人事(採用・育成担当)

仕事内容:

◇◆「人」の力で会社の未来をつくる！採用から育成まで関われる人事のお仕事◆◇

････････当社で働くメリット････････
▷ 「人と話すのが好き」「よく相談される」あなたの強みを活かせます
▷ 自分が採用した社員の活躍を、すぐそばで見られるポジション
▷ 年休122日！1年目年収400万円程度！
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弊社は、中古マンションを仕入れてリノベーションし、販売する、
不動産再販事業を展開しています。
業界のリーディングカンパニーとして、累計販売戸数は10,000戸を超え、首都圏リノベマンションシェアNo.1！

会社の成長にともない、今では年間約30名が入社しています。
これからの成長を支える「人」を採用し、育てていく体制を強化するため、人事部の仲間を募集しています！

【具体的なお仕事内容】

応募者への対応から面接、入社後の研修まで、「人」の面から会社を支えるお仕事です。
まずは採用のサポート業務からスタートし、できることを一つずつ増やしていきます。

✽応募者の管理、面接の日程調整
✽応募者とのメール・電話のやりとり
✽オンライン面接（一次面接）
✽求人票の作成・修正
✽入社手続き
✽新人研修の準備・運営
✽社内イベント（スポーツイベント・BBQなど）の企画・運営
など

新卒採用と中途採用の両方に関われます。
Indeed PLUSや人材紹介会社、自社の採用サイトなど、いろいろな採用サービスを利用しており、使い方は入社後にイチからお伝えします。

【仕事の規模感】
※チームで分担しています
・年間の入社人数：約30名
・月の面接回数：約50回
・1日の応募者とのやりとり（電話・メール）：約20件

【1日の流れ（例）】
9:30　メールチェック・返信
10:00　新しい応募者の確認・面接の日程調整
11:00　オンライン面接
12:00　イベント企画ミーティング
13:00　お昼休憩
14:00　オンライン面接
15:00　本日の面接の振り返り・合否の検討
16:00　求人広告会社との打ち合わせ・求人票の修正
17:00　社員との面談
18:30　退社

【入社後の流れ】
入社1週間：会社・リノベーション・不動産業界について学びます
1か月後：書類管理や応募者対応など、採用のサポート業務を担当します
3か月後：一次面接を担当し、進め方を身につけます
半年後：一次面接の独り立ちを目指します
1年後：若手研修や社内イベントの企画・運営にも担当を広げます

最初は、応募者からの質問への答え方や、対応の優先順位に迷うことがあります。先輩・上司に相談しながら知識や対応の引き出しを増やし、自信を持って、スピード感のある対応ができるようサポートします。
外部セミナーなどのスキルアップ研修もあります。

【チーム・組織情報】
全社では221名が活躍中です！
あなたが所属する人事部は、

20代　1名
30代　1名
40代　1名
50代　1名

の4名体制です。

部長は50代。
不動産業界の経験・知識が豊富な、頼れる存在​。
何気ない雑談の中でも「なるほど！」と思えるヒントをくれます。
困ったときは「ひとりで抱え込まなくていいよ」と、いつでも相談にのってくれます。

アピールポイント:

▼業界のリーディングカンパニーです▼

弊社はリノベマンション業界では珍しい、
独自ブランドの”ARISE（アライズ）”
を展開し着実に実績を重ねてきました！

おかげさまで創業以来24年連続黒字経営を実現。
働いてくれる社員さん達のため、業界トップクラスの手厚い待遇・福利厚生を整えています。

★昇給・賞与年2回
★年間休日122日
★フィットネスクラブ・スパLaquaなど社員が無料で利用できる施設が充実
★育児休暇の復職率は100％！男性社員も利用しています

求める人材:

【必須条件】
・学歴：専門学校卒業以上
・社会人経験1年以上（社会人2年目の第二新卒の方もOK）
・PCの基本操作ができる方（Excelで表に入力、PowerPointで資料を修正できる程度）

