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障がい者福祉サービス

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障がい者福祉サービス

(事業所の意向により公開していません)

障がい者福祉サービス

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

埼玉県川越市

職種

障がい者福祉サービス

仕事内容

障害のある方の外出や余暇活動をマンツーマンでサポートする「行

動援護」がメインのお仕事です。

散歩や公園、電車でのお出かけ、水族館・博物館・映画館、買い物

など、利用者様一人ひとりに合わせた外出支援を行います。

「今日はどこへ行こう?」「どうしたら楽しんでもらえるかな?」

と考えながら、利用者様の笑顔を身近に感じられる仕事です。

外出や身体を動かすこと、人と関わることが好きな方には特におす

すめです。

障害特性や安全面に配慮した支援も必要ですが、利用者様の特徴や

支援方法を覚えながら少しずつ慣れていただきます。

利用者様の「楽しかった!」を一緒につくってみませんか? 変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11040-18778761

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

川越公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

障がい者福祉サービス

仕事内容

障害のある方の外出や余暇活動をマンツーマンでサポートする「行

動援護」がメインのお仕事です。

散歩や公園、電車でのお出かけ、水族館・博物館・映画館、買い物

など、利用者様一人ひとりに合わせた外出支援を行います。

「今日はどこへ行こう?」「どうしたら楽しんでもらえるかな?」

と考えながら、利用者様の笑顔を身近に感じられる仕事です。

外出や身体を動かすこと、人と関わることが好きな方には特におす

すめです。

障害特性や安全面に配慮した支援も必要ですが、利用者様の特徴や

支援方法を覚えながら少しずつ慣れていただきます。

利用者様の「楽しかった!」を一緒につくってみませんか?

※変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県川越市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする応募の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

障害者施設にて、1年以上勤務しかつ180日以上の実務経験有り

必要なPCスキル

簡単なエクセル、ワード入力あれば望ましい

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

ホームヘルパー1級

あれば尚可

ホームヘルパー2級

あれば尚可

行動援護従事者研修修了者 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給:1196円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

286,700円〜467,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円〜352,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 30,000円〜50,000円

勤続年数手当 500円〜500円

固定残業代(c)

あり

45,000円〜64,500円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として25~21時間分

を支給し、25~21時間を超える部分については、別途残業代(

割増賃金)を支給

その他の手当等付記事項(d)

役職手当、経営管理手当、資格手当、皆勤手当、

家族手当、等

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

5,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

曜日、月によって時間、休日が変更致します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

1ヶ月8休制+数日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

行動援護・居宅介護

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて

事前に紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送してくだ

さい。書類到着後面接可否の連絡を致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ブルースター川越事業所では、障害のある方の「外に出たい」「好

きなことを楽しみたい」という気持ちを大切に、行動援護を中心と

した支援を行っています。

行動援護は、障害特性を理解し、その方に合わせた方法で安全な外

出をサポートする専門性のある仕事です。そのため、従事するため

には所定の研修修了や実務経験等の要件があります。これまで障害

福祉の現場で培ってきた経験を、ぜひ当事業所で活かしていただき

たいと考えています。

支援内容は、散歩や公園、電車でのお出かけ、買い物のほか、水族

館・博物館・映画館・遊技場などへの余暇活動もあります。毎回同

じ支援ではなく、利用者様の希望や特性に合わせて様々な場所へ出

かけます。

利用者様の笑顔や「楽しかった」という気持ちをすぐそばで感じら

れることは、この仕事ならではの大きな魅力です。

職員同士で相談しながら、一人ひとりの利用者様に合った支援を大

切にしています。

外出が好きな方、人と関わることが好きな方、これまでの経験を活

かして新しい環境で働きたい方、ぜひ私たちと一緒に利用者様の「

楽しい!」を増やしていきませんか。

ご応募を心よりお待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務の難易度・責務の度合いに異なります。

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

埼玉県社会福祉業議会の研修・試験を利用し、個人で

必要と思う内容を勉強していただきます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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