【大勢の中のひとりより、チームの主力へ。】インフラ業界の採用支援(法人営業)

仕事内容:

電気、道路、水道、通信。
私たちが当たり前に使っている生活インフラは、現場で働く職人さんたちに支えられています。

いま、その担い手が足りていません。高齢化が進み、若手が入らず、「このままでは直す人がいなくなる」という状況が全国で起きています。

H&Companyは「ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る」をミッションに、
まず「人を採用する」ところからこの課題に挑んでいます。

⭐配属先（HRソリューション事業部）
電気設備業界に特化した求人・転職サイト「工事士.com」の提案営業です。
#電気工事士の4人に1人が利用
#電気工事士が選ぶ求人サイトランキングで三冠を受賞
#取引企業は累計10,000社以上

業界に特化しているからこそ、「有資格者の応募があった」「業界のことをある程度知っている人が採用できた」と言われるポジションを築いてきました。

あなたには、この事業の営業としてお客様の採用を成功させ、事業の基盤をさらに強くする役割を担っていただきます。

⭐仕事内容
お客様の「採用できない」を、ゴールから逆算して解く。

お客様は、全国の電気工事会社の経営者や採用責任者です。たとえば、こんな相談が来ます。

『求人を出しても、若い人が1人も来ない。うちみたいな小さな会社はもう無理なんだろうか。』

ここで「業界的に厳しいですね」で終わらせないのが、私たちの仕事です。

・目的を定める： 何人、どんな人を、いつまでに採用したいのか。
・逆算する： そのためにはいつから何をするべきか。求職者は、何を見て会社を選んでいるのか。
・打ち手を考える： 掲載プラン、求人原稿の打ち出し方、会社の魅力の見せ方。
・実行して検証する： 応募状況を見て改善し、採用成功までを伴走する。

単なる枠売りではなく、採用成功までの道筋を一緒に考え、提案していきます。

⭐採用の、その先へ

建設業界の人手不足は、「採用する」だけでは解決しません。せっかく入社した若手が育たず、辞めてしまえば、また同じ課題に戻ってしまいます。

だから私たちは、工事士.comの基盤を強くしたうえで、次に「育成」の領域に挑戦します。まだ誰も正解を持っていない領域です。

営業としてお客様の現場と課題を一番よく知っている人が、次の事業をつくる中心になりますので、今後、0→1の立ち上げに関われる可能性もあります。

ご応募お待ちしております！

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アピールポイント:

H&Companyメンバー
チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。

社員にH&Companyのいいところを聞いたところ、『人が良い』とのこと。
例えば、経営企画メンバーが数カ月前から走らせていたプロジェクトの追い込みの日。いろんなメンバーからもらったお菓子がデスクの上に。中には癒しの風景写真を送ってくれた社員もいたそうです。

年功序列は全くなく、「会社をもっとこうしていきたい」「チームのここを強化したい」「既存サービスにもっとこんな機能あったらいいんじゃない？」など、言い合える環境です。

また、新卒の方にはメンターが1名つきまして、入社後から成長過程を支えます。
チームには26卒社員や年齢が近い先輩が多く、お互いに話し方のコツやうまくいった方法などを共有し合って、みんなで成長できるように取り組んでいます。

個人の成長も、チームの成長もどっちも追いたい方には、頑張りやすい環境です！

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求める人材:

＜必須条件＞
・大卒以上
・社会人経験1年以上

＜こんな人と働きたい！＞
知識の量や、今できることは問いません。見ているのは「考え方」です。

✅考え抜ける人
知っていることを並べるより、「なぜ？」「他の方法は？」と自分の頭で考え、想像できる人。
✅「どうやったらできるか」から始める人
出来ない理由を探すのではなく、打ち手を探せる人。
✅誠実な人
お客様にも仲間にも正直でいられる人。個人の数字はもちろん、チームで勝つことに喜びを感じられる人。
✅目的から逆算できる人
「何のためにやるのか」を決めてから、やるべきことを組み立てられる人。
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勤務時間・曜日:

• 9:30〜18:30（休憩1h）
• 月平均残業30h​

休暇・休日:

《年間休日126日》
完全週休2日制（土・日）・祝日

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
• 産休、育児休暇
• 慶弔休暇

勤務地:

※ 転勤なし
※敷地内禁煙

アクセス:

「外苑前駅」4a出口より徒歩3分
「青山一丁目駅」1番もしくは5番出口より徒歩4分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥77,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・通勤手当(月3万円迄支給)
・決算賞与（業績・評価による）

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待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金（401k）
・テレワーク可(週2回まで/自由に曜日を選んでリモートワークOK)
・ウォーターサーバーあり
・コーヒーメーカーあり
・オフィスカジュアル可

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その他:

【選考の流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（人事/オンライン）
STEP3：社員との面談
STEP4：最終面接（社長/対面）
STEP5：内定

※面接日程が決まりましたら、Web適性検査をお送りします（10分～15分程度。合否はつきません。また、学力テストではございません。）

※STEP3の同じ部署のメンバーとの面談は、面接と同日程で行う場合もあります。
現場社員だからこそ答えられるリアルな内容もあるかもしれませんので、遠慮なくご質問ください！

ご不明点・ご不安な点等ございましたら、遠慮なくご相談ください！

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間