※人事・採用の経験は問いません（業界・職種未経験OK！意欲を重視しています）

【歓迎する経験】
・人事・採用の経験
・不動産営業の経験（業界への理解を、応募者への説明に活かせます）
・人材業界での営業経験（求職者の希望をくみ取る力を活かせます）

【こんな方に向いています】
・人事の仕事に挑戦したい方
・人前でハキハキ話せる方
・自分の言葉で分かりやすく伝えられる方
・相手の話を親身に聞き、思いや不安を理解しようとする​方　
・分からないことを抱え込まず、報告・相談ができる方
・新しいことを前向きに学べる方

勤務時間・曜日:

9:30～18:30（実働7時間45分）

※平均残業時間：7時間未満／月
★残業はほとんどなく、業務後の時間も確保しやすい環境です。

休暇・休日:

完全週休2日制／毎週水曜+ローテーション休暇4～5日
※ローテーション休暇はご自身で調整でき、土日のどちらかをお休みにすることも可能です。
※土日に面接が入る場合も、ご自身の予定に合わせてシフトを組めます。

★年間休日122日

◆年末年始休暇（9日間）
◆GW休暇（8日間）
◆夏季休暇（8日間）
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
◆特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
◆産前産後・育児介護休業（取得実績あり・復職率100％）

勤務地:

東京本店：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階

アクセス:

都営大江戸線・三田線「春日駅」A3番出口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」7番出口より徒歩1分

※転勤なし

給与:

固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

＜入社時の待遇＞
月給28万円～
（基本給25万円～＋固定残業手当3万円～／15時間分～）

※経験を考慮します
※固定残業時間を超えた分は追加で支給します

※昇給年2回
※賞与年2回（5月,11月）

＜年収例＞
入社1年目 社員 年収400万円
入社3年目 主任 年収480万円

＜諸手当＞
交通費全額支給
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
家族手当（子1人につき月1万円）
資格手当（宅地建物取引士　3万円／月）

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
研修制度あり（外部セミナーなどのスキルアップ研修）
資格取得支援制度あり
服装自由（オフィスカジュアル／髪型・ネイルも比較的自由です）
社用PC・携帯貸与
健康診断
休憩室完備（レンジ、冷蔵庫、自販機、オフィスファミマ等完備）
成績優秀社員表彰制度（半期毎）
フィットネスクラブ・スパ（LaQua）社員無料利用可能
社内行事（スポーツイベント、バーベキューなど多数）
受動喫煙対策：屋内禁煙

その他:

【人事部からのメッセージ】

「人と話すのが好き」「周りからよく相談される」。
そんな自分の“いいところ”を活かし、伸ばしていける仕事です。応募者や社員、たくさんの「人」との関わりを通じて、自分の強みが誰かの力になる喜びを感じられます。

人事の知識は、先輩・上司と一緒に身につけていけばOK。
あなたらしい強みを活かして、会社や社員から頼られる存在へ成長していきませんか？
まずは一度、お話ししましょう！

【応募方法】

ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。

応募ボタンまたはお電話よりお気軽にご応募ください。

＜応募連絡先＞
株式会社エフステージ
東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル
TEL：03-3818-2631(10:00～18:00※水曜定休) ／採用担当

【選考プロセス】
応募⇒WEB面接⇒適性テスト⇒対面面接（1回）⇒内定
※応募～内定までは1～2週間程度（※来社は1回のみ）
※入社時期はお気軽にご相談ください

【会社概要】
首都圏シェアNo.1のリノベーション企業
＜会社名＞
株式会社エフステージ
＜本社所在地＞
東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル
＜設立＞
2002年3月29日
＜資本金＞
9500万円
＜従業員＞
221名 (2026年10月時点)
＜許認可＞
宅地建物取引業免許 国土交通大臣（1）第10110号
一般建設業許可 東京都知事許可（般-5）第157445号

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間