経験必須のホテルフロントアシスタントマネージャー(日勤のみ)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者

• ＼2027年開業！／

京都の魅力を世界へ発信するオープニングメンバー募集！

• 夜勤なし

経験者に選ばれる、日勤メインで働ける環境

• 四条駅徒歩2分｜アクセス抜群
• 安定基盤

創業60年以上の今井建設グループが運営

• ホテルフロント経験者募集
• 手厚い研修＆先輩スタッフマンツーマン指導で安心してスタート
• 理職へのキャリアパスも

2027年1月、京都・四条エリアに
新規開業するライフスタイルホテル
『solmu kyoto（ソルム京都）』。

オープニングメンバーとして、フロント業務を担いながら、
ゆくゆくはリーダーとして現場を支えていただく
「ホテルフロントアシスタントマネージャー」を募集します。

ホテルフロントスタッフとしての経験を活かし、
将来的に責任者を目指したい方に最適なポジションです。

なお現在開業前ではありますが、入社後は順次勤務を開始しており、
既存スタッフは研修および開業準備業務に従事しています。
2026年11月より本格的な研修業務を開始する予定です。
※研修期間中を含め給与を支給します

• 『solmu kyoto』で働く魅力

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✅ 夜勤なしの勤務体制

ホテル業界では珍しい日勤メインのシフト。
早番・中番・遅番のみで、夜勤はありません。

これまでの接客スキルを活かしながら、

心身ともに無理なく長く働ける環境です。

✅ オープニングの立ち上げに携わる

ゼロからホテルを創り上げる
オープニングスタッフとしての採用です。

これまでの経験やアイデアを活かしながら、
接客ルールや業務フロー、
チームづくりに携われます。

✅ フロント経験を活かして、次のキャリアへ

「フロント業務は経験してきたが、
いきなり責任者は不安」
という方にぴったりのポジションです。

まずは現場業務を担当しながら、
時間帯責任者としてスタッフのフォローや
業務改善にも挑戦できます。

将来的にはフロント責任者・マネージャー
へのキャリアアップを目指せます。

✅ 充実の研修制度とGM（総支配人）による強力サポート

ホテルシステムの使用方法はもちろん、
独自のマニュアルに基づき、
外資系メジャーホテルなどで
営業経験豊富なGMが自ら手厚く指導します。

さらに定期的な1on1ミーティングを実施。
スキル面のフォローはもちろん、
キャリアの悩みやアイデアも気軽に話せる風通しの良さがあります。

• お仕事内容

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ホテルの「顔」として、
国内外のお客様への接客・手配から、
スムーズなホテル運営を支える
事務業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】

• チェックイン・チェックアウト

コンシェルジュ対応（観光・館内案内）

• 英語・外国語による接客、

メール・電話問い合わせ対応

• 宿泊予約の入力・変更対応、

OTA（予約サイト）の管理補助・口コミ確認

• 売上データ入力・日報作成などのPC事務作業
• 備品貸出・お客様からのリクエスト対応
• 開業前研修への参加・立ち上げ準備業務

ポイント

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✅キャリアアップを前提とした採用

リーダー候補としての採用も見据えています。
新たな環境でも積極的に業務に取り組んでチームの一員として活躍いただき
「ゆくゆくはマネジメントに携わりたい」という上昇志向のある方に最適な環境です。

✅ 創業60年以上の安定基盤×新規事業の挑戦！

当ホテルを手掛けるのは、
創業60年以上の歴史を誇るマンションデベロッパー「今井建設グループ」。

長年培われた強固な経営基盤と信頼があるからこそ、
新事業となるホテル運営でも安心して長く働ける環境が整っています。

業績や評価に基づいた賞与・昇給での還元もしっかり行われます！

求めている人材

【必須条件】

• 正社員でのホテルフロント経験(2～3年)
• ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方

（日本語でのお客様対応・電話対応・館内案内が必須です）

• 日常会話程度の英会話ができる方

（英語での接客に抵抗がない方）

• 基本的なPC操作ができる方

（データ入力やメール送受信程度）

【歓迎条件】

• フロントリーダー、時間帯責任者、シフトリーダーの経験
• クレーム対応やイレギュラー対応の経験
• 韓国語・中国語などの語学力
• 将来的にフロント責任者やマネージャーを目指したい方

【こんな方に向いています】

• ホテルフロント経験を活かしてキャリアアップしたい方

• 現場に立ちながら、チームをまとめる仕事にも挑戦したい方

• 周囲と連携し、主体的に行動できる方

• 新規ホテルの立ち上げに携わりたい方

• 当社からのメッセージ

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フィンランド語で「結び目」
を意味する『solmu（ソルム）』。

世界中から京都を訪れる旅人と、
この街の魅力を結ぶステキな場所を、
あなたの手で創り上げてみませんか？

単なる作業としての接客ではなく、
「どうすればもっと喜んでいただけるか」を
突き詰めたい方にとって、
ゼロからスタートできるオープニングの環境は
最高の挑戦の場になります。

あなたの経験と語学力、
そしておもてなしの情熱を心よりお待ちしております！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【早番】 7:00〜16:00（休憩1時間）
【中番】 10:00〜19:00（休憩1時間）
【遅番】 13:00〜22:00（休憩1時間）
※規定シフトによる
✅日勤メインになります

なお現在開業前ではありますが、入社後は順次勤務を開始しており、
既存スタッフは研修および開業準備業務に従事しています。
2026年11月より本格的な研修業務を開始する予定です。
※研修期間中を含め給与を支給します

休日休暇

• 月8日〜9日休み（シフト制）
• 年間休日108日＋法定義務取得有給5日

＝実質年休113日以上

休暇制度

• 有給休暇
• 慶弔特別休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

勤務地

〒6008091京都府京都市下京区元悪王子町52‐1

交通・アクセス

地下鉄【四条駅】から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。

• 昇給制度あり
• 賞与あり（業績による）
• 交通費規定支給
• 時間外手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

初年度年収目安：420万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給制度あり
• 賞与あり（業績による）
• 交通費規定支給
• 時間外手当
• 各種社会保険完備
• 制服貸与・クリーニング
• 充実の研修制度
• 施設利用の社員・家族割引
• レストラン割引
• 食費補助
• 資格取得費補助(規定あり）
• 社員紹介報酬制度あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

WEB応募

書類選考

面接（2回を予定）
※オンラインも相談可
※履歴書（写貼）と職務経歴書をお持ちください。

内定・入社
＊面接日時、入社日はご相談可能です。

もし体調不良や急な予定変更、
道に迷って遅れそう…などがあれば、遠慮なくご相談ください。
柔軟に調整いたします。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
あなたのご応募を心よりお待ちしています。

※本求人の採用企業は株式会社ソルムホテルズです。
応募受付および採用に関するご連絡は、同一グループ会社である株式会社今井建設が窓口として対応いたします。