介護施設でのケアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー

介護付有料老人ホーム
グループホーム
小規模多機能型居宅介護での介護支援業務

【お仕事詳細】
・ご利用者及びご家族との面談
・ケアプランの作成～更新
・ご家族、介護サービス事業者への連絡調整
・介護保険の給付管理
その他関連する業務
※資格をお持ちで実務経験のない方も歓迎します。
※面接時または入社前に職場見学をしていただきます。

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【収入例】
お子様が2人の世帯主の場合
想定年収343～471万円以上＋交通費規定内支給
（基本給+処遇改善加算金+家族手当＋賞与年2回を含む）
※その他対象の方には住宅手当支給、調整手当支給

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【募集概要】
・残業はありません
・実務経験のない方も歓迎
・ご希望の曜日で休日の取得ができます
・職員を対象とした託児施設を完備
・賞与3.40ヶ月(前年度実績)
・住宅、家族、管理職、調整手当等 ※対象手当を支給
・資格取得に係る研修費補助制度有
・自己研鑽を目的としたセミナーへの参加も推奨
・年間休日118日以上(週休2日、他休暇有)
・有給休暇の取得を推進しています
・産前、産後、育児、介護、慶弔休暇有

• 地域密着型の介護施設です！

入居者は牛久にお住いの方、または牛久市に親族がお住まいの方になります。
ご家族の方が近隣にお住いだから、ご相談や連絡が円滑にすすめられます！

• まずは職場になれることを最優先しましょう！

経験があることによって、前の職場では～ということを多く感じると思います。目的は一緒でも各法人ごとに業務への関わり方や流れは異なります。そのため、コスモス園のやり方や職場に慣れるまでは精神的に負担になってしまうと思います。私たちも最初の大変さを十分に理解していますので、あなたの負担を少しでも取り除けるようにしっかりとサポートいたします。

• 介護度が低いから実務に不安がある方も安心！

牛久コスモス園は、特養(要介護３～)と異なり、有料老人ホーム(要介護１～)・グループホーム(要支援２～)・小規模多機能型居宅介護(要支援１～)と介護度が低く、健常者と左程変わらないコミュニケーションがとりやすい方が多い職場環境です！そのため業務が円滑に進みやすく経験を積むのに適した環境です！

• ブランクのある方も歓迎します！

数年実務に携わっていないというブランクのある方も歓迎します。少しずつ実務をこなし勘を取り戻しましょう！お持ちの資格、培った経験は生涯役立ちます！

• この仕事をしていて嬉しいときは！

入居者の笑顔が見られたとき。楽しそうに安心して過ごされている姿を見れたとき。
「ありがとう」と感謝されたとき。ご家族から感謝のお言葉をいただいたとき。
そんなときがこの仕事をしていて本当に良かったとやりがいを感じる瞬間です！

• グループ法人にて託児所完備！

お子様がいらっしゃる方はグループ法人のナーサリースクール(託児所)を利用できます。
※ナーサリースクールのご利用につきましては当法人規定がございます。

• 病院との連携で緊急時もバッチリ！

つくばセントラル病院が母体のため、何かがあってもすぐに対応可能です！
院内救急での対応になるため、迅速に処置が行えます。

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【職員数】
就業場所38名
(男性8名_女性30名)
(正職員25名_パート13名)
当施設のスタッフは牛久市、土浦市、龍ケ崎市、つくば市、稲敷郡阿見町から通勤しています。

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【施設概要/定員】
介護付有料老人ホーム/29名
グループホーム/9名
小規模多機能型居宅介護/18名

牛久コスモス園は県内（牛久市、土浦市、阿見町）、県外（東京都）に複数の施設を運営する「つくばセントラル病院」の関連施設です。

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【つくばセントラル病院：HP】
http://www.central.or.jp

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【牛久コスモス園：HP】
http://www.wakatake-kai.or.jp/cosmos

求めている人材

ケアマネージャー（介護支援専門員）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
残業なし
月平均労働日数/20.5日

休日休暇

シフトによる週休2日制
(年間休日118日以上)

入社6ヶ月後に有給休暇10日付与
その他、産前･産後･育児･介護･慶弔休暇有
※有給休暇は所得しやすい環境です。

勤務地

〒3001286茨城県牛久市小坂町3388-1

交通・アクセス

JR常磐線：ひたち野うしく駅 車20分

給与詳細

基本給：月給 21万7080円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※基本給は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

下記手当別途支給
・処遇改善加算金(6,923円/月平均)
・住宅手当(1万円/月)※世帯主の場合
・家族手当(配偶者1万6千円､子供1人6千円/月)※世帯主の場合
・通勤手当(上限3万円/月)
・残業手当
※その他にも管理職手当、調整手当などもあります。

昇給有／前年度実績有
賞与年2回有／前年度実績/3.4ヶ月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、財形）
昇給有（前年度実績有）
賞与年2回有(前年度実績/3.40ヶ月)
交通費規定内支給(月/上限3万円)
退職金制度有(6年以上勤務)
処遇改善加算金(6,923円/月平均)
住宅手当(月/世帯主1万円)
家族手当(月/配偶者1万6千円､子1人6千円)
※その他､管理職手当､調整手当支給
財形貯蓄制度
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前･産後･育児･介護･慶弔休暇(取得実績有)
ユニフォーム貸与
車通勤可(駐車場完備)
託児施設有

選考プロセス

ご応募につきましては
応募フォーム又はお電話にて受付しております｡
エントリー確認後、採用担当者よりご連絡をさせていただきます。面接に来られる際は、履歴書(写真貼付)を持参ください｡
在職中の方は入社日の相談が可能ですのでお気軽にご相談ください｡
※面接時はマスクを着用したままで問題ありません。

選考方法
面接（予定1回）、書類選考
選考結果は1週間以内にご連絡をいたします。