【障害者採用】ボトルの清掃、検品、運搬作業

ハローワーク 事業所名

一般社団法人ビーコムサポート チャレンジアップ堺筋本町

就業場所

〒541-0058

大阪府大阪府大阪市中央区南久宝寺町１丁目９－８

ダイキビル５Ｆ

職種

職種解説

（障）ボトルの清掃、検品、運搬作業

仕事内容

ボトルのシール剥がし （カッターなど使用します）

・お湯やアルコールを用いての洗浄作業

・完成した商品の検品、運搬作業

・その他 清掃、様々な製品加工等もあり、特性に合った作業を

ご相談の上で行っていただくことも可能です。（応相談）

・スタッフが丁寧に教えますのですべての工程ができなくてもＯＫ

・事業所内ではリラックスした環境で作業可能です。

その他詳細や雰囲気は求人ＰＲ情報、またはインターネットで「チ

ャレンジアップ」で検索！ご確認ください。

変更の範囲：清掃

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-44723761

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2701-629137-7

事業所名

イッパンシャダンホウジンビーコムサポート チャレンジア

ップサカイスジホンマチ

一般社団法人ビーコムサポート チャレンジアップ堺筋本町

所在地

〒541-0058

大阪府大阪府大阪市中央区南久宝寺町１丁目９－８

ダイキビル５Ｆ

ホームページ

https://challenge-up.jp

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ボトルの清掃、検品、運搬作業

仕事内容

ボトルのシール剥がし （カッターなど使用します）

・お湯やアルコールを用いての洗浄作業

・完成した商品の検品、運搬作業

・その他 清掃、様々な製品加工等もあり、特性に合った作業を

ご相談の上で行っていただくことも可能です。（応相談）

・スタッフが丁寧に教えますのですべての工程ができなくてもＯＫ

・事業所内ではリラックスした環境で作業可能です。

その他詳細や雰囲気は求人ＰＲ情報、またはインターネットで「チ

ャレンジアップ」で検索！ご確認ください。

変更の範囲：清掃

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒541-0058

大阪府大阪府大阪市中央区南久宝寺町１丁目９－８

ダイキビル５Ｆ

最寄り駅

大阪メトロ 堺筋線 中央線 堺筋本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

チャレンジアップ長堀橋、チャレ

ンジアップ南久宝寺（中央区）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,231円〜1,231円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,231円〜1,231円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり30円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

基本１０：００～１５：００ですが、適性に合わせて

週２０時間以上３０時間未満で就業時間を決めて参ります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週6日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日勤務できる方、大歓迎

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

99人

就業場所

38人

うち女性

11人

うちパート

33人

設立年

平成27年

労働組合

なし

事業内容

障がい者就労継続支援事業所（就労継続支援Ａ型）

就労定着支援事業所

フルーツ大福の製造・販売

会社の特長

障害者雇用が今後ますます加速していく中、就労継続支援事業所と

して、障害者の一般就労のお手伝いをおこない、雇用創出の一助と

なるようサポートして参ります。

役職／代表者名

役職

代表理事

代表者名

萩原 俊輔

法人番号

9120005018125

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒541-0058

大阪府大阪府大阪市中央区南久宝寺町１丁目９－８

ダイキビル５Ｆ

最寄り駅

大阪メトロ 堺筋線 中央線 堺筋本町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者（カタカナ）

モリナガ

担当者

森永

電話番号

06-6226-7741

ＦＡＸ

06-6226-7781

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は週の所定労働日数により法定通り付与。

＊ＢＢＱ大会、忘年会もあります。サポート体制も充実。どんな悩

みでもスタッフに相談して下さい。みなさんが色んな事にチャレ

ンジ出来る様にしっかりサポートします。

＊食事補助制度として１食５５０円（実費）でお弁当をご用意でき

ます。

・就労継続Ａ型事業所（雇用契約有り）

・お住まいの自治体において、Ａ型事業所の利用について

支給決定を受ける必要があります（基本暫定支給決定）。

・暫定支給決定から本決定移行時の労働条件変更はありません。

・利用料は前年の所得に応じて発生する場合があります。

【設備関係】

・エレベーター（有）

・建物内車椅子移動可（通路幅９０ｃｍ）

・階段手すり（片側） ・トイレ（洋式）

・出入口段差（有：約１５ｃｍ程度）

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊年次有給休暇は週の所定労働日数により法定通り付与。

＊ＢＢＱ大会、忘年会もあります。

＊サポート体制も充実。どんな悩みでもスタッフに相談して下さい

みなさんが色んな事にチャレ ンジ出来る様にしっかりサポートし

ます。

＊食事補助制度として１食５５０円（実費）で

お弁当をご用意できます。

・就労継続Ａ型事業所（雇用契約有り）

・お住まいの自治体において、Ａ型事業所の利用について 支給決

定を受ける必要があります。（基本暫定支給決定）

・暫定支給決定から本決定移行時の労働条件変更はありません。

・利用料は前年の所得に応じて発生する場合があります。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

チャレンジアップ 長堀橋

代表的な支店・営業所・工場等２

チャレンジアップ 南久宝寺

代表的な支店・営業所・工場等３

果実ノ華 心斎橋御堂筋 本店

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に実施している合理的配慮の例

【設備関係】・エレベーター（有） ・建物

内車椅子移動（可）・階段手すり（片側）

障害者の就労や定着に関するサポート体制

看護師や介護福祉士、精神保健福祉士が在籍

。日々の悩みから体調面まで充実のサポート