土木施工管理

ハローワーク事業所名

株式会社 松下組

就業場所

〒869-5563

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５－１

職種

土木施工管理（災害復興で地域に貢献！）

仕事内容

• 主に芦北町周辺の工事現場で施工管理（工程・品質・安全・原価

）と付随する作業（書類作成・打ち合わせ等）を行っていただきま

す。

• 基本的に１工事に２人以上の技術者を配置し、役割を分担しなが

ら進めることで負荷を分散しつつ、建設ディレクターやＤＸツール

活用により効率化とプライベート時間の確保を目指していく仕事で

す。

• 「つづく幸せをつくる」という企業理念のもと、専門性を高めて

キャリアアップを目指しましょう！

変更範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43100-01777261

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

水俣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4310-005002-4

事業所名

カブシキガイシャ マツシタグミ

株式会社 松下組

所在地

〒869-5563

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５－１

ホームページ

http://www.matsushitagumi.com

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木施工管理（災害復興で地域に貢献！）

仕事内容

• 主に芦北町周辺の工事現場で施工管理（工程・品質・安全・原価

）と付随する作業（書類作成・打ち合わせ等）を行っていただきま

す。

• 基本的に１工事に２人以上の技術者を配置し、役割を分担しなが

ら進めることで負荷を分散しつつ、建設ディレクターやＤＸツール

活用により効率化とプライベート時間の確保を目指していく仕事で

す。

• 「つづく幸せをつくる」という企業理念のもと、専門性を高めて

キャリアアップを目指しましょう！

変更範囲：会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒869-5563

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５－１

最寄り駅

湯浦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設業界の知識や施工管理の経験

必要なＰＣスキル

ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ、メールの基本的な操作

業務支援ソフト等の操作

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

あれば尚可

１級建設機械施工技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,860円〜435,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜360,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

携帯電話手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

30,860円〜70,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支

給し、２０時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給しま

す。

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当：１，０００円～５０，０００円

子ども手当：扶養１人につき、１０，０００円

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜25,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

7時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

天候不良による工程の遅延、緊急工事などの特別な事情が生じた場

合、月８０時間まで、年６回を限度として延長することがある。

休憩時間

90分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ連休、夏季休暇、シルバーウイーク連休、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

通勤距離が、みちなりで４０ｋｍ

以上を原則

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

58人

うち女性

12人

うちパート

1人

設立年

昭和28年

資本金

8,050万円

労働組合

なし

事業内容

土木、建築、舗装工事一式

会社の特長

一般的な工事の他に、特殊な工事も多数手掛けています。安定した

経営で、【あなたの技術・能力が現場に活かせる、時代の流れに沿

った職場】を目指しています。

法人番号

4330001014210

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

別途連絡

選考場所

〒869-5563

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５－１

最寄り駅

湯浦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒869-5563

熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験は一般常識問題

有資格者は筆記試験免除の場合有り

担当者

課係名、役職名

キャリア開発部

担当者（カタカナ）

チハラ ケンタロウ

担当者

千原 健太郎

電話番号

0966-86-0065

ＦＡＸ

0966-86-0252

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 必要な資格は入社後、実務経験を積むことで取得可能です。
• 社員が安心して働くことができ、安定した収入や休日の確保によ

って質の高い生活や教育を提供できる職場づくりに取り組んでいま

す。 夏冬服、社用車、パソコン貸与 効率化や負担軽減のた

め現場への直行直帰を推奨 ガソリンスタンドの社員割引あり

インフルエンザの予防注射全額会社負担 配偶者に誕生日プレ

ゼントあり 置き型の社食サービスあり 通勤手当として最低

２０，０００円支給。距離に応じて増額します。

• 社員一人ひとりの頑張りと成果を正当に評価するため、明確な評

価基準と目標管理システムを導入しています。定期的な面談や振り

返りの場を設け、結果だけでなくプロセスやチーム貢献もしっかり

確認。誰もが納得感を持って昇給・昇格できるよう、公平な考課制

度を整えています。

※カジュアル面談、会社見学も可能です。

※事前に履歴書と職務経歴書を事業所にご提出下さい。書類選考後

、面接日時を連絡致します。

※入社時期はご相談に応じます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち松下組は、地域の暮らしを支える仕事を通じて、「つづく幸

せをつくる」ことを大切にしています。そのためには、お客様や地

域の皆さまだけでなく、そこで働く社員一人ひとりが幸せを感じ、

安心して働けることが大切だと考えています。

社員それぞれの個性や強みを尊重し、仕事を通じて成長できる環境

づくりにも取り組んでいます。分からないことは周囲に相談でき、

経験のない仕事にも少しずつ挑戦できるよう、チームで支えながら

仕事を覚えていきます。

「人の役に立つ仕事がしたい」「地域に貢献したい」「仲間と一緒

に成長したい」という方を歓迎します。経験や知識だけではなく、

人を思いやる気持ちや誠実に仕事に向き合う姿勢を大切にしていま

す。

あなたの仕事が仲間を支え、会社を支え、やがて地域の未来を支え

る。そんな仕事を、私たちと一緒につくっていきませんか。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。