株式会社ベストロジ静岡
自動車部品の入出庫・包装作業
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Shizuoka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ベストロジ静岡
就業場所
〒433-8117
静岡県浜松市中央区高丘東1-13-45
【ホンダロジスティクス静岡事業所】
職種
自動車部品の入出庫・包装作業(未経験OK)
仕事内容
(請負業務)
- 未経験で入社された方も多く在籍しています
- 手順書などを用いて、丁寧に作業を指導いたします
<物流センター内での作業です>
・自動車部品の入出庫、運搬、防錆、包装
・包装した部品のパレットへの積み付け
(包装した部品は10kg程度の重量がある場合があります)
・包装資材の準備作業
(段ボールの組立、樹脂ケースへのビニールシート等のセット)
・フォークリフト等でのパレットの移動
(フォークリフト資格は応募時点では必須ではありません)
・その他、上記に付随する作業 「変更範囲:会社の定める業務」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
22020-21184361
受付年月日
2026年10月2日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
浜松公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の運輸に附帯するサービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2202-202796-4
事業所名
カブシキガイシヤ ベストロジシズオカ
株式会社 ベストロジ静岡
所在地
〒433-8118
静岡県浜松市中央区高丘西3丁目1-5
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制(土日休)
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
自動車部品の入出庫・包装作業(未経験OK)
仕事内容
(請負業務)
- 未経験で入社された方も多く在籍しています
- 手順書などを用いて、丁寧に作業を指導いたします
<物流センター内での作業です>
・自動車部品の入出庫、運搬、防錆、包装
・包装した部品のパレットへの積み付け
(包装した部品は10kg程度の重量がある場合があります)
・包装資材の準備作業
(段ボールの組立、樹脂ケースへのビニールシート等のセット)
・フォークリフト等でのパレットの移動
(フォークリフト資格は応募時点では必須ではありません)
・その他、上記に付随する作業 「変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒433-8117
静岡県浜松市中央区高丘東1-13-45
【ホンダロジスティクス静岡事業所】
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
社用車禁煙、屋外喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
浜松市内、湖西市内
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため(コア人材の育成)
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給20万円となります。
派遣・請負等
就業形態
請負
労働者派遣事業の許可番号
派22-300793
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜214,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜214,700円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり8,000円〜12,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜700,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注(出荷数量)の集中、突発的な仕様変更、
機械・製品トラブルへの対応
休憩時間
60分
年間休日数
121日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
長期休暇:GW、夏季、年末年始(概ね8連休程度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
162人
就業場所
51人
うち女性
22人
うちパート
0人
設立年
昭和58年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
Hondaの総合物流担当企業であるホンダロジスティクスの子会
社として、主に自動車関連部品の梱包、小組立、入出庫作業等を行
っています。
会社の特長
大手物流センター内での作業が主となるので、食堂や空調等環境が
整った中で働いていただけます。また入社時の教育についても、マ
ニュアルに則って、全員に行っております。
法人番号
5080401004182
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒433-8118
静岡県浜松市中央区高丘西3丁目1-5
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
面接時に持参
郵送の送付場所
〒433-8118
静岡県浜松市中央区高丘西3丁目1-5
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
筆記試験はパソコンを使用したSPI-G。
主に適正検査のために実施。
担当者
課係名、役職名
物流部 管理課(求人掲載の営業はお断り)
担当者(カタカナ)
カミヤ/ミナミヤ
担当者
(主)神谷/(副)南谷
電話番号
053-436-8890
FAX
053-436-8874
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 賃金・手当欄補足
・昇給実績は2025年度で、定期昇給とベースアップの合算です
・賞与実績は2025年度の担当級で、1年間在籍した場合です
※賞与金額は等級・評価により決定します
・本採用後の月給は、求人票記載の賃金範囲内で、
経験や年齢、試用期間中の勤務評価等を
総合的に判断して決定し、試用期間3ヶ月目に通知します
・通勤手当は通勤距離に応じて支給致します(社内規定による)
- マイカー通勤 駐車場利用の条件
・任意自動車保険(対人、対物無制限)への加入が必須となります
- 福利厚生・その他について
・作業服貸与、安全靴補助上限3000円
・食堂あり(食事代補助により1食300円程度)
・退職金は中退共(中小企業退職金共済制度)です
・リフト資格は入社後必要な場合、会社負担にて取得できます
- 選考に関して
・応募にはハローワークの紹介状が必要です
・SPI-Gは選考の参考資料として使用します
※学力検査の結果のみで合否を判断するものではありません
・SPI-Gから面接終了まで、2時間程度を予定しています
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【会社全体の人事情報】
<2026年3月末時点>
中途社員比率 :80%
正規社員男女比 :男性60%、女性40%
正規社員平均年齢 :42.1歳
正規社員平均勤続年数:10.4年
<2025年度実績>
正規社員離職率 :12.8%
月平均時間外労働 :14.4時間
平均有給休暇取得日数:12.5日
年商
令和6年
12億8,800万円
令和7年
13億1,100万円
主要取引先
主要取引先1
株式会社ホンダロジスティクス
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・退職金制度は中退共です
・作業服貸与
・食堂/給食弁当(食事補助ありで1食300円程)
・安全靴購入補助(上限3000円)
・インフルエンザワクチン補助(上限2000円)
・ホンダグループ団体扱い保険制度(自動車保険等)
・ホンダ車購入感謝金制度(1~5万円)
・節目検診制度
・永年勤続表彰制度
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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