていきます。
インセンティブなども用意していく予定です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
定期健康診断
通勤手当有
福利厚生サービス加入
インセンティブ制度あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考フロー】

書類選考

一次面接（面談）

最終面接（院長との顔合わせ）