大和ハウスグループの情報セキュリティエキスパート

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：セキュリティエンジニア、土木BIM/CIMエンジニア、その他建築/土木/プラント専門職

大和ハウスグループ
情報セキュリティ責任者募集！

建築業界におけるIT化の加速化が求められており、
継続した組織拡大を行っております。
その中で情報流出に対するリスクマネージメントを考えており
情報セキュリティ責任者を募集します。

＜仕事内容＞
情報セキュリティの責任者候補として、
当社の情報資産を守るための「グランドデザイン」の構築から
実行までを主導していただきます。
現在、社内では部門を横断した推進・管理を専任で行う組織がまだ整っておらず
課長が兼務しながら進めている状態です。
この領域の「一人目のプロフェッショナル」として、
以下の解決に取り組んでいただきたいと考えています。

＜具体的に＞
・課題の抽出と問題提起

• 自社の情報資産に対する現状の課題を洗い出し、経営層へ問題提起

・戦略策定とロードマップの作成

• 情報セキュリティ戦略やガバナンス構築を主導し、解決に向けたマイルストーンを策定

・全社的な推進と仕組み化

• ガイドラインの施行だけでなく、社員のリテラシー向上や社内ルール整備を仕組み作り

・経営層へのレポート

• リスク状況や対策効果について、経営視点のKPIを用いて分かりやすく報告・提言

変更の範囲：当社業務全般

＜雇用形態＞
契約社員

＜契約期間＞
初回：入社日 ～ 直近の3月31日まで
更新後：1年ごとの契約（4月1日 ～ 翌年3月31日）
※当社では年度（4月～3月）を契約の単位として運用しており、
次年度以降は1年ごとの更新となります。

＜契約更新の有無＞
有り
（期間満了時の業務量、成果、能力により更新を検討します。原則65歳まで）

＜職場の雰囲気＞
――――――――――――――――――
チームでのプロジェクト推進が基本となり、
協力しながら業務を進める環境です。

＜会社概要＞
『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』

2018 年に株式会社フジタの 100％子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え（ADD）」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー（アドベンチャー）し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。

＜社風＞

• 壁のないオープンな文化

社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語る通り、
フラットに意見交換ができる風通しの良い環境です。
社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、
より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。

• 社員の声で進化する制度

「より良いもの」を柔軟に取り入れるのが当社のスタイル。
昨年度は「時差出勤」や「退職金制度」を新たに導入しました。
社員の声に呼応して、会社も常に変化を続けています。

• 柔軟なワークスタイル

時差出勤やハイブリッド勤務など、
プロとしての成果と個人のライフスタイルが調和する環境を推進。
対面でのコミュニケーションも大切にしながら、
組織と個人が共に「変化」と「成長」を楽しみ、
常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。

＜企業魅力＞
【安定性】
2018年7月より大和ハウスグループに参画。
大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。

【強み】
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う
「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、
今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、
さらなる事業拡大を目指しています。

【将来性】
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、
世界の建設業界で主流となっており、
日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、
当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

求めている人材

＊学歴不問
＊経験者募集

【必須要件】

• 情報セキュリティ戦略、ガバナンス構築の主導経験

（戦略の策定から運用まで）

• 情報システム部門や開発現場の状況・業務プロセスを理解し、実務に即した施策を展開できる方
• 経営層に対するリスク報告・提案経験

【歓迎要件】

• セキュリティ部門の立ち上げ経験
• コンサルティング経験

（課題抽出から解決への導きを伴走した経験）

• 以下資格をお持ちの方

・情報処理安全確保支援士試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・システム監査技術者試験
・情報セキュリティマネージメント（CompTIA Security）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
（実働8時間、休憩1時間）
※場合により8:30～17:30勤務となる場合があります。

• 残業：月5～20時間程度

※PCの強制シャットダウン
（申請のない残業はできない仕組みとなっているため、
上記の平均残業時間となっております）

• 時差出勤制度あり

（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）

休日休暇

【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）
その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）

• 有給休暇取得率：89.6%（2024年度）

勤務地

〒1510051東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階：JR線／代々木駅より徒歩4分）

・変更の範囲：会社の定める事業所

交通・アクセス

JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分

給与詳細

基本給：年俸 700万円 〜 1000万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※これまでのご経験・専門性・前職給与等を最大限考慮し、
当社規定に縛られない柔軟な提示を検討いたします。

※下限年収についても、責任者としての役割に応じ、
上記レンジを基準に個別に決定・優遇いたします。
※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しているため、
時間外手当（残業代）は支給対象外となります。

• 賞与：年俸契約の内容により決定

※年俸額に賞与相当分を含める形（年俸を12分割し月々支給）か、
または別途賞与（年2回）として支給するかは、契約内容により個別に決定します。

• 給与改定：年1回（4月） 契約更新のタイミング等で、

前年度の成果やミッションの達成度に基づき年俸額の見直しを行います。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 月給換算：約58.3万円～83.3万円

（年俸の12分割の場合の目安／分割方法は一例であり、個別に決定します）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜各種手当・制度＞
・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入

＜定年＞
60歳（再雇用：65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

• 男性の取得実績も増えています！

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）

• 全国の宿泊施設やリゾート地を

会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

＜働き方＞
・リモート勤務：不可（原則出社となります）

職場環境

・服装：オフィスカジュアル

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
・サテライトオフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり
・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

選考プロセス

必要事項をご記入の上、送信ください。
追って担当者よりご連絡します。

面接2回 適性検査(SPI3)：有
1次面接 (部門長・人事) 最終面接(社長・人事)
※1次面接はWEBもしくは対面、最終面接は対面を予定しています。