株式会社 インターメディックス
施設管理スタッフ
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
2 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 インターメディックス
就業場所
〒065-0032
北海道札幌市東区北32条東16丁目1番5号
ノースパレス元町2階
株式会社健康会 札幌本社
職種
(札幌:請)施設管理スタッフ(PC・インフラ関係)
仕事内容
- くにもとメディカルグループの本部職員として、各事業所の
PC・インフラ関係を中心に幅広く業務を行っていただきます。
*職務内容
(1)PC・通信機器・インフラ等管理業務
(2)社内DX推進に関する業務
(3)施設設備の維持管理に関する業務
(4)その他関連事務業務 など
- 出勤場所の事務所を起点に、必要に応じて札幌市内外の事業所を
社有車で訪問(札幌市外出張の場合は社内規定による出張費支給)
変更範囲:キャリアアップによる事業所管理業務全般
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01030-11815861
受付年月日
2026年10月2日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
旭川公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0103-108571-3
事業所名
カブシキガイシャ インターメディックス
株式会社 インターメディックス
所在地
〒070-0061
北海道旭川市曙1条7丁目2番1号
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
(札幌:請)施設管理スタッフ(PC・インフラ関係)
仕事内容
- くにもとメディカルグループの本部職員として、各事業所の
PC・インフラ関係を中心に幅広く業務を行っていただきます。
*職務内容
(1)PC・通信機器・インフラ等管理業務
(2)社内DX推進に関する業務
(3)施設設備の維持管理に関する業務
(4)その他関連事務業務 など
- 出勤場所の事務所を起点に、必要に応じて札幌市内外の事業所を
社有車で訪問(札幌市外出張の場合は社内規定による出張費支給)
変更範囲:キャリアアップによる事業所管理業務全般
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒065-0032
北海道札幌市東区北32条東16丁目1番5号
ノースパレス元町2階
株式会社健康会 札幌本社
最寄り駅
地下鉄東豊線/新道東駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内全面禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とする65歳未満の募集
必要なPCスキル
Excel、Word、Outlook等の基本操作
PCのキッティングおよび保守点検・整備・補修、インターネット
環境の整備に必要な知識
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の情報処理技術関係資格
あれば尚可
パソコン整備士2級もしくは1級 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
請負
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
169,500円〜299,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
168,500円〜209,000円
定額的に支払われる手当(b)
範囲給手当 1,000円〜90,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*住宅手当 0~18,000円
*家族手当 配偶者 :12,000円
子(2人目まで): 5,000円
子(3人目から): 1,000円
親(同居) : 1,000円
*毎月払い退職金 1,512円~
月平均労働日数
22.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜16時30分
就業時間2
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
(2)土曜日(月2回程度出勤、休憩なし)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突然の欠勤・退職等にともなう緊急対応時、年6回を限度として1
ヶ月70時間、1年720時間まで延長できる
休憩時間
60分
年間休日数
97日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
4週6休(土曜日2回に1回の勤務)年末年始4日間
年次有給休暇は1日・半日のほか時間休の取得も可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
不問
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
49人
就業場所
29人
うち女性
8人
うちパート
1人
設立年
平成8年
資本金
300万円
労働組合
なし
事業内容
東京及び札幌、旭川を中心とする道内各地で医療機関4つと介護事
業所多数を運営するくにもとメディカルグループの各法人への人事
、財務、経営に関するバックオフィス業務の受託
会社の特長
くにもとメディカルグループは、くにもと病院(旭川市)を中心と
し、急性期・回復期治療、訪問診療、訪問看護、訪問介護、グルー
プホーム、住宅型有料老人ホーム等を運営しています。
法人番号
3450001010033
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒065-0032
北海道札幌市東区北32条東16丁目1番5号
ノースパレス元町2階
株式会社健康会 札幌本社
最寄り駅
地下鉄東豊線/新道東駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒065-0032
北海道札幌市東区北32条東16丁目1番5号
ノースパレス元町2階
株式会社健康会 札幌本社
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
マツウラ ハタ
担当者
松浦 ・ 秦
電話番号
011-206-0527
FAX
011-768-7202
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 賞与は業績により決定し、入社初年度より算定期間の月割りで
支給(満額支給は2年目以降)
- 退職金は前払い退職金として毎月の給与と合わせて支給
(支給率は1~2年目が基本給の0.9%、2~4年目が
基本給の1.5%、5年目以降が3.0%になります)
*札幌市外への出張の場合は、社内規定による出張費を支給
*施設・設備等の管理経験者は、前職までのご経験をふまえて給与
・待遇等考慮します。
*資格・経験不問につき、施設・設備等の管理業務に挑戦してみた
いという方の応募も歓迎します。
*地下鉄東豊線新道東駅から徒歩3分と公共交通機関での通勤も便
利な勤務地です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
※弊社採用サイトもご覧ください
https://kenkohkai.jp/recruit/
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
*資格・経験不問のため、施設・設備等の管理に挑戦してみたいと
いう方のご応募をお待ちしております。
*設備管理経験者、特にPC関連に強い方大歓迎です!前職給与・
待遇考慮いたします。
*地下鉄東豊線新道東駅から徒歩3分と公共交通機関での通勤も便
利な勤務地です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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