介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 ゆいの里

就業場所

〒399-2221

長野県飯田市龍江３２８３－１

職種

介護支援専門員

仕事内容

• 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等における介護支援

専門員業務を担当していただきます。 雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。

【業務の変更範囲】：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20050-06141461

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2005-103220-3

事業所名

シャカイフクシホウジン ユイノサト

社会福祉法人 ゆいの里

所在地

〒399-2221

長野県飯田市龍江７１５９－１

ホームページ

https://www.yuinosato-nagano.or.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護支援専門員

仕事内容

• 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等における介護支援

専門員業務を担当していただきます。

※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。

【業務の変更範囲】：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒399-2221

長野県飯田市龍江３２８３－１

最寄り駅

ＪＲ飯田線 天竜峡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

龍江、川路の各事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該年齢未満を募集のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

福祉全般の基礎知識

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,250円〜253,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

183,250円〜235,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 11,000円〜17,000円

被服手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,250円〜2,750円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日は、月９日間（月の日数が２８日の場合は８日の休日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

１歳児・２歳児を対象とした事業所内保育所あり。

会社の情報

従業員数

企業全体

174人

就業場所

8人

うち女性

7人

うちパート

2人

設立年

平成11年

資本金

2億88万円

労働組合

あり

事業内容

特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・養護老人ホーム・障

害者支援事業・居宅介護支援事業所・事業所内保育所・地域包括支

援センター

会社の特長

地域に根差し、地域と共に歩む事業運営を行っています。利用者様

を大切にし、職員がいきいきと働きながら、多世代の交流を通して

、ゆいの里らしい福祉を未来志向で展開しています。

法人番号

2100005009454

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒399-2221

長野県飯田市龍江７１５９－１

最寄り駅

ＪＲ飯田線 天竜峡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考結果通知は、応募人数等の状況により遅れる場合があります。

担当者

課係名、役職名

専務理事

担当者（カタカナ）

シノダ ジュンジ

担当者

篠田 淳治

電話番号

0265-27-4600

ＦＡＸ

0265-27-4606

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※事前の職場見学は随時受け付けています。実際の職場の雰囲気や

仕事内容をご覧いただけますので、お気軽にご相談ください。

※年次有給休暇の取得率は８６％（令和７年度実績）。このほか、

年間４日のリフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを

両立しやすい職場です。

※月平均の時間外労働は、法人平均５．８時間です。職員が安心

して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

※事業所内保育所を利用する場合、利用料の５０％を法人が負担

します。育児休業後も安心して職場復帰できるよう、仕事と

子育ての両立を支援しています。

※互助会制度があり、職員親睦会への補助やリフレッシュ補助

など、さまざまな福利厚生制度があります。

※自主研修制度では、職員一人あたり年間４万円を上限に

研修費用等を補助しています。資格取得やスキルアップなど、

専門職として働きながら学び、成長する職員を応援しています。

※職員同士で支え合い、仕事と家庭・子育てを両立しながら、

長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

昇給（年１回）

賞与（年２回、前年度実績４．５か月）

住宅手当（最大２５，０００円）

資格手当（介護福祉士１０，０００円、介護支援専門員１３，００

０円等）

夜勤手当

扶養手当

被服手当

リフレッシュ休暇（年間４日）

事業所内保育所利用料補助（利用料の５０％を法人負担）

自主研修制度（年間４０，０００円を上限に補助）

互助会制度（親睦会補助、リフレッシュ補助等）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

一人年間４０，０００円の自主研修補助あり。

両立支援の内容

育児・介護休業制度を整備しています。

有給休暇は時間単位で取得でき、子どもの行事や通院、家庭の都合

など、それぞれの事情に合わせて柔軟に利用できます。

職員同士で支え合い、仕事と家庭・子育てを両立しながら安心して

働き続けられる職場づくりを大切にしています。

育児休業後も安心して職場復帰できる環境を整えています。

有休取得率も高く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける

職場です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。