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店頭販売職

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店頭販売職

株式会社エス・ティー・シー

店頭販売職

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


雇用形態

正社員(新卒)

仕事内容

主にKDDIの一次代理店として、通信インフラおよび関連サービスの提供を行っています。
【モバイルショップ運営】
KDDIの代理店として、静岡県内で最大級の店舗網(auショップ 28店舗、UQスポット 2店舗)を展開・運営しています。
・携帯電話・スマートフォン・タブレットなどの端末販売、各種料金プランや契約手続きの受付、アフターサービス(修理・点検・操作案内等)の提供。
・地域住民向けのスマホ教室の開催など、サポート業務の実施。

【店舗外イベント運営】
ショッピングモールや各種商業施設などの特設会場を活用し、出張型のイベント・相談会を定期的に企画・運営しています。

求める人物像・資格

  • スマホやデジタルサービスを通じて社会貢献がしたい方
  • 一生涯役立つコミュニケーション力を磨きたい方
  • チームワークや協調性を大切にしながら働きたい方

当社の接客サービスは、例えるなら「スポーツ」のような仕事です。店内を活発に動き回りながら、チーム一丸となってお客様をサポートする「スポーツ感覚」の面白さがあります。
実は、ほとんどのスタッフが知識ゼロの未経験からスタートしています。日々変化する通信業界に興味を持ち、最新の端末やサービスに触れていくうちに、自然と専門知識が身についていきます。

今後さらに発展を続けるこの業界で、お客様の暮らしをより「便利」で「楽しく」、「快適」で「豊か」にするためのお手伝いをするのが、私たちのお仕事です。
友人におすすめのアイテムを紹介するような感覚で、楽しみながら魅力をお伝えすることが成功のポイント。常に遊び心を持ち、お客様との会話を楽しめる方が活躍しています。

勤務時間

09:45〜19:05
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
※商業施設内の店舗は、最長21:05までの場合あり
・残業:5分単位で支給 平均残業時間7.4時間

休日・休暇

【年間休日】120日
シフト制:月8日~11日(月により異なる。希望休制度あり・月1回定休日あり)

  • リフレッシュ休暇 最大10日間

公休と年次有給休暇(初年度10日)を組み合わせることで、長期休暇の取得も可能です。
友人との旅行やリフレッシュなど、プライベートの時間も大切にできます

[その他]
産前産後休暇
育児・介護休暇
子の看護休暇
慶弔慰休暇
裁判員休暇

勤務地

勤務先:株式会社エス・ティー・シー
住所:静岡県静岡市駿河区寿町13-18
配属先は、静岡県内で当社が運営するauショップまたはUQスポットとなります。
ご自宅から通勤時間40分圏内となるよう配慮しております。
出向:なし

アクセス

【本社】静岡駅北口2番のりば「中原池ヶ谷線」(10分)「寿町」より徒歩1分

給与・待遇

月給210500円〜354000円
【給与】
基本給 195,000円
勤続給 0円~15,000円(初年度~11年目)
職務給Ⅰ 10,500円~40,000円(試用期間中は支給無し)
職務給Ⅱ 5,000円~30,000円(職務試験、KDDI資格試験の合格に応じて支給)
業績手当 0円~40,000円(試用期間中は支給無し)
役職給 10,000円~34,000円(※店長の例 各役給は別途設定あり)

  • 月収・年収例

1年目スタッフ 月収26万円 年収320万円
2年目スタッフ 月収27万円 年収380万円
5年目店長 月収30万円 年収465万円

【賞与】
基本給×年3回(4月・8月・12月)※入社13ヵ月以上で満額支給

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:3ヵ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

福利厚生

社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・有給休暇(入社半年後10日)
・退職金制度
・結婚・入籍お祝い金
・出産お祝い金
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)・労働保険(雇用保険・労災保険)
・東部社宅完備(2年間家賃無料※168万相当)
・リゾートトラスト法人会員
・産育休制度
・リフレッシュ休暇制度※最大10連休
・部活動(フットサル、バスケ、テニス、バイク等)

【社内研修】
・入社から3カ月間の新入社員研修プログラム
・元ANAインストラクター監修の接遇、ビジネスマナー研修 2日間
・経験豊富なインストラクターによる集合研修
・店舗実習では先輩社員とマンツーマンで接客対応
・メンター制度で月1回のカウンセリングを1年実施

選考の流れ

【選考プロセス】
1.書類選考
2.一次選考:面接 + 筆記試験(対面 または WEB面接 を選択可能)
3.最終選考:面接(本社での対面面接)
4.内定

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