人事総務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、人事事務、総務事務

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プライベートも大切にできる環境へ✨
関西トップクラスの安定企業で、
人事総務の幅を広げませんか？

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＼ オススメポイントをご紹介 ／
📢 残業は月10h以下と少なめ
📢 年間休日120日とお休み充実
📢 転勤なしで腰を据えて働ける
📢 創業45年！関西誇る安定企業

〇お仕事内容〇
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霊園開発から葬儀・終活支援まで、
供養のトータルサービスを展開する
当社にて、人事総務業務をお任せします。

入社後はまず、
これまでの経験を活かせる労務業務を中心にお任せします。
（給与計算/支払い・勤怠管理・入退社手続きなど）

業務になれてきたら、
スキルやご意向に応じて
総務・庶務領域へと
幅広く業務の広がりを目指せます✨

提携社労士事務所の
全面バックアップがあるため、
専門的な相談や業務も
安心して進められます✨

【労務・人事関連】
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✅勤怠管理
勤怠データ確認、残業管理
有給・特別休暇管理、締め処理

✅給与・年末調整
給与計算および支払い処理
年末調整業務

✅労務手続き
入退社手続き、社会保険手続き
社員情報の登録・変更、証明書発行

✅評価・規定
人事評価制度の運営・資料作成
社内規定の運用・改定サポート

【総務・庶務関連】
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✅車両管理
社用車・送迎バスの点検/車検/保険/保守

✅物品・書類管理
備品の発注・管理、社内文書作成
契約書・会社印・健康診断結果などの管理

✅社内運営・サポート
社内イベントや事業の準備・運営
各拠点・社員からの問い合わせ対応

✅その他庶務
出張手配、事故時の初期対応

🌟ほぼ定時退社！残業月10時間以内
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管理本部の平均残業時間は
月2〜3時間程度と、
普段はほぼ定時で退社できます。
締め日（毎月15日以降）の繁忙期を除けば
無理なく働けるため、
ワークライフバランスを重視したい方に
ぴったりです。

🌟年休120日＆柔軟なお休み調整
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月9日休みのシフト制で、
希望休は部内で調整可能。
夏季・年末年始・リフレッシュ休暇もしっかり完備。
土日固定ではありませんが、
部署内で互いに譲り合いながら
希望休を取得しています。

🌟創業45年・関西屈指の圧倒的な経営基盤
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創業以来、
5万件を超えるお客様との信頼関係を
築いてきた安定企業です。
伝統を守るだけでなく、新たな終活支援や
業務ツールの積極導入など、
時代の変化に合わせた事業展開を行っています。

🌟勤務地について
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転勤はありません。
通勤は車・公共交通機関の
どちらも利用可能です。
最寄りのバス停から本社前まで
アクセスできる利便性の高い環境です。

【通勤手当・サポート】
・公共交通機関：定期代を全額支給
・車通勤：ガソリン代＋駐車場手当を支給

求めている人材

✨第二新卒歓迎！

【必須】
✅給与計算 または 勤怠管理の実務経験
✅基本的なPC操作スキル

【歓迎】
✅社会保険や入退社手続きの経験
✅従業員情報の管理、変更手続き経験
✅人事労務に関する問い合わせ対応経験
✅総務・庶務・車両管理などの実務経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:45 ～ 17:30
（実働7時間45分／休憩60分）

※残業月10時間以内

休日休暇

週休2日制
（月9日休みのシフト制）

【年間休日120日】
✨夏季休暇（4日）
✨年末年始休暇（4日）
✨リフレッシュ休暇（4日）

✨有給休暇
（入社6ケ月後に法定通り付与）

勤務地

〒5620015大阪府箕面市稲1-4-3

交通・アクセス

最寄駅：北大阪急行「箕面萱野駅」／阪急バス「芝西」バス停より 徒歩1分 （箕面萱野駅からバス乗車）

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて
上下する可能性があります。

✨昇給あり：年1回（4月）
✨賞与あり：年2回
（7月・12月／前年実績：3ヶ月分）

✨残業手当あり
✨家族手当あり（規定あり）
✨交通費全額支給

• 車通勤・公共交通機関通勤の

どちらもOK

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

《想定年収》
375万円 ～ 450万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✨社会保険完備
✨昇給あり：年1回（4月）
✨賞与あり：年2回
（7月・12月／前年実績：3ヶ月分）

✨残業手当あり
✨家族手当あり
✨交通費全額支給

• 車通勤・公共交通機関通勤どちらもOK

✨退職金制度
✨育休取得実績あり
✨定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで）

職場環境

年間休日120日で
シフト休みの希望も
部内で譲り合いながら取得しており、
互いに協力し合える
働きやすい環境が整っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙

選考プロセス

【応募から内定までの流れ】

• STEP 1：応募

• まずは気軽にご応募ください！

• STEP 2：書類提出

応募後に届くメッセージ画面から、次の2点をお送りください。

（１）履歴書（写真付き）
（２）職務経歴書

• STEP 3：担当者よりご連絡
• 応募書類を確認後、

メッセージまたはお電話にて
ご連絡します。

• STEP 4：面接（2回）

※これまでの経験や
これから挑戦したいことなど、
リラックスしてお話ししましょう。

• STEP 5：内定・採用！
• あなたと一緒に働ける日を、

スタッフ一同楽しみにしています！