施設長

ハローワーク事業所名

社会福祉法人五聖福祉会 特別養護老人ホーム 向日葵

就業場所

〒711-0921

岡山県倉敷市児島駅前４丁目４６番

職種

施設長

仕事内容

２０２７年３月開設予定のユニット型特別養護老人ホーム（定員２

９名・ショートステイ１０名）の施設長として、施設運営全般を担

当していただきます。

主な業務は、職員の採用・労務管理・人材育成、介護サービスの品

質管理、施設運営・収支管理、行政への届出・監査対応、利用者・

ご家族への対応、苦情対応、協力医療機関・居宅介護支援事業所・

関係機関との連携、地域との交流推進などです。

開設前は関連法人施設において勤務し、開設準備および施設運営に

関する業務に従事していただきます。 変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33032-02192261

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所 児島出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

3303-924796-4

事業所名

シャカイフクシホウジンゴセイフクシカイ トクベツヨウゴ

ロウジンホーム ヒマワリ

社会福祉法人五聖福祉会 特別養護老人ホーム 向日葵

所在地

〒711-0921

岡山県倉敷市児島駅前４丁目４６番

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

施設長

仕事内容

２０２７年３月開設予定のユニット型特別養護老人ホーム（定員２

９名・ショートステイ１０名）の施設長として、施設運営全般を担

当していただきます。

主な業務は、職員の採用・労務管理・人材育成、介護サービスの品

質管理、施設運営・収支管理、行政への届出・監査対応、利用者・

ご家族への対応、苦情対応、協力医療機関・居宅介護支援事業所・

関係機関との連携、地域との交流推進などです。

開設前は関連法人施設において勤務し、開設準備および施設運営に

関する業務に従事していただきます。

※変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒711-0921

岡山県倉敷市児島駅前４丁目４６番

最寄り駅

児島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

社会福祉、介護、医療、福祉関連学科あれば尚可

必要なＰＣスキル

文書・表・資料作成、メール送受信

など基本的なパソコン操作ができる方。

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）

あれば尚可

社会福祉主事任用資格等

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜430,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

350,000円〜430,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.80％〜1.20％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の労働条件等

加入保険等

健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

0人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和7年

労働組合

なし

事業内容

地域密着型特別養護老人ホーム

短期入所生活介護

会社の特長

医療法人社団五聖会が母体（児島聖康病院（通所リハビリテーショ

ン）、居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護、通所介護、訪問

介護、サービス付き高齢者向け住宅）

法人番号

6260005011531

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒711-0906

岡山県倉敷市児島下の町１丁目１番１６号 社会福祉法人五聖福祉

会特別養護老人ホーム開設準備室

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時持参可

郵送の送付場所

〒711-0906

岡山県倉敷市児島下の町１丁目１番１６号 社会福祉法人五聖福祉

会特別養護老人ホーム開設準備室

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

小倉誠治

電話番号

086-472-7557

ＦＡＸ

086-472-1143

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・２０２７年３月開設予定のユニット型特別養護老人ホームのオー

プニングスタッフ募集です。

・採用後、開設までは関連法人施設において勤務し、開設準備およ

び研修に従事していただきます。

・開設準備では、職員採用、運営体制の整備、各種規程の作成、行

政対応など、新施設の立ち上げ業務に携わっていただきます。

・昇給・賞与は法人の業績および本人の勤務成績によります。

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）。

・年次有給休暇は法定どおり付与します。

・トライアル雇用求人（３ヵ月・同条件）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当施設は、「一人ひとりに寄り添い、安心と温もりのある暮らしを

支える」を理念に、地域に信頼される施設づくりを目指しています

。開設準備段階から施設運営に携わっていただき、職員採用や組織

づくり、サービス体制の構築など、新しい施設を一緒に創り上げて

いただける方を歓迎します。

開設前は関連法人施設に勤務し、施設運営の準備や研修を行ってい

ただきますので、新規開設に向けて安心して勤務を開始していただ

けます。

医療機関との連携を活かした質の高い介護サービスの提供を目指し

、職員が働きやすく、成長できる職場環境づくりにも力を入れてい

ます。

施設の運営を通じて地域福祉に貢献したい方、リーダーシップを発

揮し、職員とともにより良い施設づくりに取り組んでいただける方

のご応募を心よりお待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

担当する職務の重要度や難易度、責任の範囲などを評価・等級付け

し、それに応じた職務給テーブルにより基本給を決定する制度。

復職制度

あり

復職制度の内容

私傷病や育児・介護、配偶者による理由で退職した社員が、再び職

場に戻って働くことを支援し再雇用する。

福利厚生の内容

医療機関との連携を活かし、医師やリハビリ専門職等による専門的

な研修も実施し、質の高い介護サービスの提供に努めています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

医療機関との連携を活かし、医師やリハビリ専門職等

による専門的な研修も実施し、質の高い介護サービス

の提供に努めています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。